Η Titan Cement International SA ανακοίνωσε τα οικονομικά αποτελέσματα του τέταρτου τριμήνου και τα αποτελέσματα του έτους 2021 συνολικά στα οποία καταγράφονται και αναλυτικά οι επιδόσεις στους τομείς του ESG.
.
Αναφορικά με τις οικονομικές επιδόσεις ο όμιλος πέτυχε ρεκόρ στον κύκλο εργασιών, ο οποίος ανήλθε σε €1.714,6 εκ., σημειώνοντας άνοδο κατά 6,7%, αποτυπώνοντας την υψηλότερη ζήτηση και τα βελτιωμένα επίπεδα τιμών σε όλες τις περιοχές. Τα κέρδη προ τόκων, φόρων, και αποσβέσεων (EBITDA) μειώθηκαν κατά 4,6% σε €272,4 εκ. λόγω της πρωτοφανούς αύξησης του κόστους το δεύτερο εξάμηνο του έτους, ενώ τα καθαρά κέρδη μετά από φόρους και δικαιώματα μειοψηφίας (NPAT) αυξήθηκαν σε €89,6 εκ. (έναντι €1,1 εκ. μετά τις εφάπαξ χρεώσεις €63,9 εκ. το 2020 και €50,9 εκ. το 2019), κυρίως χάρη στην επιτυχή αναχρηματοδότηση του δανεισμού και τις ευνοϊκότερες συναλλαγματικές διακυμάνσεις
Στις επιτυχίες του ομίλου για το 2021 έρχεται να προστεθεί η μείωση αποτυπώματος άνθρακα κατά 4% (ειδικές εκπομπές Scope 1 & 2), συμβάλλοντας στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων του Ομίλου έως το 2030 αλλά και η εφαρμογή των οδηγιών TCFD και η αναγνώριση από το CDP (Carbon Disclosure Project), με (A-), χάρη στη διαφάνεια στη δημοσιοποίηση των περιβαλλοντικών της στοιχείων και στις δράσεις του προς μια οικονομία με ουδέτερο αποτύπωμα άνθρακα.
Ο Διευθυντής ESG του ομίλου, Αλέξανδρος Κατσιάμπουλας, μιλώντας στο esgstories.gr, υπογράμμισε τη σημασία της αναγνώρισης από το CDP (Carbon Disclosure Project) των δράσεων του Ομίλου στο δρόμο για ένα ουδέτερο αποτύπωμα άνθρακα. «Για πρώτη φορά το 2021 το CDP κατέταξε τον όμιλο ως μία από τις εταιρίες που ηγούνται στην αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής».
Αναφορικά με τις επιδόσεις του ομίλου στο ESG, βρίσκονται σε πορεία επίτευξης των στόχων σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και διακυβέρνησης (ESG) για το 2025, έχοντας σημειώσει σαφή πρόοδο σε όλες τις περιοχές προτεραιότητας: ουδέτερο αποτύπωμα άνθρακα και ψηφιακός μετασχηματισμός, εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει την ανάπτυξη, θετικό αποτύπωμα στις περιοχές που δραστηριοποιούμαστε και υπεύθυνη εφοδιαστική αλυσίδα.
«Πέρυσι θέσαμε τους στόχους για το ESG για την περίοδο μέχρι το 2025 και ήδη έχουμε καταφέρει να επιτύχουμε κάποιους, ενώ πολλούς αναμένεται να τους πετύχουμε και πριν το 2025» σχολίασε ο κ. Κατσιαμπούλας.
Αξίζει να σημειωθεί πως ο ΤΙΤΑΝ είναι μια από τις πρώτες τσιμεντοβιομηχανίες στον κόσμο που πέτυχαν την επικύρωση των στόχων τους για μηδενικές εκπομπές άνθρακα από την Πρωτοβουλία Science Based Targets (SBTi). Ενόψει της Διάσκεψης των Ηνωμένων Εθνών για την Κλιματική Αλλαγή (COP26), ο όμιλος ΤΙΤΑΝ υπέγραψε την επιστολή «Business Ambition for 1.5°C», σύμφωνα με την οποία θα επιδιώξει –από κοινού με άλλες κορυφαίες εταιρίες– τη συγκράτηση της υπερθέρμανσης του πλανήτη στο επίπεδο του 1,5°C και την επίτευξη μηδενικών εκπομπών CO2 έως το 2050.
Ουδέτερο αποτύπωμα άνθρακα και η στροφή σε τσιμέντα χαμηλότερων εκπομπών άνθρακα
Οι ειδικές εκπομπές CO2 μειώθηκαν κατά 4% (Scope 1 & 2) συμβάλλοντας στην επίτευξη των στόχων του ομίλου έως το 2030. Συνολικά οι εκπομπές CO2 του ομίλου μειώθηκαν κατά 43kgCO2/t τσιμεντοειδούς προϊόντος (Scope 1, 2 και 3), χάρη στην αυξημένη χρήση εναλλακτικών καυσίμων και τη μείωση του κλίνκερ στο τσιμέντο. Η στροφή σε τσιμέντα χαμηλότερων εκπομπών άνθρακα στις ΗΠΑ, Ελλάδα, Αίγυπτο και Βόρεια Μακεδονία επιταχύνθηκε και από τον Σεπτέμβριο του 2021 περίπου η μισή παραγωγή τσιμέντου της Titan America συνίσταται από το χαμηλότερων εκπομπών άνθρακα τσιμέντο Type IL. «Συνεχίζουμε δυναμικά τις προσπάθειες μας για τσιμέντα χαμηλότερου ανθρακικού αποτυπώματος» σημείωσε ο ίδιος.
Παράλληλα ο όμιλος το 2021 επένδυσε περίπου €20 εκ. σε εγκαταστάσεις εναλλακτικών καυσίμων σε αρκετές από τις επιχειρηματικές τους μονάδες, ενώ συνεχίζει να επενδύει στην έρευνα και στην καινοτομία Κατά τη διάρκεια του έτους αξιολογήθηκαν καινοτόμες τεχνολογίες μείωσης, δέσμευσης και αξιοποίησης διοξειδίου του άνθρακα και δοκιμάστηκε επιτυχώς η χρήση του υδρογόνου για τον εμπλουτισμό του καυσίμου στην παραγωγική διαδικασία.
Στις ΗΠΑ ο όμιλος έθεσε σε λειτουργία την πρώτη στον κόσμο βιομηχανικής κλίμακας μονάδα για την ανάκτηση μέσω ξήρανσης και ηλεκτροστατικού διαχωρισμού ιπτάμενης τέφρας από χώρους απόθεσης, προκειμένου να μειωθεί το αποτύπωμα άνθρακα του τσιμέντου και του σκυροδέματος.
Πρωτοβουλίες ESG
Καθ' όλη τη διάρκεια του έτους ο όμιλος συνέχισε να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την προστασία των εργαζομένων και των συνεργατών του, καθώς και των κοινοτήτων στο μέγιστο δυνατό βαθμό, από τις συνέπειες της πανδημίας. Ο ΤΙΤΑΝ προέβη σε εκστρατείες ενημέρωσης για τον εμβολιασμό και ενθάρρυνε τη συμμετοχή των εργαζομένων του, καλύπτοντας το σχετικό κόστος για περισσότερους από 1.500 εργαζόμενους και εργολάβους στις ΗΠΑ, στην Αίγυπτο, στην Αλβανία και στη Βόρεια Μακεδονία. Επιπλέον ενισχύθηκαν περαιτέρω τα συστήματα διαχείρισης ασφάλειας του ομίλου και η χρονιά ολοκληρώθηκε χωρίς κανένα θανατηφόρο ατύχημα και με τον Δείκτη Συχνότητας Ατυχημάτων που οδήγησαν σε Απώλεια Χρόνου Εργασίας (LTIFR) στο 0,91, δηλαδή σε ένα από τα καλύτερα επίπεδα μεταξύ των εταιριών του κλάδου. Ο όμιλος δημιούργησε νέα προγράμματα σωματικής και ψυχικής υγείας σε όλες τις περιοχές όπου δραστηριοποιείται και θέσπισε μια νέα πολιτική διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης, η οποία φιλοδοξεί να καλλιεργήσει μια κουλτούρα συμπερίληψης με ίσες ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη. Ο ΤΙΤΑΝ αξιοποίησε τα ψηφιακά εργαλεία για την επιμόρφωση των εργαζομένων του ομίλου, παρά τους περιορισμούς λόγω του κορονοϊού, ιδιαίτερα σε σημαντικά για τη βιώσιμη ανάπτυξη θέματα, όπως είναι η υγεία και η ασφάλεια, ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η ανθρακική ουδετερότητα.
Προκειμένου να μεγιστοποιηθούν τα θετικά αποτελέσματα των δραστηριοτήτων σε τοπικό επίπεδο, οι επιχειρηματικές μονάδες του ομίλου συνέχισαν τις προσπάθειές τους για την προστασία της βιοποικιλότητας, την προώθηση πρακτικών κυκλικής οικονομίας και τη διατήρηση των καλών επιδόσεών τους για τη μείωση των αερίων εκπομπών. Παράλληλα, σχεδόν 2.000 εργαζόμενοι του ομίλου συμμετείχαν εθελοντικά σε 142 πρωτοβουλίες στις τοπικές κοινότητες στις περιοχές όπου δραστηριοποιείται o TITAN, με αποτέλεσμα να ωφεληθούν 400 χιλιάδες συνάνθρωποί μας.
Τέλος, ο όμιλος ήδη έχει πετύχει τους στόχους που έθεσε για το 2025 όσον αφορά στην ενεργειακή αποδοτικότητα και στην πιστοποίηση μηδενικών αποβλήτων για ταφή και η προσοχή στρέφεται τώρα στην ενδυνάμωση των επιχειρηματικών οικοσυστημάτων προκειμένου να ενσωματώσουν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων παραμέτρους που αφορούν στη βιωσιμότητα.
Προκειμένου να εξασφαλιστεί ότι οι κύριοι προμηθευτές συμμορφώνονται με τα πρότυπα ESG του ομίλου, αναπτύχθηκε ένας οδικός χάρτης βιώσιμης εφοδιαστικής αλυσίδας και εκδόθηκε η πρώτη Πολιτική Προμηθειών του ομίλου.
O Διευθυντής ESG του ομίλου ΤΙΤΑΝ, Αλέξανδρος Κατσιαμπούλας, σχολιάζοντας στο esgstories.gr τις επιδόσεις του ομίλου σε θέματα ESG, όπως συμπεριελήφθησαν στα οικονομικά αποτελέσματα για το 2021, υπογράμμισε τη σημασία της αναγνώρισης τους από το CDP αλλά και τη μείωση του αποτυπώματος άνθρακα κατά 4%.