Business ESG

Το φυσικό μεταλλικό νερό ΘΕΟΝΗ δίνει το «πράσινο φως» στην συμπερίληψη

Είκοσι νέα ηχητικά φανάρια στο κέντρο της Αθήνας, αναβαθμίζουν την εμπειρία των ατόμων με προβλήματα όρασης στον περίπατο της πόλης. Η πρωτοβουλία της εταιρίας ΘΕΟΝΗ σε συνεργασία με την Περιφέρεια Αττικής κάνει πράξη τις αξίες της συμπερίληψης, της προσβασιμότητας και της ασφάλειας του πολίτη. Σήμερα, οι κόμβοι των οδών Αμαλίας – Πανεπιστημίου – Βασ. Σοφίας και Βασ. Σοφίας – Μαρασλή, γίνονται ένα απτό παράδειγμα για το πώς μπορεί να αναβαθμιστεί ο αστικός ιστός χωρίς αποκλεισμούς.

.

Οι εργαζόμενοι ως stakeholders: Γιατί η διακυβέρνηση αρχίζει από μέσα

Submitted by teopanagoulis on Fri, 10/31/2025 - 11:29

Στη σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση, οι εργαζόμενοι δεν είναι απλώς «ανθρώπινο δυναμικό». Είναι ουσιαστικοί stakeholders που επηρεάζουν την ανθεκτικότητα, τη φήμη και την απόδοση ενός οργανισμού. Η ενεργή συμμετοχή τους στις διαδικασίες, η διαφάνεια και η δυνατότητα να εκφράζουν τη φωνή τους δεν είναι «πολυτέλεια» — είναι προϋπόθεση βιωσιμότητας. Η περίπτωση της TÜV NORD Ελλάδας αποδεικνύει πώς η διακυβέρνηση αποκτά περιεχόμενο «εκ των έσω».

Coca-Cola Τρία Έψιλον: Πώς καταφέρνει να αναδεικνύεται Κορυφαίος Εργοδότης για έξι συνεχόμενα χρόνια;

Το εργασιακό περιβάλλον τα τελευταία χρόνια μετασχηματίζεται ραγδαία και δυναμικά. Τα work ethics αλλάζουν, η εταιρική στρατηγική ενσωματώνει ολοένα και περισσότερο τις αξίες ESG και οι προοπτικές των εργαζομένων μεταβάλλονται. Ο σύγχρονος εργαζόμενος αποζητά από την εργασία του την ευελιξία, τη συνεχή εξέλιξη, αλλά και τη διασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής.

«Φροντίζουμε Εμάς»: Ένα ολιστικό πρόγραμμα που αποτυπώνει έμπρακτα τη φροντίδα του Ομίλου Motor Oil για τους ανθρώπους του

Το πρόγραμμα «Φροντίζουμε Εμάς» του Ομίλου Motor Oil αποτυπώνει έμπρακτα τη φροντίδα, το ενδιαφέρον και τη σημασία που δίνει ο Όμιλος στους ανθρώπους του, με στόχο τη δημιουργία ενός πιο παραγωγικού, αρμονικού και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας.

Schneider Electric: Δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον που εμπνέει και εξελίσσει

Στη Schneider Electric, η φιλοσοφία είναι απλή αλλά καθοριστική: οι άνθρωποι είναι η καρδιά κάθε επιτυχίας. Η εταιρεία δεν προσφέρει απλώς εργασία· δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει τη συμμετοχή, προάγει την ισότητα και δίνει χώρο στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.

Το Σκληρό Νόμισμα της Εμπιστοσύνης

Submitted by teopanagoulis on Fri, 10/31/2025 - 10:43

Ο ρόλος του ESG στην καταπολέμηση των fake news

Ένα από τα (πολλά) παράδοξα της εποχής μας είναι ότι, παρόλο που έχουμε μεγαλύτερη πρόσβαση στην πληροφορία από ποτέ, υπάρχει μια γενική αίσθηση ότι είμαστε όλο και λιγότερο ενημερωμένοι. Κι αυτό γιατί η υπερφόρτωση πληροφορίας που βιώνουμε όλοι καθημερινά μπορεί να προκαλέσει εκνευρισμό και έχει συχνά το αντίθετο αποτέλεσμα: την άρνηση για την ενεργή αναζήτηση της αλήθειας.

Το CalPERS καταψηφίζει το πακέτο αποζημίωσης 1 τρισ. δολαρίων του Elon Musk στην Tesla

Το μεγαλύτερο δημόσιο συνταξιοδοτικό ταμείο των ΗΠΑ, το CalPERS (California Public Employees’ Retirement System), ανακοίνωσε ότι θα καταψηφίσει το σχέδιο αποζημίωσης ύψους 1 τρισ. δολαρίων για τον Elon Musk στην Tesla, εντείνοντας την κριτική γύρω από τη διακυβέρνηση της εταιρείας.

.

Μελέτη EY: Ελλιπής η πληροφόρηση σχετικά με τις εξαρτήσεις και επιπτώσεις των επιχειρήσεων στη φύση

πρόοδος στην αντιμετώπιση της εντεινόμενης περιβαλλοντικής κρίσης, υπονομεύεται από την αδυναμία των επιχειρήσεων να γνωστοποιήσουν επαρκώς τις επιπτώσεις που έχει η δραστηριότητά τους στα παγκόσμια φυσικά οικοσυστήματα. Αυτή είναι η βασική διαπίστωση του πρόσφατου EY 2025 Nature Action Barometer.

.

Sean Kidney: «Το πρόβλημα της Ευρώπης δεν είναι η φιλοδοξία, αλλά η ταχύτητα υλοποίησης»

«Η φιλοδοξία χωρίς υλοποίηση πονά — αλλά η φιλοδοξία με γρήγορη δράση κερδίζει», θα πει ο Sean Kidney για την πορεία της επίτευξης ευρωπαϊκών κλιματικών στόχων μιλώντας στο www.esgstories.gr. Ο άνθρωπος που θεωρείται ένας από τους «αρχιτέκτονες» της πράσινης επενδυτικής στροφής εξηγεί τα σημερινά mega-trends στον χώρο των βιώσιμων επενδύσεων, αλλά και τις τομές που καλείται να πραγματοποιήσει η Ε.Ε. για να ολοκληρωθεί ομαλά η μετάβαση προς έναν zero-carbon πλανήτη.

Δύο ακόμα διακρίσεις της ελίν για το πρόγραμμα «Καμία πηγή ρύπανσης δεν είναι ασήμαντη»

Δύο ακόμα διακρίσεις απέσπασε η ελίν στα Hellenic Responsible Business Awards, για το πρόγραμμα «Καμία πηγή ρύπανσης δεν είναι ασήμαντη» που υλοποιεί σε συνεργασία με την Aegean Rebreath και το Δίκτυο Μπλε Δήμων. Συγκεκριμένα, η εταιρία τιμήθηκε με το βραβείο Gold στην κατηγορία «Συνεργασία Επιχείρησης & ΜΚΟ» και το βραβείο Silver στην κατηγορία «Ενέργειες για το Περιβάλλον».

.

Subscribe to Business ESG