Η βιώσιμη ανάπτυξη και οι αρχές ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία και Εταιρική Διακυβέρνηση) αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της στρατηγικής και της επιχειρηματικής δραστηριότητας της RAFARM. Η εταιρεία δημοσιεύει την πρώτη Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης, παρουσιάζοντας την ολοκληρωμένη ESG στρατηγική της, η οποία εδράζεται σε τρεις βασικούς πυλώνες: «Πράσινος Πλανήτης», «Υπεύθυνη Επιχειρηματική Λειτουργία» και «Υγιείς Κοινότητες».
.
Πρόκειται για ένα ψηφιακό έντυπο, που περιγράφει τους τρόπους εξυπηρέτησης των ατόμων με αναπηρία μέσω των φυσικών και ψηφιακών καναλιών της Eurobank.
.
Η καινοτομία του Οδηγού έγκειται στο γεγονός ότι είναι πλήρως προσβάσιμος για άτομα με οπτική αναπηρία. Η μετατροπή του σε προσβάσιμο έντυπο πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση Black Light.
Η Schneider Electric, ηγέτης στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, ανακηρύχθηκε ως η πιο Βιώσιμη Εταιρεία στον Κόσμο για το 2025 από την Corporate Knights και είναι η μοναδική εταιρεία που κατατάχθηκε 1η δύο φορές στη λίστα Global 100.
.
Τη νέα της μεγάλη καμπάνια για το ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία και Διακυβέρνηση), με κυρίαρχο μήνυμα «μπορούμε να τα καταφέρουμε καλύτερα», παρουσίασε η KPMG στην ετήσια συγκέντρωση του “World Economic Forum” στο Davos, κάτι που εκφράζεται και στον τίτλο της καμπάνιας:
.
Δεν μιλάμε απλώς για βιωσιμότητα, αλλά για τη δημιουργία μιας μόνιμης παρακαταθήκης.
Σε μία περίοδο που η συζήτηση γύρω από τον «αναχωρητισμό» σε θέματα ESG έχει αρχίσει να πυκνώνει, με μία μακρά λίστα μεγάλων τραπεζών να αποχωρούν από κλιματικές συμφωνίες, αλλά και πολιτικούς σε θέσεις ευθύνης παγκοσμίως που αμφισβητούν την σημασία της εταιρικής υπευθυνότητας, η έρευνα «Why ESG matters?» της Action Global Communications δίνει ένα αισιόδοξο μήνυμα.
Η Τζίλιαν Μπρόντμπεντ, πρώην μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Reserve Bank και διευθύντρια του ομίλου Macquarie, δηλώνει ότι οι αυστραλιανές εταιρείες και τα διοικητικά τους συμβούλια δεν μπορούν να αγνοήσουν την ποικιλομορφία και τις περιβαλλοντικές αντιδράσεις που κλιμακώθηκαν μετά την επανεκλογή του προέδρου Ντόναλντ Τραμπ.
.
Για τη βιωσιμότητα και τη συμμόρφωση στη δημιουργία κουλτούρας ποικιλομορφίας στις επιχειρήσεις, ως βασικά συστατικά του μέλλοντος της διοίκησης, συζήτησαν οι: Αναστάσιος Βιρβιλιός (Δικηγόρος Εταιρικού Δικαίου), Νικόλας Γκουζέλος (ICAP), Ζέφη Νικολάου (ΣΕΚΑΣΕ), Άρης Δημητριάδης (Όμιλος ΟΤΕ) και Αργύρης Οικονόμου (ΔΕΗ).
Αναδείχτηκε για 6η συνεχή χρονιά ως «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα η Coca-Cola Τρία Έψιλον, σύμφωνα με την αξιολόγηση του διεθνούς οργανισμού «Top Employers Institute», ο οποίος αναγνωρίζει και επιβραβεύει βέλτιστες πολιτικές και πρακτικές που εφαρμόζονται στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
.
Τον Νοέμβριο του 2024, η Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν, ανακοίνωσε τον Κανονισμό Omnibus για τα κριτήρια ESG, ένα νομοθετικό πακέτο που στοχεύει στη συγκέντρωση και απλοποίηση των υποχρεώσεων των εταιρειών αναφορικά με τις εκθέσεις εταιρικής βιωσιμότητας.
Το Κέντρο Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων (ΚΗΦΗ) Ανατολικής Θεσσαλονίκης, που δημιουργήθηκε στην οδό Βασιλίσσης Όλγας 243 με δωρεά της εταιρείας Παπαστράτος, εγκαινίασε σήμερα ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης, Στέλιος Αγγελούδης, παρουσία του Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου της Παπαστράτος, Γιώργου Μαργώνη.
.
