Για περισσότερα από 40 χρόνια, η ΔΕΗ επιβραβεύει τα παιδιά των εργαζομένων της που διακρίνονται για τις εξαιρετικές τους επιδόσεις στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια Εκπαίδευση. Φέτος, ο θεσμός συνεχίστηκε με δύο ξεχωριστές τελετές σε Αθήνα και Πτολεμαΐδα, τιμώντας συνολικά 468 αριστούχους μαθητές και αποφοίτους.
.
Στην πρακτική εφαρμογή του νέου Voluntary Standard για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις επικεντρώθηκε εκδήλωση της EFRAG στις Βρυξέλλες, με τη συμμετοχή εκπροσώπων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, τραπεζών, επιχειρηματικών οργανώσεων και εθνικών φορέων.
.
Το Ίδρυμα Βασίλη & Ελίζας Γουλανδρή και η MOTOR OIL ενώνουν τις δυνάμεις τους για να προσφέρουν στους μαθητές και τις μαθήτριες των δημόσιων σχολείων τη δυνατότητα να επισκέπτονται δωρεάν το Μουσείο και να συμμετέχουν στα εκπαιδευτικά του προγράμματα.
.
Οι επενδυτές που επιχειρούν να εντοπίσουν τις εταιρείες που θα ηγηθούν της ενεργειακής μετάβασης δεν θα πρέπει να περιορίζονται αποκλειστικά σε επιχειρήσεις με χαμηλές σημερινές εκπομπές, σύμφωνα με τη Robeco. Ο Georgi Kyosev, portfolio manager sustainable index solutions της ολλανδικής asset manager, υποστήριξε στο Fiduciary Investors Symposium ότι οι εταιρείες υψηλών εκπομπών είναι περίπου εξίσου πιθανό να βρίσκονται μεταξύ των climate leaders όσο και οι low emitters.
Μπορεί η δύναμη του αθλητισμού να αξιοποιηθεί πέρα από τα γήπεδα, δημιουργώντας ουσιαστικές ευκαιρίες για ανθρώπους που τις έχουν ανάγκη; Σε αυτό το ερώτημα επιχειρεί να απαντήσει η SUPERBET με το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας «Όλοι Super», το οποίο παρουσίασε σε ειδική εκδήλωση, αναδεικνύοντας συνεργασίες με αθλητικούς συλλόγους και κοινωφελείς οργανώσεις.
Σε υποχρεωτικό ESG reporting για το σύνολο των εργοστασίων-μελών της προσανατολίζεται η Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association (BGMEA), επιχειρώντας να προετοιμάσει έναν από τους μεγαλύτερους εξαγωγικούς κλάδους ένδυσης παγκοσμίως για τις αυξανόμενες απαιτήσεις διαφάνειας και sustainability στις διεθνείς αλυσίδες εφοδιασμού.
.
Για τρίτη συνεχή χρονιά, η ΔΕΗ ένωσε τις δυνάμεις της με τη WE4ALL, συνεχίζοντας να υποστηρίζει τη Βόρεια Εύβοια μέσα από το πρόγραμμα «Sustainability Seeds». Η πρωτοβουλία είχε ως στόχο να συμβάλει στην ολιστική αναγέννηση της περιοχής μέσα από μια πολυεπίπεδη παρέμβαση, συνδυάζοντας την κοινωνική και οικονομική στήριξη των τοπικών κοινοτήτων με δράσεις περιβαλλοντικής εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης της νέας γενιάς.
.
Η μετάβαση από το εθελοντικό στο υποχρεωτικό sustainability reporting δημιουργεί μια λιγότερο εμφανή αλλά ουσιαστική αλλαγή στην εταιρική διακυβέρνηση: οι απαιτήσεις disclosure αρχίζουν να επηρεάζουν στην πράξη το περιεχόμενο των ESG duties των directors. Αυτό υποστηρίζει νέο Law Working Paper του European Corporate Governance Institute (ECGI) και της Luh Luh Lan, Associate Professor στη Faculty of Law του National University of Singapore.
.
Η υποχώρηση επιχειρήσεων και asset managers από προηγούμενες κλιματικές δεσμεύσεις δημιουργεί ένα βασικό ζήτημα εταιρικής διακυβέρνησης: ποιος αποφασίζει τελικά πόσο βάρος πρέπει να δίνει μια εταιρεία στην κλιματική μετάβαση; Για τον John Flint, πρώην CEO της HSBC, η απάντηση δεν μπορεί πλέον να περιορίζεται στα διοικητικά συμβούλια και στους μεγάλους θεσμικούς επενδυτές. Οι πραγματικοί ιδιοκτήτες του κεφαλαίου –οι αποταμιευτές, οι συνταξιούχοι και οι retail investors– πρέπει να αποκτήσουν άμεσο λόγο.
Σε μια περίοδο κατά την οποία η Ευρώπη επαναξιολογεί μέρος των απαιτήσεων ESG και οι επιχειρήσεις καλούνται να ισορροπήσουν ανάμεσα στη συμμόρφωση, στο κόστος και στην ανταγωνιστικότητα, ο Όμιλος Σαράντη επιλέγει να διατηρήσει τη βιωσιμότητα στον πυρήνα της στρατηγικής του.
