Τα αποτελέσματα έρευνας που αφορά τους ιδρυτές τεχνολογικών startups αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στο οικοσύστημα των τεχνολογικών startups. Η σχετική μελέτη πραγματοποιήθηκε από το Startup Genome σε 5.469 άτομα από 67 οικοσυστήματα σε ολόκληρο τον κόσμο, μεταξύ Σεπτεμβρίου 2016 και Νοεμβρίου 2022. Από αυτούς μόνο το 31% ανέφεραν ότι είχαν τουλάχιστον μία γυναίκα founder στην εταιρεία τους, με τον συνολικό μέσο όρο των γυναικών ιδρυτών σε ένα οικοσύστημα (συνολικός αριθμός γυναικών founders διαιρεμένος με τον αριθμό των ιδρυτών startups που συμμετείχαν στην έρευνα) να είναι μόλις 15%.
.
Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες διαφορές στα στατιστικά ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή, με την Ωκεανία να έχει το υψηλότερο ποσοστό γυναικών ιδρυτών με 21,6% – στοιχεία που επηρεάζονται σε μεγάλο βαθμό από ό,τι συμβαίνει στο Brisbane, όπου το 43% των ιδρυτών είναι γυναίκες. Η Βόρεια Αμερική είναι η επόμενη περιοχή με υψηλότερα στατιστικά με μέσο όρο 15,7%, ακολουθούμενη από την Ασία με 14,9%, την υποσαχάρια Αφρική με 14% και τη ΜΕΝΑ (Μέση Ανατολή και Βόρεια Αφρική) με το χαμηλότερο ποσοστό γυναικών ιδρυτών που φτάνει μόλις το 10%.
Μεταξύ των 67 οικοσυστημάτων που συμμετείχαν στην έρευνα, μόνο το Brisbane και η Manila ανέφεραν ότι περισσότερο από το 50% των νεοφυών τους επιχειρήσεων είχαν μία ή περισσότερες γυναίκες ιδρυτές. Στα υπόλοιπα οι γυναίκες founders κυμαίνονται σε ποσοστά από 11% έως 49%, με οκτώ οικοσυστήματα να έχουν λιγότερες από το 20% των νεοφυών επιχειρήσεων με τουλάχιστον μία γυναίκα ιδρύτρια, συμπεριλαμβανομένων των Edmonton και Μονάχου με μόλις 14% το καθένα.
Τα αποτελέσματα συνάδουν με αυτά προηγούμενης έρευνας για γυναίκες που εργάζονται στην τεχνολογία στην Ευρώπη, η οποία διαπίστωσε ότι ο αριθμός των γυναικών leaders ήταν κάτω από 15% και ότι στις 25 κορυφαίες πόλεις της κατάταξης κατά μέσο όρο μόλις το 25% των θέσεων εργασίας τεχνολογίας κατείχαν γυναίκες.
Χαμηλό το ποσοστό των γυναικών founders και στην Ελλάδα
Και στο ελληνικό οικοσύστημα ωστόσο, τα στοιχεία που αφορούν την παρουσία γυναικών δεν είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά. Σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύεται στο Startups in Greece Report 2022-2023 του Found.ation και του EIT Digital μόνο δύο στις 10 startups που έλαβαν χρηματοδότηση μέσα στο 2022 διαθέτουν γυναίκα co-founder. Στο ίδιο report, δημοσιεύεται και μία σχετική έρευνα του Found.ation με στοιχεία της Dialectica που αφορά τους Έλληνες founders, σύμφωνα με την οποία μόλις το 88% των ερωτηθέντων αυτοπροσδιορίστηκαν ως άνδρες.
Είναι σαφές ότι το οικοσύστημα τεχνολογικών startups έχει ακόμη πολύ δρόμο να διανύσει στο κομμάτι της γυναικείας εκπροσώπησης σε επίπεδο founder. Υπάρχει ανάγκη για αυξημένες προσπάθειες για την αντιμετώπιση των φραγμών που εμποδίζουν τις γυναίκες να ξεκινήσουν και να αναπτύξουν τεχνολογικές επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης σε χρηματοδότηση, της καθοδήγησης αλλά και των ευκαιριών δικτύωσης. Η αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία οικοσυστημάτων με περισσότερη διαφορετικότητα, κάτι που έχει αποδειχθεί ότι οδηγεί σε καλύτερα επιχειρηματικά αποτελέσματα και καινοτομία.
Πηγή: moneyreview.gr
Τα αποτελέσματα συνάδουν με αυτά προηγούμενης έρευνας για γυναίκες που εργάζονται στην τεχνολογία στην Ευρώπη, η οποία διαπίστωσε ότι ο αριθμός των γυναικών leaders ήταν κάτω από 15% και ότι στις 25 κορυφαίες πόλεις της κατάταξης κατά μέσο όρο μόλις το 25% των θέσεων εργασίας τεχνολογίας κατείχαν γυναίκες.