γυναικεία εκπροσώπηση

ΤτΕ: Στο 29% η συμμετοχή των γυναικών στα δ.σ. των ελληνικών τραπεζών

Στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα η συμμετοχή των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των σημαντικών ιδρυμάτων ανέρχεται κατά μέσο όρο σε ποσοστό 29%, και αυτό συνάδει με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (στοιχεία 2023).

Ημέρα της Γυναίκας: Η ισότητα στις επιχειρήσεις αργεί...μέχρι το 2053

Η συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης είναι προτεραιότητα για την εμβάθυνση της κοινωνικής δικαιοσύνης και ίσης μεταχείρισης αλλά είναι, επίσης, προϋπόθεση για την οικονομική ανάπτυξη και την κοινωνική ευημερία.   Η παγκόσμια οικονομία συνεχίζει να αλλάζει και οι οργανισμοί δέχονται μεγαλύτερη πίεση από κάθε άλλη φορά για να προσαρμοστούν στις αλλαγές. Όντας αντιμέτωποι με τέτοιες αλλαγές, είναι σημαντικό να μη χαθεί το κύριο σημείο προσοχής: η πρόκληση της ανέλιξης των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις παραμένει το ίδιο επείγουσα.

Manpower: Χαμηλή η απασχόληση των γυναικών στην τεχνολογία

Παρά την έλλειψη ταλέντων στον κλάδο της Πληροφορικής με το 74% των εργοδοτών στην Ελλάδα και 76% παγκοσμίως να αναφέρουν ότι δυσκολεύονται να βρουν το κατάλληλο ταλέντο, ο κλάδος αντιμετωπίζει μια επιπρόσθετη πρόκληση αυτής της έλλειψης συμμετοχής των γυναικών. Οι γυναίκες αποτελούν λιγότερο από το ένα τρίτο του παγκόσμιου δυναμικού σε τομείς που σχετίζονται με την τεχνολογία σύμφωνα με την πρόσφατη έκθεση του ομίλου ManpowerGroup, «Εποχή της Προσαρμοστικότητας». 

.

Alpha Bank - IQonomy: Ξεκινούν τα Μαθήματα Οικονομίας - Ανοιχτή πρόσκληση σε γυναίκες άνω των 18 ετών

Γυναίκες άνω των 18 ετών από όλη τη χώρα έχουν από σήμερα τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στον δωρεάν κύκλο σεμιναρίων "Μαθήματα Οικονομίας" που συνδιοργανώνει η Alpha Bank με την ΜΚΟ Women On Top, στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής κοινωνικής ευθύνης IQonomy.

.

ΕΥ: Υποεκπροσωπούνται οι γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών

Περισσότεροι άνδρες από ό,τι γυναίκες διορίστηκαν στα διοικητικά συμβούλια των μεγάλων εταιρειών χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών στην Ευρώπη πέρυσι, ακόμη και όταν σχεδόν το ένα τρίτο των εταιρειών κινδύνευε να μην τηρήσει τα επερχόμενα σχέδια της ΕΕ για την επιβολή υποχρεωτικών ποσοστώσεων.

.

Έρευνα της εταιρείας συμβούλων EY που δημοσιεύθηκε τη Δευτέρα αποκαλύπτει ότι το 44% των διορισμών μη εκτελεστικών μελών το 2023 ήταν γυναίκες, από 51% ένα χρόνο νωρίτερα.

Το Αζερμπαϊτζάν δεν διόρισε καμία γυναίκα στην 28μελή επιτροπή Cop29 για το κλίμα

Η οργανωτική επιτροπή για την παγκόσμια σύνοδο κορυφής για την κλιματική αλλαγή Cop29 στο Αζερμπαϊτζάν τον Δεκέμβριο αποτελείται από 28 άνδρες και καμία γυναίκα, ανακοίνωσε ο πρόεδρος του Αζερμπαϊτζάν, Ιλχάμ Αλίγιεφ.

.

Η απόφαση χαρακτηρίστηκε "οπισθοδρομική" από την ομάδα εκστρατείας She Changes Climate, η οποία δήλωσε ότι "η κλιματική αλλαγή επηρεάζει ολόκληρο τον κόσμο, όχι τον μισό". Αντίθετα, το 63% των μελών της οργανωτικής επιτροπής της συνόδου κορυφής για το κλίμα Cop28, που πραγματοποιήθηκε στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα τον περασμένο μήνα, ήταν γυναίκες.

Η ηθοποιός Taraji P Henson δάκρυσε για το ζήτημα των μισθολογικών διαφορών με βάση το φύλο

Oι μισθολογικές διαφορές με βάση το φύλο είναι μία πραγματικότητα που ισχύει σχεδόν σε κάθε γωνιά του κόσμου, συμπεριλαμβανομένου και του Χόλιγουντ. Στη βιομηχανία του θεάματος, πολλές φορές οι γυναίκες, ειδικά αν ανήκουν σε μειονότητα, αμείβονται με λιγότερα χρήματα σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους της και, όπως τόνισε η ηθοποιός Taraji P Henson δακρύζοντας σε πρόσφατη συνέντευξή της, «τα κουκιά δεν βγαίνουν».

.

ΗETiA: Όλο και περισσότερες γυναίκες κατακτούν διοικητικές θέσεις

Για τον ρόλο της γυναίκας σε θέσεις ευθύνης μίλησε η κυρία Μάιρα Μυρογιάννη, Γενική Γραμματέας Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Εξωστρέφειας, υπουργείο Εξωτερικών, στο 3ο Φόρουμ της της Ένωσης Ελληνικών Εταιριών Αναδυόμενων Τεχνολογιών (HETiA). Όπως τόνισε η κυρία Μυρογιάννη, έχουμε κάνει πολλά βήματα σε σχέση με το παρελθόν και όλο και περισσότερες γυναίκες φτάνουν στην κορυφή, κυρίως σε θέσεις διοίκησης. Ωστόσο, στον κλάδο της τεχνολογίας υστερούμε.

.

Διεθνές Φόρουμ για Γυναικεία Επιχειρηματικότητα – Το 60% των συμμετεχόντων στα προγράμματα της ΔΥΠΑ είναι γυναίκες

«Οι γυναίκες και το μέλλον της εργασίας» ήταν το κεντρικό θέμα του πάνελ συζήτησης του 2ου Διεθνούς Φόρουμ για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα, το οποίο συντόνισε η Φαίη Μακαντάση, Διευθύντρια Ερευνών της διαΝΕΟσις.

.

Το Φόρουμ διοργανώνεται από το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών και το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Γυναικών Επιχειρηματιών, υπό την αιγίδα του υπουργείου Εξωτερικών, της Περιφέρειας Αττικής και του δήμου Αθηναίων.