Η Lidl Ελλάς απέσπασε 17 βραβεία στα φετινά HR Awards 2025, που πραγματοποιήθηκαν στις 11 Νοεμβρίου, κατακτώντας παράλληλα τον μεγάλο τίτλο της βραδιάς, «HR Team of the Year». Η σημαντική αυτή διάκριση αναγνωρίζει τη στρατηγική και τη διαρκή δέσμευση της εταιρείας να τοποθετεί τον άνθρωπο στο επίκεντρο κάθε πρωτοβουλίας της.
.
Η HELLENiQ ENERGY Holdings A.E. («Εταιρεία») ανακοίνωσε τα ενοποιημένα οικονομικά αποτελέσματα Γ’ Τριμήνου 2025, με τα Συγκρίσιμα Κέρδη EBITDA για το τρίμηνο να διαμορφώνονται στα €365 εκατ. και τα Συγκρίσιμα Καθαρά Κέρδη στα €186 εκατ.
.
Αύξηση εσόδων 5%, στα 874 εκατ. ευρώ εμφάνισε ο όμιλος ΟΤΕ στο γ΄ τρίμηνο, ενώ τα προσαρμοσμένα EBITDA αυξήθηκαν κατά 2%, στα 360,1 εκατ. ευρώ.
.
Η εταιρεία ανακοίνωσε την επιτυχή ολοκλήρωση της πώλησης της Telekom Romania Mobile κατά το γ΄ τρίμηνο, τη σημαντική ετήσια εξοικονόμηση εφεξής ελεύθερων ταμειακών ροών (FCF) καθώς και την έκτακτη διανομή 40 εκατ. ευρώ στους μετόχους, που αντιστοιχεί σε μέρισμα 0,1 ευρώ ανά μετοχή.
Σε κλίμα ενθουσιασμού και δημιουργικού διαλόγου, το Leadership Forum, πρωτοβουλία του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου και της Επιτροπής Ηγεσίας, σε συνεργασία με την ΕΑΣΕ, έδωσε την ευκαιρία σε νέους φοιτητές, απόφοιτους και εργαζόμενους να συνομιλήσουν με κορυφαία στελέχη της αγοράς, αντλώντας έμπνευση και πρακτικές συμβουλές για την επαγγελματική τους πορεία και τις προκλήσεις του σύγχρονου επιχειρείν.
.
Το Φυσικό Αέριο Ελληνική Εταιρεία Ενέργειας, ο ιστορικότερος ενεργειακός πάροχος της χώρας, παρουσιάζει τη νέα του καμπάνια «Πίσω από τα Φώτα» - μια καμπάνια αφιερωμένη στη δύναμη της ανθρώπινης ενέργειας και στην σταθερή παρουσία της εταιρείας για πάνω από ενάμιση αιώνα στο ενεργειακό γίγνεσθαι της χώρας.
Η Elepdison μετονομάζεται σε enerwave και αποκτά εκτός από νέο όνομα, νέα εταιρική ταυτότητα, αλλά και όραμα.
.
Στην εκδήλωση του rebranding που έλαβε χώρα στο Helexpo χθες το βράδυ, ο Πρόεδρος του ομίλου HELLENiQ Εnergy, Σπήλιος Λιβανος ανέφερε πως η νέα εταιρία καλείται να παίξει ένα νέο πρωταγωνιστικό ρόλο προσφέροντας μια καθαρή και αξιόπιστη ενέργεια στα ελληνικά νοικοκυριά. Συνεχίζουμε να επενδύουμε στις ΑΠΕ, στην ηλεκτρική ενέργεια και τις νέες τεχνολογίες.
Ο Όμιλος ZEUS Hotels & Resorts, συμπληρώνοντας δέκα χρόνια δυναμικής και επιτυχημένης πορείας στον χώρο της φιλοξενίας, εισέρχεται σε μια νέα εποχή που σηματοδοτεί την εξέλιξή του σε ένα ολοκληρωμένο brand φιλοξενίας με παγκόσμια προοπτική. Το στρατηγικό rebranding του Ομίλου αποτυπώνει τη δέσμευσή του να προσφέρει πολυτελή διαμονή και αυθεντικές τοπικές εμπειρίες, σύμφωνα με τις ανάγκες των σύγχρονων ταξιδιωτών, τα διεθνή πρότυπα φιλοξενίας και τις τελευταίες πρακτικές βιωσιμότητας.
.
Στο πεδίο της βιώσιμης χρηματοδότησης, εμφανίζεται μία νέα κατηγορία ομολόγων που έχει ήδη κερδίσει την προσοχή των επενδυτών: τα λεγόμενα «transition bonds» (ομόλογα μετάβασης). Οι χρηματοοικονομικοί παίκτες σχολιάζουν πως το νέο «label» – ετικέτα – προσφέρει ξεκάθαρη δομή και απαιτήσεις για εκδότες εταιρείες που βρίσκονται στο στάδιο μετάβασης από υψηλές εκπομπές άνθρακα σε πιο καθαρές τεχνολογίες.
.
Κατά τη διάρκεια της συνόδου κορυφής για το κλίμα COP30, η βρετανική ασφαλιστική εταιρεία Aviva επανέλαβε με έμφαση ότι η μετάβαση προς μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα δεν αποτελεί προαιρετική επιλογή. Ο επικεφαλής βιωσιμότητας της εταιρείας σημείωσε ότι κάθε επιχείρηση —και, κατά επέκταση, κάθε επενδυτής— οφείλει να διαθέτει ένα σαφές «σχέδιο μετάβασης». Η δήλωση έγινε στο περιθώριο της συνόδου, και ενδεικτικά υπογράμμισε πως η απλή διαχείριση εκπομπών δεν αρκεί αν δεν συνοδεύεται από στρατηγική, χρονοδιάγραμμα και μετρήσιμα αποτελέσματα.
.
Στο Μπέλεμ της Βραζιλίας, όπου διεξάγεται η σύνοδος κορυφής COP30, η Παγκόσμια Τράπεζα και άλλοι πολυμερείς οργανισμοί ανάπτυξης (Multilateral Development Banks – MDBs) βρίσκονται στο επίκεντρο των πιέσεων. Οι αναπτυσσόμενες χώρες, αντιμέτωπες με αυξανόμενες φυσικές καταστροφές, ενεργειακές κρίσεις και οικονομικές ανισότητες, ζητούν από αυτούς τους θεσμούς να κινηθούν γρηγορότερα και να διαθέσουν περισσότερους πόρους για την κλιματική δράση.
.
