Η αναταραχή στις παγκόσμιες αγορές εργασίας από την Covid-19 και οι τεχνολογικές εξελίξεις, όπως η τεχνητή νοημοσύνη επιδεινώνουν την ανισότητα μεταξύ των φύλων στο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό, σύμφωνα με τη Suzanne Duke της LinkedIn.
.
«Όταν υπάρχουν μεγάλα συστημικά σοκ, οι γυναίκες είναι αυτές που δέχονται το μεγαλύτερο χτύπημα», δήλωσε η Duke, επικεφαλής της παγκόσμιας δημόσιας πολιτικής στο LinkedIn, κατά τη διάρκεια διάσκεψης του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ.
Επί του παρόντος, οι γυναίκες κατέχουν λιγότερο από το 30% όλων των παγκόσμιων ρόλων τεχνητής νοημοσύνης, είπε. «Είναι πραγματικά πολύ σημαντικό να δημιουργούμε ευκαιρίες για τις γυναίκες, για να έχουν πρόσβαση στις θέσεις εργασίας του αύριο».
Η συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό μειώθηκε κατακόρυφα το 2020 μετά την έναρξη της πανδημίας, σύμφωνα με την τελευταία Έκθεση του Παγκόσμιου Χάσματος των Φύλων του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ. Το διεθνές ποσοστό των εργαζομένων γυναικών βρίσκεται πλέον στο χαμηλότερο επίπεδο από τότε που δημιουργήθηκε η έκθεση για πρώτη φορά το 2006, μεταδίδει το Bloomberg.
Ταυτόχρονα, η στροφή της εποχής της πανδημίας προς πιο ευέλικτες εργασιακές πολιτικές, όπως οι ευκαιρίες εργασίας εξ αποστάσεως, μπορεί να «αλλάξει το παιχνίδι» για τις γυναίκες, είπε η Duke.
«Οι γυναίκες θέλουν και χρειάζονται την ευελιξία για να ανταπεξέλθουν στις προσωπικές και επαγγελματικές τους ευθύνες», τόνισε σε πάνελ.
Ο επικεφαλής οικονομολόγος της UBS AG, Paul Donovan, συμφώνησε ότι η εργασία από το σπίτι σηματοδοτεί μια σημαντική αλλαγή για τις εργαζόμενες γυναίκες.
Παράλληλα σημείωσε ότι περισσότερες επιχειρήσεις πρέπει να κάνουν καλύτερη δουλειά για να δημιουργήσουν ένα ποικιλόμορφο και χωρίς αποκλεισμούς εργατικό δυναμικό.
Επί του παρόντος, οι γυναίκες κατέχουν λιγότερο από το 30% όλων των παγκόσμιων ρόλων τεχνητής νοημοσύνης.