μπόνους

Ένας αυξανόμενος αριθμός blue-chip εταιρειών στις ΗΠΑ χρησιμοποιεί περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς παράγοντες για να αποφασίσει τα μπόνους για τα κορυφαία στελέχη, αλλά οι επενδυτές ανησυχούν ότι οι μετρήσεις γίνονται για να αυξηθούν οι πληρωμές.

.

Τα τρία τέταρτα των εταιρειών του S&P 500 έχουν γνωστοποιήσει ότι οι περιβαλλοντικές, κοινωνικές και διοικητικές μετρήσεις συμβάλλουν στις αμοιβές των στελεχών, από τα δύο τρίτα των εταιρειών το 2021, σύμφωνα με στοιχεία του Conference Board και της Esgauge, μιας εταιρείας ανάλυσης δεδομένων ESG.

Στις 3 Μαρτίου 2013, μετά την κατακραυγή για υπερβολικές αμοιβές μεγαλοστελεχών βιομηχανιών, οι Ελβετοί υιοθέτησαν κατόπιν δημοψηφίσματος μία πρωτοβουλία κατά των υπερβολικών απολαβών. Η πρωτοβουλία απαγόρευσε ορισμένες αποζημιώσεις απόλυσης και εισήγαγε μεγαλύτερη διαφάνεια στις αμοιβές των διευθυντικών στελεχών. Με ποσοστό σχεδόν 68%, το αποτέλεσμα του δημοψηφίσματος ήταν ξεκάθαρο. Έχει αλλάξει όμως μόνιμα ο εταιρικός κόσμος μετά την ψηφοφορία;

.

Oι επικεφαλής των μεγαλύτερων εταιρειών της Ευρώπης έλαβαν ''υψηλά"  μπόνους για την επίτευξη των στόχων μείωσης των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα το 2022,  παρά την ανεπαρκή πρόοδο της ίδιας τους της εταιρείας όσον αφορά την υπερθέρμανση του πλανήτη, διαπιστώνει η τελευταία έκθεση εμπειρογνωμόνων για τις αμοιβές των διευθυντικών στελεχών.

.

Ο Κέβιν Τζόνσον, διευθύνων σύμβουλος των Starbucks, κέρδισε μέρος του μπόνους του για το 2021 μειώνοντας τα πλαστικά καλαμάκια και τις εκπομπές μεθανίου - ένα παράδειγμα τάσης από αμερικανικές εταιρείες να προσθέτουν περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς στόχους στα πακέτα μπόνους των υψηλόβαθμων στελεχών. 

.