Η ESG στρατηγική και ειδικότερα η σύνδεση περιβαλλοντικών στόχων με τις αμοιβές διοίκησης φαίνεται να εισέρχεται σε νέα φάση, καθώς η Apple αφαίρεσε τον λεγόμενο «ESG modifier» από τα πακέτα αποδοχών των κορυφαίων στελεχών της για το 2025, σύμφωνα με εταιρική γνωστοποίηση. Η εξέλιξη υπογραμμίζει ευρύτερη τάση αναθεώρησης του ρόλου της ESG στις αμοιβές, εν μέσω πολιτικών πιέσεων και μεταβαλλόμενων προσδοκιών επενδυτών.
.
Ο μηχανισμός, που ίσχυε από το 2021, επέτρεπε στο διοικητικό συμβούλιο να αυξομειώνει τα ετήσια bonus έως και κατά 10%, ανάλογα με την επίδοση σε δείκτες όπως οι μειώσεις εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου και η χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην εφοδιαστική αλυσίδα. Παρότι η εταιρεία διατηρεί τις περιβαλλοντικές της δεσμεύσεις, η αποσύνδεση από τις αποδοχές σηματοδοτεί αλλαγή προτεραιοτήτων.
Η Apple ακολουθεί κινήσεις άλλων μεγάλων εταιρειών, όπως Starbucks, Salesforce, Mastercard και Procter & Gamble, που έχουν επίσης περιορίσει ή καταργήσει τη σύνδεση περιβαλλοντικών δεικτών με την αμοιβή διοίκησης. Παράλληλα, το ποσοστό των εταιρειών του S&P 500 που συνδέουν την αμοιβή στελεχών με περιβαλλοντικά κριτήρια υποχώρησε στο 46,7% το 2025, από 52,6% δύο χρόνια νωρίτερα.
Ειδικοί επισημαίνουν ότι η σύνδεση αποδοχών με περιβαλλοντική επίδοση θεωρούνταν βασικό εργαλείο για την ενσωμάτωση της κλιματικής διάστασης στη στρατηγική, καθώς επηρεάζει αποφάσεις για επενδύσεις, λειτουργία και διαχείριση κινδύνων. Ωστόσο, η πολιτική αντίδραση σε πρωτοβουλίες ESG —ιδίως στις ΗΠΑ— και η χαλάρωση κανονιστικών πιέσεων φαίνεται να μειώνουν το κίνητρο για διατήρηση τέτοιων μηχανισμών.
Αναλυτές σημειώνουν επίσης ότι σε πολλές περιπτώσεις τα ESG κριτήρια είχαν περιορισμένη βαρύτητα. Για παράδειγμα, η σχετική προσαύξηση στις αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου της Apple αντιστοιχούσε σε μικρό ποσοστό της συνολικής αμοιβής, γεγονός που τροφοδότησε συζήτηση για την πραγματική αποτελεσματικότητα αυτών των κινήτρων.
Παρά την υποχώρηση, ορισμένες εταιρείες —ιδίως σε κλάδους με έντονη ρυθμιστική πίεση— συνεχίζουν να συνδέουν την αμοιβή με κλιματικούς στόχους, θεωρώντας ότι η μετάβαση σε οικονομία χαμηλών εκπομπών απαιτεί ισχυρά κίνητρα σε επίπεδο διοίκησης. Η εξέλιξη αναδεικνύει τη μεταβαλλόμενη ισορροπία μεταξύ ESG φιλοδοξιών, πολιτικού περιβάλλοντος και εταιρικής στρατηγικής, σε μια περίοδο όπου οι επιχειρήσεις επαναξιολογούν πώς ενσωματώνουν τη βιωσιμότητα στη διακυβέρνησή τους.
Πηγή: Bloomberg
Η εξέλιξη υπογραμμίζει ευρύτερη τάση αναθεώρησης του ρόλου της ESG στις αμοιβές, εν μέσω πολιτικών πιέσεων και μεταβαλλόμενων προσδοκιών επενδυτών.