Το ISSB δημοσίευσε πρόσφατα μια αξιολόγηση που αναδεικνύει την ανάγκη ανάπτυξης νέων, διεθνώς αποδεκτών προτύπων αναφοράς για το ανθρώπινο κεφάλαιο των επιχειρήσεων, υπογραμμίζοντας ότι οι επενδυτές ζητούν πλέον δομημένη, συγκρίσιμη και ουσιαστική πληροφόρηση όχι μόνο για θέματα περιβάλλοντος αλλά και για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
.
Η προσπάθεια αυτή εντάσσεται στο ευρύτερο έργο του ISSB, που ήδη έχει θέσει τις βάσεις με τα διεθνή πρότυπα αποκαλύψεων βιωσιμότητας IFRS S1 και IFRS S2, καλύπτοντας κυρίως περιβαλλοντικούς και κλιματικούς κινδύνους. Ωστόσο, η νέα έκθεση αναφέρει πως οι υφιστάμενες αποκαλύψεις για το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι συχνά αποσπασματικές, ανομοιογενείς και δεν επαρκούν για τις ανάγκες των επενδυτών
Συγκεκριμένα, η αξιολόγηση επισημαίνει ότι οι εταιρείες θα πρέπει να ενημερώνουν με σαφήνεια για τη στρατηγική τους όσον αφορά το εργατικό δυναμικό — ποια είναι τα βασικά ρίσκα και ευκαιρίες που προκύπτουν από τη σύνθεση, τη σταθερότητα, τη διαχείριση και την ανάπτυξη του προσωπικού τους. Η πληροφόρηση αυτή θα πρέπει να αφορά όχι μόνο τους εργαζόμενους άμεσα στην εταιρεία, αλλά και όσους εμπλέκονται στην παραγωγική αλυσίδα (value-chain).
Ακόμη, οι αναλυτές του ISSB εντοπίζουν ανάγκη για συγκεκριμένα, συγκρίσιμα metrics και δείκτες: ποσοστά turn-over, σύνθεση με βάση ηλικία/φύλο/καθήκοντα, χρήση συμβάσεων, υγεία και ασφάλεια, συνθήκες εργασίας, αλλά και θέματα όπως εκπαίδευση/κατάρτιση, μεταβάσεις στο εργατικό δυναμικό και προστασία θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων.
Η αξιολόγηση είναι σαφής: οι επενδυτές θεωρούν ότι η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού δεν είναι πλέον «μαλακό» κοινωνικό στοιχείο ή οικολογική προσέγγιση — είναι ουσιαστικός οικονομικός και χρηματοοικονομικός παράγοντας που επηρεάζει την αξία, τη βιωσιμότητα και τη μακροπρόθεσμη ανθεκτικότητα των επιχειρήσεων.
Τα επόμενα βήματα για το ISSB περιλαμβάνουν τη συστηματική ανάλυση των δεδομένων που συγκεντρώθηκαν στο πλαίσιο του ερευνητικού project «Human Capital», αξιολόγηση της σκοπιμότητας και ετοιμότητας για καθιέρωση νέων υποχρεωτικών standards, καθώς και πιθανές προτάσεις για ειδικά disclosures ανά βιομηχανία, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου.
Η εξέλιξη αυτή μπορεί να σηματοδοτήσει μια μετατόπιση στην αρχιτεκτονική της βιώσιμης αναφοράς: από το όραμα μιας «πράσινης» ή «ESG» έκθεσης ως πολυτέλεια ή προαιρετικότητα, σε ένα πιο ολοκληρωμένο, διεθνές πλαίσιο που ενσωματώνει περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβερνησιακά στοιχεία με κοινές, συγκρίσιμες και χρηματοοικονομικά σημαντικές αποκαλύψεις — όπου το «S» στον όρο ESG αποκτά βαρύνουσα οικονομική και στρατηγική σημασία.
Τα επόμενα βήματα για το ISSB περιλαμβάνουν τη συστηματική ανάλυση των δεδομένων που συγκεντρώθηκαν στο πλαίσιο του ερευνητικού project «Human Capital»,