Σημαντική βαρύτητα δίνεται πλέον από τις τράπεζες στα κριτήρια ESG που αφορούν σε περιβαλλοντικά ζητήματα, κοινωνικά ζητήματα αλλά και στην εταιρική διακυβέρνηση με τον επιχειρηματικό τομέα να στοχεύει μέσω αυτών κυρίως στην βιωσιμότητα και στην χρηματοδότηση.
.
Οι φυσικοί κίνδυνοι και η κλιματική αλλαγή επηρεάζουν υποδομές και οργανισμούς, προκαλώντας διακοπή επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, καταστρέφοντας περιουσιακά στοιχεία και θέτοντας ανθρώπινους πληθυσμούς σε κίνδυνο.
Οι επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής αναμένεται να γίνουν ισχυρότερες στο μέλλον, διαταράσσοντας συχνότερα τις αλυσίδες εφοδιασμού και τις υποδομές, με αποτέλεσμα την αύξηση του κόστους των υλικών, της συντήρησης, αλλά και την άνοδο των τιμών.
Για πολλούς διευθυντές εταιρειών, η βελτίωση των επιδόσεων των εταιρειών τους σε θέματα ESG (περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης) αποτελεί κεντρικό στόχο. Για να τον επιτύχουν, αντιμετωπίζουν συμβιβασμούς: Θα πρέπει να βελτιώσουν τη μεταχείριση των εργαζομένων τους ή, αντίθετα, να μειώσουν τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα; Θα πρέπει να προστατεύσουν τους μετόχους ή τα ανθρώπινα δικαιώματα των εργαζομένων στο εξωτερικό;
.
Η έκθεση, με τίτλο 2023 Asia Pacific Corporate Governance and ESG Survey Results της Aon, διαπίστωσε επίσης ότι μόνο τρεις στις δέκα εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα διαθέτουν ειδική λειτουργία ESG. Επίσης, ανέφερε τα διοικητικά συμβούλια και τη διοίκηση και τα οικονομικά ενδιαφερόμενα μέρη ως τους κύριους κινητήριους μοχλούς της δράσης ESG στην περιοχή, σε αντίθεση με το ρυθμιστικό περιβάλλον, το οποίο, σύμφωνα με την Aon, εξακολουθεί να εξελίσσεται στις περισσότερες από τις χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα.
.
Άλμα 15ετίας σημείωσαν οι οικογενειακές επιχειρήσεις πετυχαίνοντας τη μεγαλύτερη αύξηση του ποσοστού ανάπτυξης των τελευταίων ετών, ενώ, έχοντας αφήσει πλέον πίσω τους την πανδημική κρίση, το 77% αυτών δηλώνει ιδιαίτερα αισιόδοξο και για τις προοπτικές για τα επόμενα δύο χρόνια. Αυτό αποτυπώνεται στην έκθεση της PwC «11th Global Family Business Survey 2022, Transform to Build Trust», σύμφωνα με την οποία το 43% σε δείγμα 2.000 οικογενειακών επιχειρήσεων, παγκοσμίως, σημείωσε διψήφια αύξηση πωλήσεων το 2022, έναντι μόλις 21% το 2021.
.
Οι ελληνικές επιχειρήσεις, βγαίνοντας από μια υπερδεκαετή οικονομική κρίση και παρατεταμένη περίοδο ύφεσης και στασιμότητας, καλούνται να ισορροπήσουν και να κινηθούν προσεκτικά ανάμεσα σ’ έναν σημαντικό όγκο χρηματοδότησης και τις συνέπειες των αλλεπάλληλων κρίσεων.
Πράγματι, οι επιχειρήσεις έχουν μπροστά τους μια χρυσή ευκαιρία άντλησης κεφαλαίων από χρηματοδοτικά προγράμματα όπως το ΕΣΠΑ 2021-2027, το έκτακτο πλαίσιο NextGEnEU/RRF και βεβαίως το πολυσυζητημένο Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0».
Το 43% των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων επενδύουν σε μέτρα για το κλίμα και ακόμη περισσότερες σχεδιάζουν να πραγματοποιήσουν επενδύσεις αυτού του είδους, σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Επενδύσεων της ΕΤΕπ (EIBIS).
.
Το μερίδιο των εταιρειών οι οποίες επένδυσαν σε μέτρα για το κλίμα εντός του 2021 ήταν οριακά πιο χαμηλό από το 45% που καταγράφτηκε το 2020. Αυτό ενδέχεται να οφείλεται στις επιπτώσεις που είχε η πανδημία COVID-19 στα επενδυτικά σχέδια των επιχειρήσεων.
Χθες κατατέθηκε στη Βουλή ο πρώτος Εθνικός Κλιματικός Νόμος που ορίζει το θεσμικό πλαίσιο και θέτει συγκεκριμένους στόχους για τη σταδιακή μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, προκειμένου να επιτευχθούν οι εθνικοί κλιματικοί στόχοι για το 2030 και η μετάβαση σε καθεστώς κλιματικής ουδετερότητας έως το 2050.
Κατά τη διάρκεια πρόσφατου συνεδρίου, οι διαχειριστές εταιρικών κινδύνων υπογράμμισαν την ανάγκη ενίσχυσης των εταιρικών προσπαθειών βιωσιμότητας. Διατύπωσαν τη σημασία που έχει για τους οργανισμούς τους ο εντοπισμός και ο μετριασμός των βασικών τομέων επιχειρηματικού κινδύνου σε όλους τους τομείς του ESG. Αυτό περιλαμβάνει την ειδική εξέταση των κοινωνικών παραγόντων του ESG μέσω ενός φακού που συνδέει το ESG, το DEI και το εισόδημα.
.
Οι άνθρωποι σε όλο τον κόσμο ζητούν περισσότερη πρόοδο όσον αφορά τη βιωσιμότητα και τις κοινωνικές δράσεις και προσβλέπουν στις επιχειρήσεις για να κάνουν μεγαλύτερα βήματα, σύμφωνα με μια νέα μελέτη από την Oracle και την Pamela Rucker, CIO Advisor και Instructor στο Harvard Professional Development.
.
