Οι άνθρωποι σε όλο τον κόσμο ζητούν περισσότερη πρόοδο όσον αφορά τη βιωσιμότητα και τις κοινωνικές δράσεις και προσβλέπουν στις επιχειρήσεις για να κάνουν μεγαλύτερα βήματα, σύμφωνα με μια νέα μελέτη από την Oracle και την Pamela Rucker, CIO Advisor και Instructor στο Harvard Professional Development.
.
Βελτίωση του κλίματος σε ό,τι αφορά τα πρότυπα ακεραιότητας στις επιχειρήσεις, παρά τις δυσκολίες που δημιούργησε η πανδημία, καθώς και αυξημένες προσδοκίες από την κοινωνία, διαπιστώνει η τακτική παγκόσμια έρευνα της ΕΥ για θέματα εταιρικής απάτης, Global Integrity Report 2022.
.
Τα ευρήματα παρουσίασε ο κος Γιάννης Δρακούλης, Associate Partner και επικεφαλής Υπηρεσιών Ειδικών Ερευνών και Εταιρικής Συμμόρφωσης (Forensic & Integrity Services) της EY Ελλάδος, στο πλαίσιο των εργασιών του έβδομου Οικονομικού Φόρουμ Δελφών.
Οι εισηγμένες αμερικανικές εταιρείες δημοσιοποιούν κάθε είδους πληροφορία, την οποία υπό άλλες συνθήκες δεν θα την έδιναν, όπως, λόγου χάριν, τις αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου ως πολλαπλάσιο του μέσου μισθού ενός εργαζομένου/μίας εργαζόμενης. Σύμφωνα με προκαταρκτική πρόταση της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, θα προστεθούν πολλά συναφή με την κλιματική αλλαγή στοιχεία. Μοιάζει με έναν υπό σχεδιασμό σάκο του μποξ νομικής υφής. Ωστόσο, εάν η αγορά επιθυμεί σαφήνεια και συνέπεια, τότε η ουσία του σχεδίου της Επιτροπής θα λάβει σάρκα και οστά ακόμα κι αν ένας κανόνας αποτύχει.
Η αναγκαιότητα της Διαχείρισης της Διαφορετικότητας, η ανάπτυξη εταιρικών πολιτικών, η δημιουργία Πρακτικής Εργαλειοθήκης και η Χάρτα Διαφορετικότητας ήταν τα βασικότερα θέματα συζήτησης στο Συνέδριο “Embracing Diversity and Fostering Inclusion in the Workplace”.
Όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος το TIME μόλις δημοσίευσε τη δεύτερη ετήσια λίστα του, αυτή τη φορά με τις 100 εταιρείες που ασκούν τη μεγαλύτερη επιρροή στον κόσμο και οι επιχειρήσεις που συμπεριλαμβάνει, έχουν καταφέρει να ξεχωρίσουν παγκοσμίως για το προφίλ, τη δυναμική και τις πιθανότητες μιας ακόμη μεγαλύτερης ανέλιξης στο μέλλον.
.
Μόνο το 1% των εταιρειών που υποβάλλουν δεδομένα σχετικά με την κλιματική αλλαγή στην αναγνωρισμένη μη κερδοσκοπική πλατφόρμα CDP παρέχουν στους επενδυτές τις πληροφορίες που χρειάζονται για να αξιολογήσουν εάν έχουν ένα αξιόπιστο σχέδιο για τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα.
.
Το Σήμα Ισότητας SHARE, που αποτυπώνει την έμπρακτη προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών εντός των επιχειρήσεων με στόχο την ισότητα των φύλων, απονέμεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα, σε 18 επιχειρήσεις.
Oι κανονιστικές εξελίξεις όσον αφορά τη μη χρηματοοικονομική πληροφόρηση είναι πλέον ραγδαίες. Οι εξελίξεις αυτές συνάδουν με τις ανάγκες ενημέρωσης των ενδιαφερόμενων μερών των εταιρειών, κυρίως τους επενδυτές και λοιπούς παρόχους κεφαλαίου, αναλυτές, μετόχους, πελάτες/καταναλωτές, συνεργάτες/προμηθευτές, εργαζόμενους, αλλά και εκπροσώπους των τοπικών και ευρύτερων κοινωνιών, όπως ΜΚΟ, ΜΜΕ, ενώσεις πολιτών, κ.ά.
Μεγαλύτερες από ποτέ ήταν οι επενδύσεις εταιρειών σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας το 2021, ενώ κορυφαίος επενδυτής μεταξύ τους αναδείχθηκε η Amazon.
Σε αυτή την χρονιά των διαδοχικών ρεκόρ, οι επιχειρήσεις παγκοσμίως αγόρασαν μονάδες παραγωγής ανανεώσιμων πηγών χωρητικότητας 31,1 γιβαβάτ. Το 20% των επενδύσεων πραγματοποιήθηκε μόνο από την Amazon πέρυσι.
Σύμφωνα με υπολογισμούς του BloombergNEF, σε σχέση με τις συνολικές επενδύσεις που πραγματοποιήθηκαν πέρυσι σε ΑΠΕ το 10% προήλθε από επιχειρήσεις.
Αν θέλαμε να απεικονίσουμε παραστατικά την έννοια της διαχείρισης επιχειρηματικού κινδύνου (Enterprise Risk Management) θα μπορούσαμε να την παρομοιάσουμε με τα φρένα ενός οχήματος: όσο πιο γρήγορα και σταθερά θέλουμε να κινηθεί το όχημα, τόσο πιο αποτελεσματικά φρένα χρειάζεται να έχει. Tο αποτελεσματικό φρενάρισμα δεν επιτυγχάνεται όμως μόνο με την ύπαρξη ικανού συστήματος φρένων, αλλά προϋποθέτει και την ύπαρξη ενός αριθμού άλλων παραγόντων, όπως π.χ. κατάλληλες καιρικές συνθήκες, συντηρημένο οδόστρωμα, κατάλληλα ελαστικά κ.λπ.
