Οι τραπεζίτες και οι διαχειριστές κεφαλαίων με έδρα τις ΗΠΑ, των οποίων οι τίτλοι εργασίας περιλαμβάνουν "ESG" ή "βιωσιμότητα", κερδίζουν κατά μέσο όρο περίπου 20% υψηλότερους βασικούς μισθούς από συναδέλφους της ίδιας ιεραρχίας χωρίς αυτές τις ετικέτες, σύμφωνα με ανάλυση μισθολογικών δεδομένων που κοινοποιήθηκαν στο Reuters.
.
Περισσότερα από 30 τρισεκατομμύρια δολάρια σε κεφάλαια έχουν δεσμευτεί σε επενδύσεις που σχετίζονται με το περιβάλλον, την κοινωνία και την εταιρική διακυβέρνηση, καθώς ο κόσμος προσπαθεί να περιορίσει τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου και οι εταιρείες αντιμετωπίζουν πιέσεις σε θέματα όπως η ποικιλομορφία στους χώρους εργασίας και η κοινωνική δικαιοσύνη.
Το γεγονός αυτό έχει προκαλέσει αγώνα δρόμου για την εξεύρεση τραπεζιτών και διαχειριστών περιουσιακών στοιχείων για αυτούς τους ρόλους, οδηγώντας σε υψηλότερους βασικούς μισθούς από ό,τι για αντίστοιχους επαγγελματίες σε λειτουργίες που δεν σχετίζονται με το ESG, δείχνει η ανάλυση που διεξήγαγε για το Reuters η νεοφυής εταιρεία δεδομένων Revelio Labs με έδρα τη Νέα Υόρκη.
"Οι μισθοί του προσωπικού ESG και του μη ESG άρχισαν να αποκλίνουν το 2020, σύμφωνα με την έξαρση των προσλήψεων σε ρόλους ESG λόγω της αυξανόμενης εστίασης στην ESG και τις βιώσιμες επενδύσεις στον χρηματοπιστωτικό τομέα", δήλωσε η Loujaina Abdelwahed, οικονομολόγος της εταιρείας.
Η έντονη ζήτηση για επαγγελματικά ταλέντα έρχεται εν μέσω μιας πολιτικής αντίδρασης κατά της ESG σε μέρη του δυτικού κόσμου, ιδίως στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπου έχει κορυφωθεί με διάφορους νόμους για την κατάργηση των περιβαλλοντικών και κοινωνικών εκτιμήσεων από τις επιχειρήσεις σε ορισμένες πολιτείες.
Η Revelio Labs έψαξε τα επαγγελματικά προφίλ στο διαδίκτυο για άτομα με χρηματοοικονομικούς ρόλους στην εμπορική και επενδυτική τραπεζική και τη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και τα χώρισε σε εκείνα που είχαν ESG ή βιωσιμότητα στους τίτλους εργασίας τους και σε εκείνα που δεν είχαν.
Στη συνέχεια εφάρμοσαν το μοντέλο μισθών τους, το οποίο εκπαιδεύεται σε δημόσια διαθέσιμα δεδομένα από τρεις πηγές: περίπου 2 εκατομμύρια έγγραφα H1B, στα οποία οι εταιρείες δηλώνουν τους μισθούς που πληρώνουν σε μη Αμερικανούς πολίτες, περίπου 25 εκατομμύρια δημοσιεύσεις θέσεων εργασίας που περιλάμβαναν μισθούς και περίπου 1 εκατομμύριο μισθούς που δηλώνονται από τους ίδιους.
Από το 2019, ο ρυθμός αύξησης του βασικού μισθού για τους ρόλους των ESG είναι περίπου 38 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερος από το προσωπικό που δεν είναι ESG, δήλωσε ο Abdelwahed.
Οι ρόλοι με ετικέτα ESG ξεπέρασαν τους μη ESG σε βάση κινητού μέσου όρου έξι μηνών τον Ιούνιο του 2020 και τον Αύγουστο του 2021 εκτινάχθηκαν στο μέγιστο γύρω στα 109.846 δολάρια, πλήρως 20.000 δολάρια υψηλότερα από τους μη ESG.
Tι αναφέρει σχετικά έρευνα.