ElvalHalcor: Το Τρίπτυχο της Επιτυχίας

Η ElvalHalcor δεν είναι απλώς μία από τις κορυφαίες ελληνικές βιομηχανίες. Με 40 και πλέον χρόνια εμπειρίας και τεχνογνωσίας, έχει εξελιχθεί σε μια διεθνή δύναμη στα προϊόντα αλουμινίου και χαλκού, με 17 εργοστασιακές μονάδες τεχνολογίας αιχμής. Εφαρμόζει ένα επιτυχημένο μοντέλο βιώσιμης ανάπτυξης, βασισμένο στην εξωστρέφεια, καθώς πάνω από το 90% των πωλήσεών της πραγματοποιείται σε περισσότερες από 90 χώρες.

“Workplace of Tomorrow”: Η Nestlé Ελλάς χτίζει το εργασιακό περιβάλλον του αύριο

Η ιστορία της Nestlé στην Ελλάδα ξεκινά το 1899 με την εισαγωγή των πρώτων προϊόντων στη χώρα μας για να ακολουθήσει το 1973 η ίδρυση της Nestlé Ελλάς. Από τότε μέχρι σήμερα έχουν αλλάξει πολλά. Η εταιρεία διαθέτει δύο τεχνολογικά προηγμένα εργοστάσια, του καφέ στα Οινόφυτα Βοιωτίας και του Φυσικού Μεταλλικού Νερού ΚΟΡΠΗ στο Μοναστηράκι Βόνιτσας και εννέα προϊοντικές κατηγορίες που προσφέρουν ποικιλία γευστικών και υγιεινών επιλογών.

Ξ. Γαλάρη: «H νέα γενιά εργαζόμενων είναι διαφορετική. Για αυτό αναζητούμε νέους τρόπους διακράτησης, ενδυνάμωσης και ανάπτυξης»

Ο Όμιλος Sidenor δραστηριοποιείται στον κλάδο παραγωγής, μεταποίησης και εμπορίας προϊόντων χάλυβα αποτελώντας σήμερα τη μεγαλύτερη ελληνική βιομηχανία παραγωγής προϊόντων χάλυβα, με ηγετική θέση τόσο στην Ελλάδα, όσο και στη Νοτιοανατολική Ευρώπη.

Η ΕΛΙΝΟΙΛ στηρίζει έμπρακτα την εξέλιξη των ανθρώπων της

Συνδυάζοντας την υψηλή επιστημονική κατάρτισή με συσσωρευμένη τεχνογνωσία, βαθιά γνώση των συνθηκών της αγοράς και τη δυνατότητα να αναπτύσσουν πρωτοβουλίες και να εφαρμόζουν πρωτοπόρες ιδέες, οι άνθρωποι της ΕΛΙΝΟΙΛ καταφέρνουν να ανταποκρίνονται με επιτυχία στις πραγματικές ανάγκες των πελατών της και προσαρμόζουν σε αυτές τη στρατηγική της εταιρίας. Αποτελούν έτσι, το πλέον σημαντικότερο κεφάλαιο της και γι’ αυτό η ΕΛΙΝΟΙΛ μεριμνά διαρκώς για την ικανοποίηση και την ανάπτυξή τους.

Η ΔΕΗ επενδύει στους ανθρώπους της και ως εισηγμένη υιοθετεί ένα σύγχρονο μοντέλο Εταιρικής Διακυβέρνησης

Ο όμιλος δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη, την εκπαίδευση και την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων της ακολουθώντας συγκεκριμένες στρατηγικές και επενδύοντας σε αυτούς τους τομείς. 

Στη ΔΕΗ δουλεύουν ομαδικά, δείχνουν εμπιστοσύνη, νοιάζονται για τις επιθυμίες και τις ανησυχίες των ανθρώπων τους, τους αρέσει να καινοτομούν, να εκπαιδεύονται, να αναπτύσσονται και να τολμάνε με σεβασμό για ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για όλους.

H εταιρική κουλτούρα της ΕΥΔΑΠ, αρωγός στο ανθρώπινο δυναμικό της

Παγκόσμια προτεραιότητα στον επιχειρηματικό κόσμο αποτελεί η ενσωμάτωση των κριτηρίων ESG που σχετίζονται με την προστασία του περιβάλλοντος (Environment), τη στήριξη της κοινωνίας (Society) καθώς και την Εταιρική Διακυβέρνηση (Governance). Τα κριτήρια ESG αποτυπώνουν την ικανότητα μιας επιχείρησης να διαμορφώνει στρατηγικές, λαμβάνοντας υπόψη τη διαχείριση μελλοντικών κινδύνων και συνδυάζοντας τον ανθρώπινο παράγοντα με την τεχνολογία. 

Coca Cola: Ένα σύγχρονο μοντέλο Εταιρικής Διακυβέρνησης με έμφαση στη δημιουργία ενός πρότυπου εργασιακού περιβάλλοντος 

Κάναμε μία «βαθιά» ανασκόπηση σε μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες στη χώρα μας που ακολουθεί τις πολιτικές μίας μεγάλης πολυεθνικής για να αναλύσουμε και να δούμε ένα παράδειγμα Εταιρικής Διακυβέρνησης που βασίζεται στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών.

Cenergy Holdings: Πέτυχε να γίνει εργοδότης επιλογής και συμβάλλει στο brain gain

Το χαρτοφυλάκιο της Cenergy Holdings αποτελείται από τις εταιρίες Hellenic Cables και Corinth Pipeworks, οι οποίες δραστηριοποιούνται σε δυναμικά αναπτυσσόμενους κλάδους όπως αυτοί της ενέργειας και των τηλεπικοινωνιών με ισχυρή οικονομική θέση, επιτυχημένη μακρόχρονη παρουσία και πολλά υποσχόμενο μέλλον.

Κλιματική κρίση: Οι μεταρρυθμίσεις της Ελλάδας παρουσιάστηκαν στην Ε.Ε.

ις μεταρρυθμίσεις που υλοποιεί η Ελλάδα για την αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης και την προστασία της βιοποικιλότητας παρουσίασε ο υφυπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Γιώργος Αμυράς, κατά τις τοποθετήσεις του στη Σύνοδο υπουργών Περιβάλλοντος της Ευρωπαϊκής Ένωσης που διεξάγεται στο Λουξεμβούργο.

.

Στη Σύνοδο συζητήθηκαν διεξοδικά θέματα, όπως:

ΚPMG: Οι ελληνικές επιχειρήσεις βλέπουν να δίνεται μεγάλη έμφαση στην κοινωνική πτυχή του ESG

Την 8ης έρευνας CEO Outlook παρουσίασε η KPMG, στο πλαίσιο της οποίας περιλαμβάνει για 5η συνεχή φορά ελληνικά ευρήματα σχετικά με την οπτική των Ελλήνων Διευθυνόντων Συμβούλων (CEOs) για τις προκλήσεις που έχει επιφέρει η πανδημική κόπωση, καθώς και για τις προοπτικές τους για οικονομική ανάκαμψη και το μέλλον της επιχείρησής τους.

.