Θ. Βαλκούμα: Παρά την πρόοδο η έλλειψη εκπροσώπησης γυναικών σε ηγετικούς ρόλους και τα εμπόδια στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας εξακολουθούν να υπάρχουν στις ΑΠΕ

Η Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Faria Renewables μιλάει μεταξύ άλλων για τη θέση της γυναίκας στο κλάδο της ενέργειας και συγκεκριμένα των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, για τις προσκλήσεις αλλά και τις ευκαιρίες που συναντάνε στην επαγγελματική τους ανέλιξη.

1.    Μπορείτε να δώσετε μια σύντομη περιγραφή της Faria Renewables και της αποστολής της στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας;

Η Faria Renewables είναι αφιερωμένη στην προώθηση έργων Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ) σε όλη την Ευρώπη, με εστίαση σε Offshore Wind, Onshore Wind, PV, Hybrid, Storage, Green Hydrogen και άλλες καινοτόμες εφαρμογές. Στόχος μας είναι να αναδειχθούμε ως κορυφαίος Ανεξάρτητος Παραγωγός Ενέργειας (IPP) που αξιοποιεί τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας για την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης.

2.     Ως Διευθύνουσα Σύμβουλος της Faria Renewables, θα μπορούσατε να μοιραστείτε κάποιες πληροφορίες σχετικά με τον ρόλο των γυναικών στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, ιδιαίτερα εντός της εταιρίας σας;

Στη Faria Renewables η διαφορετικότητα και οι ίσες ευκαιρίες είναι θεμελιώδεις πυλώνες της εργασιακής μας ηθικής. Είμαστε περήφανοι που το εργατικό δυναμικό μας αποτελείται από άτομα από διαφορετικά υπόβαθρα, πολιτισμούς, θρησκείες, φύλα και ηλικιακές ομάδες. Συγκεκριμένα, πάνω από το 46% του προσωπικού μας είναι γυναίκες. Πιστεύουμε ότι η προώθηση ενός περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς όχι μόνο εμπλουτίζει την εταιρική μας κουλτούρα, αλλά οδηγεί επίσης στην καινοτομία και σε καλύτερες αποδόσεις.

Θάλια Βαλκούμα

3.     Ποιες ευκαιρίες βλέπετε για τις γυναίκες στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και πώς η Faria Renewables διευκολύνει την εξέλιξή τους;

Ο τομέας των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας παρουσιάζει πολλές ευκαιρίες για τις γυναίκες να ευδοκιμήσουν και να συνεισφέρουν σε μεγάλο βαθμό. Στη Faria Renewables, προωθούμε ενεργά την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ταλέντων μέσω διαφόρων πρωτοβουλιών. Παρέχουμε ίση πρόσβαση στην κατάρτιση, τα προγράμματα καθοδήγησης και τις ευκαιρίες ηγεσίας, διασφαλίζοντας ότι οι γυναίκες έχουν την υποστήριξη και τους πόρους που απαιτούνται για να διαπρέψουν στην καριέρα τους.

4.    Παρά την πρόοδο, οι ανισότητες μεταξύ των φύλων εξακολουθούν να υφίστανται σε πολλούς κλάδους. Ποιες είναι μερικές από τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον τομέα των ΑΠΕ και πώς μπορούν να αντιμετωπιστούν;

Ενώ έχουν γίνει βήματα προς την ισότητα των φύλων, προκλήσεις όπως η προκατάληψη των φύλων, η έλλειψη εκπροσώπησης σε ηγετικούς ρόλους και τα εμπόδια στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας εξακολουθούν να υπάρχουν στον τομέα των ΑΠΕ. Για να αντιμετωπίσουν αυτές τις προκλήσεις, οι οργανισμοί πρέπει να δώσουν προτεραιότητα στις προσπάθειες δημιουργίας ενός πιο ποικιλόμορφου περιβάλλοντος, να εφαρμόσουν πολιτικές που προάγουν την ισότητα των φύλων και να καλλιεργήσουν μια κουλτούρα σεβασμού και ενδυνάμωσης. Επιπλέον, οι πρωτοβουλίες, οι συνεργασίες και η υπεράσπιση των δικαιωμάτων των γυναικών από όλο τον κλάδο των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, μπορούν να βοηθήσουν στην εξάλειψη των συστημικών εμποδίων και στη δημιουργία περιβαλλόντων χωρίς αποκλεισμούς, όπου οι γυναίκες μπορούν να ευδοκιμήσουν.

5.     Πώς οραματίζεστε το μέλλον της συμμετοχής και της ηγεσίας των γυναικών στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, και τι ρόλο μπορούν να παίξουν εταιρίες όπως η Faria Renewables στην προώθηση αυτού του μετασχηματισμού;

Είμαι αισιόδοξη για το μέλλον της συμμετοχής και της ηγεσίας των γυναικών στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Καθώς η ευαισθητοποίηση αυξάνεται και οι πρωτοβουλίες για την ισότητα των φύλων αποκτούν δυναμική, γινόμαστε μάρτυρες μιας στροφής προς μεγαλύτερη εκπροσώπηση και συμμετοχή. Εταιρίες όπως η Faria Renewables μπορούν να διαδραματίσουν ζωτικό ρόλο στην προώθηση αυτού του μετασχηματισμού, προασπίζοντας τη διαφορετικότητα, προάγοντας μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς και υποστηρίζοντας ενεργά την πρόοδο των γυναικών στον κλάδο. Αξιοποιώντας τα διαφορετικά ταλέντα και τις προοπτικές του εργατικού μας δυναμικού, μπορούμε να επιταχύνουμε την καινοτομία, να προωθήσουμε τη βιώσιμη ανάπτυξη και να δημιουργήσουμε ένα πιο δίκαιο μέλλον για όλους.

6.     Για τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, ποιο μήνυμα θα θέλατε να μεταφέρετε στις γυναίκες επαγγελματίες του τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας;

Αυτή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, θέλω να ενθαρρύνω τις γυναίκες επαγγελματίες στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας να κυνηγήσουν το πάθος τους χωρίς φόβο, να αγκαλιάσουν τις μοναδικές δυνάμεις τους και να εκμεταλλευτούν κάθε ευκαιρία για να κάνουν τη διαφορά. Να θυμάστε ότι η συνεισφορά σας είναι ανεκτίμητη και η φωνή σας έχει σημασία. Μαζί, ας συνεχίσουμε να σπάμε τα εμπόδια, να αμφισβητούμε τα στερεότυπα και να ανοίγουμε το δρόμο για ένα πιο βιώσιμο μέλλον, χωρίς αποκλεισμούς. Χαρούμενη Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας!
 

Image
Θ. Βαλκούμα: Παρά την πρόοδο η έλλειψη εκπροσώπησης γυναικών σε ηγετικούς ρόλους και τα εμπόδια στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας εξακολουθούν να υπάρχουν στις ΑΠΕ
Κύριος χαρακτηρισμός περιεχομένου
Αρθρογράφος
Επικεφαλίδα

Η Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Faria Renewables στέλνει το δικό της μήνυμα για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.