Κατά τη διάρκεια της συνόδου κορυφής για το κλίμα COP30, η βρετανική ασφαλιστική εταιρεία Aviva επανέλαβε με έμφαση ότι η μετάβαση προς μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα δεν αποτελεί προαιρετική επιλογή. Ο επικεφαλής βιωσιμότητας της εταιρείας σημείωσε ότι κάθε επιχείρηση —και, κατά επέκταση, κάθε επενδυτής— οφείλει να διαθέτει ένα σαφές «σχέδιο μετάβασης». Η δήλωση έγινε στο περιθώριο της συνόδου, και ενδεικτικά υπογράμμισε πως η απλή διαχείριση εκπομπών δεν αρκεί αν δεν συνοδεύεται από στρατηγική, χρονοδιάγραμμα και μετρήσιμα αποτελέσματα.
.
Σύμφωνα με τη δηλωσή του, οι οικονομικοί και περιβαλλοντικοί κίνδυνοι που προέρχονται από καθυστερημένες ή λανθασμένες στρατηγικές μετάβασης αυξάνονται σημαντικά. Ο ίδιος τόνισε ότι η Aviva έχει ήδη θεσπίσει το δικό της roadmap προς το 2040 για την επίτευξη μηδενικών καθαρών εκπομπών, αλλά επεσήμανε πως αυτό δεν είναι επαρκές ως μοντέλο για μερικές επιχειρήσεις που ακόμη δεν έχουν ξεκινήσει την πορεία. «Είναι ζήτημα αξιοπιστίας», ανέφερε, «όχι μόνο πράξεων της εταιρείας μας, αλλά της αγοράς συνολικά».
Η Aviva, που λειτουργεί ως ασφαλιστής και επενδυτής με μεγάλη διεθνή κάλυψη, αναγνωρίζει ότι εξακολουθούν να υφίστανται επιχειρήσεις και τομείς — όπως η ενέργεια, τα ορυκτά καύσιμα ή οι βαριές βιομηχανίες — για τους οποίους η μετάβαση είναι πιο απαιτητική. Για αυτές τις περιπτώσεις, το “σχέδιο μετάβασης” μετατρέπεται σε κομβικό στοιχείο. Η εταιρεία σημειώνει ότι η έλλειψη τέτοιου σχεδίου αυξάνει το «ρίσκο μετάβασης» και μπορεί τελικά να οδηγήσει σε απομείωση του χαρτοφυλακίου, νομικά ζητήματα ή περιορισμένη πρόσβαση σε κεφάλαια.
Παράλληλα, η δήλωση της Aviva αναδεικνύει ότι η έννοια του transition plan δεν αφορά μόνο μεγάλες εταιρείες: «Ο καθένας χρειάζεται», τόνισε ο επικεφαλής βιωσιμότητας. Δηλαδή, ακόμη και μικρότερες επιχειρήσεις και επενδυτικά σχήματα θα πρέπει να ενσωματώσουν στο επιχειρηματικό τους μοντέλο τις επιπτώσεις της μετάβασης, τον προσδιορισμό στόχων, τη μέτρηση του αποτυπώματος και τη σαφή στρατηγική μείωσης.
Η σημασία του μηνύματος έγκειται στο γεγονός ότι πολλά συστήματα διαχείρισης κινδύνου παραμένουν προσανατολισμένα σε παραδοσιακούς δείκτες – όπως οι εκπομπές Scope 1 και Scope 2 – και δεν ενσωματώνουν επαρκώς τις αλλαγές που προκαλούνται από τα 1.5 °C σενάρια, τις τεχνολογικές μεταβολές ή τις διαταραχές των ορυκτών καυσίμων. Η Aviva επισημαίνει πως το σχέδιο πρέπει να είναι «ζωντανό», επαναξιολογούμενο και ευθυγραμμισμένο με τα πιο πρόσφατα κλιματικά δεδομένα.
Για τις ελληνικές επιχειρήσεις και επενδυτές, το μήνυμα είναι σαφές: η μετάβαση δεν είναι μόνο θέμα τεχνολογίας αλλά και χρηματοδότησης, στρατηγικής και εταιρικής διακυβέρνησης. Όσες επιχειρήσεις δεν διαθέτουν σχέδιο μετάβασης ή το θεωρούν «ενεργειακή αναβάθμιση» χωρίς συνολικό προσανατολισμό, θα βρεθούν αντιμέτωπες με πιο δύσκολη πρόσβαση σε χρηματοδότηση, αυξημένο κόστος κεφαλαίου ή πιέσεις από επενδυτές και ρυθμιστικές αρχές.
Η Aviva καλεί επίσης σε συνεργασία: οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να σχεδιάζουν μεμονωμένα. Πρέπει να υπάρξει συντονισμός με προμηθευτές, μετόχους, κανονιστικές αρχές και επενδυτές ώστε το σχέδιο να λάβει υπόσταση. Η εταιρεία υπενθύμισε ότι το δικό της transition plan περιλαμβάνει ασφαλιστική δραστηριότητα, επενδύσεις, υποδομές και ότι εξετάζει και τις επιπτώσεις φύσης (nature) και προσαρμογής (adaptation) – πράγμα που σημαίνει ότι η μετάβαση δεν αφορά μόνο μείωση εκπομπών αλλά και ανθεκτικότητα των επιχειρήσεων στο κλιματικό σοκ.
Συνολικά, η τοποθέτηση της Aviva στο COP30 αποτυπώνει μια ευρύτερη τάση: οι επενδυτές και οι ασφαλιστές απαιτούν σήμερα από τις επιχειρήσεις να επιδείξουν όχι μόνο όρους αλλά σχέδια, όχι μόνο δεσμεύσεις αλλά πόρους, όχι μόνο σφυγμό αλλά πίστη στις αλλαγές. Και καθώς οι ρυθμιστικές απαιτήσεις και οι απαιτήσεις των αγορών εντείνονται, η απουσία σχεδίου μετάβασης μπορεί να θεωρηθεί πλέον ως επιχειρηματική αδράνεια.
Πηγή: Environmental Finance
Η εταιρεία υπενθύμισε ότι το δικό της transition plan περιλαμβάνει ασφαλιστική δραστηριότητα, επενδύσεις, υποδομές και ότι εξετάζει και τις επιπτώσεις φύσης (nature) και προσαρμογής (adaptation).