Οι ιαπωνικές εταιρείες καταγράφουν την καλύτερη επίδοση παγκοσμίως στις εταιρικές προσπάθειες για το κλίμα, σύμφωνα με τα ετήσια στοιχεία της CDP, καθώς περισσότερες επιχειρήσεις στη χώρα έχουν εξασφαλίσει έγκριση των κλιματικών τους στόχων από ανεξάρτητο φορέα πιστοποίησης.
.
Η Ιαπωνία καταλαμβάνει την πρώτη θέση, με 22% των εταιρειών να επιτυγχάνουν αυτό που η CDP ορίζει ως «κλιματική ηγεσία». Ακολουθούν το Ηνωμένο Βασίλειο με 17%, η Ευρωπαϊκή Ένωση με 16%, ενώ η Κίνα και η Νοτιοανατολική Ασία κινούνται στο 8%, σύμφωνα με την έκθεση που συντάχθηκε σε συνεργασία με τη συμβουλευτική Oliver Wyman.
Η CDP, το μοναδικό ανεξάρτητο σύστημα περιβαλλοντικής γνωστοποίησης σε παγκόσμιο επίπεδο, αξιολογεί περισσότερες από 10.000 εταιρείες ως προς την επίγνωσή τους σε περιβαλλοντικά ζητήματα, τις πρακτικές διαχείρισης, τη διαφάνεια και τις επιδόσεις τους. Στο πλαίσιο της αξιολόγησης εξετάζεται και κατά πόσο οι εταιρικοί στόχοι έχουν εγκριθεί από την Science-Based Targets Initiative (SBTi), γεγονός που, σύμφωνα με την CDP, συνέβαλε καθοριστικά στην υπεροχή των ιαπωνικών επιχειρήσεων.
Όπως δήλωσε η διευθύνουσα σύμβουλος της CDP, Σέρι Μαντέρα, τα φετινά αποτελέσματα –για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά– δείχνουν ότι οι εταιρείες διεθνώς συνεχίζουν να δίνουν προτεραιότητα στη βιωσιμότητα, παρά τη γεωπολιτική και οικονομική αβεβαιότητα και τις πρόσφατες χαλαρώσεις της κλιματικής ρύθμισης στις ΗΠΑ και την Ευρώπη.
Πέρα από το κλίμα, οι επιχειρήσεις αξιολογήθηκαν και σε ζητήματα νερού και δασών, που περιλαμβάνουν τη διαχείριση εκπομπών, τη στρατηγική για το κλίμα, τη χρήση και τους κινδύνους υδάτινων πόρων, καθώς και τους κινδύνους αποψίλωσης σε βασικά εμπορεύματα όπως το φοινικέλαιο, η σόγια, η ξυλεία και τα βοοειδή.
Η έκθεση καταγράφει ότι όλες οι εταιρείες με κορυφαίες επιδόσεις στο κλίμα –και οι περισσότερες από εκείνες που ηγούνται στους τομείς του νερού και των δασών– συνδέουν την αμοιβή των στελεχών τους με περιβαλλοντικούς στόχους.
«Ίσως οι εταιρείες να είναι πιο συγκρατημένες στο πώς προβάλουν τις επιτυχίες τους, όμως συνεχίζουν να εργάζονται συστηματικά για τη βιωσιμότητα», σημείωσε η Μαντέρα, προσθέτοντας ότι η σύνδεση των αμοιβών των ανώτατων στελεχών με την κλιματική επίδοση έχει πλέον παγιωθεί ως βασικό χαρακτηριστικό των εταιρειών-ηγετών.
Πηγή: Reuters
Η έκθεση καταγράφει ότι όλες οι εταιρείες με κορυφαίες επιδόσεις στο κλίμα –και οι περισσότερες από εκείνες που ηγούνται στους τομείς του νερού και των δασών– συνδέουν την αμοιβή των στελεχών τους με περιβαλλοντικούς στόχους.