γυναικεία επιχειρηματικότητα

«Οι γυναίκες δεν χρειάζονται κάποιο καθεστώς ειδικής μεταχείρισης αλλά τα κατάλληλα εφόδια για να ξεκινήσουν και φυσικά να μην υπάρχουν εμπόδια στο δρόμο τους μόνο και μόνο επειδή είναι γυναίκες... Αρκεί να μην κυριαρχούν οι προκαταλήψεις και τα έμφυλα στερεότυπα».

.

Αυτό σημείωσε σε συνέντευξή της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η Σοφία Κουνενάκη - Εφραίμογλου, πρόεδρος Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), Α΄ αντιπρόεδρος ΕΒΕΑ και αντιπρόεδρος του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού.

Τα Ηνωμένα Έθνη, με το μήνυμα #BreaktheBias, μας καλούν να «σπάσουμε» τα στερεότυπα και τις προκαταλήψεις, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας που αφιερώνεται ολόκληρο τον μήνα. Ποιες είναι, όμως, οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην εργασία τους και τι κάνουν οι εργοδότες για να τις στηρίξουν; Ποιος είναι ο ρόλος της διαφορετικότητας και τι πρόοδο σημειώνουν οι εταιρείες προς αυτή την κατεύθυνση;

.

Η ενίσχυση της γυναικείας εκπροσώπησης και η επίτευξη ισότιμης και ουσιαστικής συμμετοχής των γυναικών στο πλαίσιο των πολιτικών για την κλιματική αλλαγή και τη μείωση του κινδύνου των καταστροφών και του περιβάλλοντος ήταν το θέμα που είχε το υπουργικό τραπέζι υψηλού επιπέδου στο οποίο συμμετείχε η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών θέσεων Μαρία Συρεγγέλα, στο πλαίσιο της 66ης Συνόδου των Ηνωμένων Εθνών για το Καθεστώς των Γυναικών που πραγματοποιείται στη Νέα Υόρκη.

.

Όταν το 2009 έγινε η CEO της Xerox, δεν είχε ιδέα για τη σπουδαιότητα αυτού που θα κατάφερνε στη συνέχεια. H Ursula Burns έγραψε ιστορία ως η πρώτη μαύρη γυναίκα CEO μίας από τις εταιρείες της λίστας Fortune 500 ενώ παρέμεινε στη θέση μέχρι το 2016. Η ίδια στην αρχή δεν τα πήγαινε καλά με την προβολή και τα φώτα της δημοσιότητας αλλά ούτε και με το αντικείμενο της δουλειάς.

.

Τη συμμετοχή των γυναικών στον τομέα της Έρευνας & Ανάπτυξης (Ε&Α) στην Ελλάδα παρουσιάζει μια νέα έκδοση του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ), με αφορμή την χθεσινή Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας.

Μεταξύ άλλων αναφέρεται ότι:

 Στο 32% αυξήθηκε το 2022 το ποσοστό των γυναικών που βρίσκονται σε ανώτερες διοικητικές θέσεις παγκοσμίως, σε σύγκριση με 31% το προηγούμενο έτος.

.

Η EY ανακοίνωσε την ολοκλήρωση του προγράμματος «ReGeneration Academy for Women in Data Engineering powered by EY», που ξεκίνησε τον Νοέμβριο του 2021. Το πρόγραμμα, μία συνεργασία της ΕΥ Ελλάδος με το ReGeneration, απευθυνόταν αποκλειστικά σε νέες πτυχιούχους, παρέχοντας εξειδικευμένη εκπαίδευση 100 ωρών στον κλάδο της επιστήμης των δεδομένων (data science).

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανακοίνωσε σήμερα τα αποτελέσματα της πρώτης πρόσκλησης στο πλαίσιο του νέου πιλοτικού προγράμματος Women TechEU, το οποίο στηρίζει νεοφυείς επιχειρήσεις υπερπροηγμένης τεχνολογίας που διοικούνται από γυναίκες. Η πρόσκληση χρηματοδοτείται στο πλαίσιο του προγράμματος εργασίας για τα ευρωπαϊκά οικοσυστήματα καινοτομίας του προγράμματος έρευνας και καινοτομίας της ΕΕ «Horizon Europe».

.

Τη Δευτέρα 28/02 στις 19:00 πρόκειται να πραγματοποιηθεί το 3ο Pre-Event του European Startup Universe Greece, με τίτλο “Γυναικεία επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα και στο Οικοσύστημα των Startups”. Το European Startup Universe Greece είναι ένα πρόγραμμα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, στο οποίο δίνεται δωρεάν η ευκαιρία να δικτυωθούν ελληνικές νεοφυείς επιχειρήσεις τεχνολογικού χαρακτήρα μεταξύ τους, αλλά κυρίως με καθιερωμένους ιδρυτές/τριες, επενδυτές/τριες, σπουδαίους/ες συμβούλους επιχειρήσεων και ειδικούς του οικοσυστήματος των startups.

.

«Ονομάζομαι Σάρα Ριέρα, σπούδασα μαθηματικά και βιομηχανική μηχανική, είμαι επικεφαλής υπηρεσιών ενέργειας και φόρτισης στη Seat και είμαι εδώ σήμερα για να σας πω την εμπειρία μου ως γυναίκα στην επιστήμη».