Μπορεί η ανθρωπότητα να άργησε να λάβει δραστικά μέτρα για τον πλανήτη Γη, ωστόσο, η κληρονομιά του Green deal της ΕΕ θα μείνει στην ανθρωπότητα για πολλά χρόνια ακόμη, με την βιώσιμη, πράσινη και ψηφιακή μετάβαση να τίθενται πλέον στο επίκεντρο των στρατηγικών ανάπτυξης των επιχειρήσεων παγκοσμίως.
.
Ανοιχτή πρόσκληση σε γυναίκες επιχειρηματίες που δραστηριοποιούνται, για λιγότερο από 2 χρόνια, στον τομέα της Αγροδιατροφής στην Ελλάδα ανακοίνωσε ο Ευρωπαϊκός οργανισμός ΕΙΤ Food, σε συνεργασία με τον οργανισμό AWomanCanBe.org.
Η αναταραχή στις παγκόσμιες αγορές εργασίας από την Covid-19 και οι τεχνολογικές εξελίξεις, όπως η τεχνητή νοημοσύνη επιδεινώνουν την ανισότητα μεταξύ των φύλων στο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό, σύμφωνα με τη Suzanne Duke της LinkedIn.
.
«Όταν υπάρχουν μεγάλα συστημικά σοκ, οι γυναίκες είναι αυτές που δέχονται το μεγαλύτερο χτύπημα», δήλωσε η Duke, επικεφαλής της παγκόσμιας δημόσιας πολιτικής στο LinkedIn, κατά τη διάρκεια διάσκεψης του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ.
Την πρωτοβουλία της πρώτης online «Ακαδημίας Βιωσιμότητας» στον Όμιλο και το Εγχειρίδιο Καταπολέμησης της Σεξουαλικής Παρενόχλησης και Βίας στην Εργασία, παρουσίασε το Υπερταμείο σε ειδική ημερίδα που διοργανώθηκε με τη συμμετοχή εργαζομένων του Ομίλου.
.
Η Norges Bank Investment Management, διαχειρίστρια του συνταξιοδοτικού ταμείου της νορβηγικής κυβέρνησης, θα αντιταχθεί στον διορισμό προέδρου διοικητικού συμβουλίου ιαπωνικών εταιρειών που δεν έχουν γυναίκες μέλη του διοικητικού συμβουλίου, ανέφερε την Τετάρτη η οικονομική εφημερίδα Nikkei.
.
Στο Μοst Powerful Women Summit 2023 συμμετείχαν η Γενική Διευθύντρια – CHRO του Ομίλου Alpha Bank Φραγκίσκη Μελίσσα και η Ασπασία Παλημέρη, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Τράπεζας, όπου αναφέρθηκαν στη σημασία της γυναικείας ενδυνάμωσης και τις δράσεις που αναλαμβάνει ο Όμιλος σε αυτή την κατεύθυνση.
Οι ανισότητες μεταξύ των φύλων στην κατοχή ηγετικών θέσεων έχουν επισημανθεί σε διάφορους επαγγελματικούς τομείς και η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν αποτελεί εξαίρεση. Παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες επιτυγχάνουν υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης και πτυχίων, αυτό δεν μεταφράζεται σε ίση εκπροσώπηση σε ηγετικές θέσεις μετά την αποφοίτηση. Τα νούμερα είναι ενδεικτικά.
Τα αποτελέσματα έρευνας που αφορά τους ιδρυτές τεχνολογικών startups αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στο οικοσύστημα των τεχνολογικών startups. Η σχετική μελέτη πραγματοποιήθηκε από το Startup Genome σε 5.469 άτομα από 67 οικοσυστήματα σε ολόκληρο τον κόσμο, μεταξύ Σεπτεμβρίου 2016 και Νοεμβρίου 2022.
Υποχρεωτική θα είναι η δημοσιοποίηση στοιχείων από τις εταιρίες στην ΕΕ, ώστε να διευκολύνονται οι συγκρίσεις και να αποκαλύπτονται τυχόν μισθολογικές διαφορές ανάμεσα στα φύλα.
.
Μια ουσιαστική συζήτηση για το μέλλον της εργασίας και τον ρόλο της γυναικείας ηγεσίας πραγματοποίησε χθες η Teleperformance Greece, σε συνεργασία με τη Women Act, θέλοντας να αναδείξει την προστιθέμενη αξία των γυναικών στον χώρο της εργασίας και τη σημασία της εφαρμογής πολιτικών ισότητας.
.
Αφορμή για την εκδήλωση στάθηκε μια καμπάνια ευαισθητοποίησης της Teleperformance Greece, για την Ημέρα της Γυναίκας, που είχε ως στόχο την ανάδειξη των ασυνείδητων στερεοτύπων στην κοινωνία μας και της ανάγκης για την εξάλειψή τους.
