γυναικεία εκπροσώπηση

«Οι γυναίκες και το μέλλον της εργασίας» ήταν το κεντρικό θέμα του πάνελ συζήτησης του 2ου Διεθνούς Φόρουμ για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα, το οποίο συντόνισε η Φαίη Μακαντάση, Διευθύντρια Ερευνών της διαΝΕΟσις.

.

Το Φόρουμ διοργανώνεται από το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών και το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Γυναικών Επιχειρηματιών, υπό την αιγίδα του υπουργείου Εξωτερικών, της Περιφέρειας Αττικής και του δήμου Αθηναίων.

Στο πάνελ με θέμα «Γυναικεία Επιχειρηματικότητα, Ισότητα και Βιώσιμη Ανάπτυξη» το οποίο συντόνισε η δημοσιογράφος, Φαίδρα Μαυρογιώργη, συζητήθηκε εκτενώς το ζήτημα της ισότητας και της εκπροσώπησης των γυναικών από leaders του κλάδου. 

.

Πάνω από 400 αιτήσεις δέχθηκε το WE LEAD για τα online εκπαιδευτικά προγράμματα σε front-end και back-end development διάρκειας 15 εβδομάδων, τα οποία σχεδίασε σε συνεργασία με την Code.Hub και απευθύνονται σε γυναίκες.

.

Νέα έρευνα κατέταξε τις χώρες ανά τον κόσμο ανάλογα με την ποιότητα ζωής των γυναικών ( 2023 Women, Peace and Security Index). Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Ερευνών Ειρήνης στο Όσλο (PRIO) πολλές από τις καλύτερες χώρες στον κόσμο για μια γυναίκα βρίσκονται στην Ευρώπη, αν και υπάρχουν σημαντικές αποκλίσεις ανά περιοχή. Επισημαίνεται μάλιστα ότι οι κοινωνίες όπου οι γυναίκες ζουν καλά είναι επίσης πιο ειρηνικές, δημοκρατικές, ευημερούσες και καλύτερα προετοιμασμένες να προσαρμοστούν στην κλιματική αλλαγή.

.

Οι γυναίκες στην EE, αμείβονται κατά 13% λιγότερο από τους άνδρες για την παροχή ίδιας εργασίας, παρά το γεγονός ότι η ίση αμοιβή των δύο φύλων κατοχυρώνεται από την ευρωπαϊκή νομοθεσία. Σύμφωνα με ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με αφορμή την «Ημέρα Ίσης Αμοιβής» στις 15 Νοεμβρίου, «οι γυναίκες στην ΕΕ συνεχίζουν να κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες με το μέσο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων στην ΕΕ να ανέρχεται στο 13%».

.

Οι εταιρείες που είχαν ισορροπημένη εκπροσώπηση των φύλων μεταξύ των εργαζομένων τους υπεραπόδοσαν οικονομικά έναντι αυτών που δεν ακολουθούσαν αντίστοιχη εργασιακή πολιτική. Σύμφωνα με μελέτη της BlackRock για τον παγκόσμιο δείκτη MSCI World, αυτή η υπεραπόδοση ανήλθε έως το 2% για την περίοδο μεταξύ 2013 και 2022. 

.

Πρόκειται για μια παγκόσμια μελέτη σε περίπου 1.250 μεγάλες εταιρείες που ασχολήθηκε με τη συσχέτιση της ισότητας των φύλων μέσα σε μια εταιρεία και της απόδοσης των εσόδων.

Η ολοκλήρωση και των δύο γύρων των αυτοδιοικητικών εκλογών είχε εκατοντάδες νικητές αλλά έναν χαμένο: τις γυναίκες. Σε ό,τι αφορά τις δημοτικές εκλογές μόνο 22 γυναίκες εξελέγησαν δήμαρχοι σε σύνολο 332 δήμων στη χώρα.  

.

Ειδικότερα, σε σύνολο 332 δήμων, 247 δήμαρχοι εκλέχθηκαν από την πρώτη Κυριακή. Από αυτούς μόλις 13 ήταν γυναίκες, 8 εκ των οποίων επανεξελέγησαν και 5 «βγήκαν» για πρώτη φορά.

Η Βασιλική Σουηδική Ακαδημία Επιστημών αποφάσισε να απονείμει το Βραβείο Νόμπελ Οικονομικών Επιστημών 2023 στην Claudia Goldin «επειδή προώθησε την κατανόησή μας για τα αποτελέσματα των γυναικών στην αγορά εργασίας».

.

Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε μεγάλο βαθμό στην παγκόσμια αγορά εργασίας και, όταν εργάζονται, κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες. Η Goldin έψαξε στα αρχεία και συγκέντρωσε στοιχεία για περισσότερα από 200 χρόνια, επιτρέποντάς της να καταδείξει πώς και γιατί έχουν αλλάξει οι διαφορές μεταξύ των φύλων στις αποδοχές και τα ποσοστά απασχόλησης.

Η αυτοδιοίκηση μπορεί να είναι γένους θηλυκού, αλλά η εκπροσώπηση των γυναικών στην ανάληψη των ηνίων της, υπολείπεται σημαντικά έως και σήμερα, σε σχέση με τους άνδρες.

.

Από τους συνολικά 1.222 δημοτικούς συνδυασμούς που θα συμμετάσχουν στις εκλογές της Κυριακής, τον δημαρχιακό θώκο των 332 δήμων, ως επικεφαλής παράταξης, διεκδικούν 1.047 άνδρες και μόλις 164 γυναίκες, δηλαδή ποσοστό 13,5% του συνόλου.

Οι νέοι εκλογείς σε σχέση με τις αυτοδιοικητικές του 2019 είναι 465.218 (237.164 άνδρες, 228.054 γυναίκες)

Οι γυναίκες έχουν κάνει τεράστια βήματα προόδου στις επιχειρήσεις, ανεβαίνοντας στην κορυφή της ιεραρχίας και μπαίνοντας στην αίθουσα συνεδριάσεων σε αριθμούς ρεκόρ.

Αλλά εξακολουθούν να απέχουν πολύ από το να επιτύχουν ισότητα με τους άνδρες όσον αφορά την εξασφάλιση κορυφαίων εταιρικών θέσεων εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες.