Το Οικουμενικό Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact) επέλεξε την εμπειρία της BBVA στην αξιολόγηση της βιωσιμότητας των προμηθευτών της ως μελέτη περίπτωσης για την UN Academy, την παγκόσμια εκπαιδευτική πλατφόρμα του οργανισμού για τις επιχειρήσεις.
.
Η βιωσιμότητα αντιμετωπίζεται πλέον ολοένα και περισσότερο ως στρατηγική επιχειρηματική απόφαση και όχι ως υποχρέωση συμμόρφωσης, με τις εταιρείες να εστιάζουν στην απόδοση των επενδύσεων (ROI), στην ανθεκτικότητα και στη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας, σύμφωνα με την EY 2025 Nordic Sustainability Survey.
.
Με συνέπεια στη δέσμευσή του για την ανάδειξη και προώθηση των βέλτιστων πρακτικών ενσωμάτωσης και εφαρμογής των αρχών του ESG και της Βιώσιμης Ανάπτυξης, το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης – CRI, διοργάνωσε με επιτυχία και φέτος τον ετήσιο θεσμό
Η γεωπολιτική αβεβαιότητα, η τεχνητή νοημοσύνη, η κυβερνοασφάλεια, η βιωσιμότητα και η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού παραμένουν οι βασικές προτεραιότητες των διοικητικών συμβουλίων παγκοσμίως. Ωστόσο, σύμφωνα με νέα μελέτη της EY, το κρίσιμο ερώτημα δεν είναι πλέον ποιες είναι οι προτεραιότητες των επιχειρήσεων, αλλά πώς μπορούν να διοικηθούν αποτελεσματικά σε ένα περιβάλλον διαρκών ανατροπών.
.
Έχοντας περάσει περισσότερα από 25 χρόνια στη διαχείριση κινδύνων, τον εσωτερικό έλεγχο και την εταιρική διακυβέρνηση — και τα τελευταία χρόνια στη βιωσιμότητα και την εφαρμογή της CSRD — είχα την ευκαιρία να παρακολουθήσω από κοντά μια από τις σημαντικότερες αλλαγές που έχουν συμβεί τα τελευταία χρόνια στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις λογοδοτούν και επικοινωνούν την απόδοσή τους.
ESG, CSR, CS, SD, SDGs, DEI, HSE, EHS, HRDD, TCFD, TNFD και για όσους δεν ικανοποιήθηκαν προχωρούμε ακάθεκτοι στα ακρωνύμια GRI, SASB, ISSB, IFRS S1, IFRS S2, CSRD, ESRS, CDP, TCFD, TNFD, IIRC, IR, AA1000, UNGC, ISO 14001, ISO 26000, ISO 50001, PCAF, GHG Protocol και είμαι σχεδόν βέβαιος πως αρκετά ακόμη διαφεύγουν.
Ο Πάκης Παπαδημητρίου έχει συνδέσει το όνομά του με την εταιρική Βιωσιμότητα, την οποία υπηρετεί ανελλιπώς τρεις δεκαετίες και πλέον. Με υπόβαθρο μηχανικού ο κ.Παπαδημητρίου έχει καταφέρει να συνδυάσει την αριστεία στο τεχνικό σκέλος που χρειάζεται ένας οργανισμός με το όραμα για πιο ανθεκτικές λειτουργίες και αειφόρο ανάπτυξη, πάντοτε με την πεποίθηση πως τα οικονομικά αποτελέσματα δεν είναι διαχωρισμένα από την ολιστική βιωσιμότητα στο επιχειρηματικό πεδίο.
Μετά από δύο χρόνια παρουσίας στον τομέα της φιλανθρωπίας, το Kaizen Foundation, ίδρυμα της γνωστής ελληνικής εταιρίας Kaizen Gaming, διαθέτει σήμερα ένα πλούσιο χαρτοφυλάκιο προσφοράς, αξίας πάνω από 12 εκατ. ευρώ και μισό εκατομμύριο ωφελούμενων.
.
Με κεντρικό άξονα τη διαχρονική της δέσμευση για την προσφορά προϊόντων υψηλής ποιοτικής αξίας, η Lidl Ελλάς εξελίσσει τη στρατηγική της επικοινωνία, εμβαθύνοντας στην καμπάνια «Όποιος ξέρει, ξέρει».
Την αυξανόμενη ανάγκη για πολιτικές που αντιμετωπίζουν τον ηλικιακό ρατσισμό και τις πολλαπλές διακρίσεις επεσήμανε η Αντιδήμαρχος Ισότητας, Δημοτικών Ιατρείων και Παιδικής Προστασίας του Δήμου Αθηναίων, Μαρία Στρατηγάκη, σε παρέμβασή της στην ημερίδα Out of Frame του οργανισμού A40s, ενώ ανακοίνωσε ότι το προσεχές διάστημα θα παρουσιαστεί το Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα του Δήμου.
.
