Πρώτη γυναίκα CEO στη Man Group εδώ και 240 χρόνια

Body

Η Man Group διόρισε την πρώτη γυναίκα διευθύνουσα σύμβουλο στην 240ετή ιστορία της και ο λόγος για την 54χρονη Ρόμπιν Γρκου που παίρνει την σκυτάλη από Λουκ Έλις.

Ο 60χρονος αποχωρεί από το τιμόνι του μεγαλύτερου εισηγμένου hedge fund στον κόσμο την 1η Σεπτεμβρίου. Η Γκρου, η οποία εντάχθηκε στη Man Group το 2009 και είναι επί του παρόντος η πρόεδρός του, θα μετακομίσει στο Ηνωμένο Βασίλειο για τον νέο της πόστο, αλλά θα συνεχίσει να περνά ένα σημαντικό μέρος του χρόνου της στις ΗΠΑ. «Ο κ. Έλις έχει τη βαθιά μας εκτίμηση και η συνταξιοδότησή του θεωρείται πλήγμα από πολλούς επενδυτές, αλλά η κα Γκρου διαθέτει εμπειρία και είναι ιδιαιτέρως ικανή και αποτελεσματική», έγραψε η Χάλεϊ Ταμ, αναλύτρια της Credit Suisse.

Αξίζει να σημειωθεί πως στα χιλιάδες hedge funds παγκοσμίως, οι γυναίκες αποτελούν μόνο το 21,3% των εργαζομένων, σύμφωνα με έκθεση της Preqin τον Μάρτιο. Καταλαμβάνουν μόνο το 13,6% των ανώτερων θέσεων και το ποσοστό των γυναικών - μελών των διοικητικών συμβουλίων είναι ακόμα χαμηλότερο, στο 10,3%.

Η Man Group ιδρύθηκε το 1783 από τον Τζέιμς Μαν, ως κατασκευάστρια βαρελιών στο Harp Lane, περίπου 500 μέτρα από το σημερινό της γραφείο κατά μήκος του Τάμεση στο Λονδίνο. Κατά τους επόμενους δύο αιώνες, προμήθευε ρούμι στο Βασιλικό Ναυτικό και διαπραγματευόταν εμπορεύματα όπως ο καφές και η ζάχαρη προτού τελικά επικεντρωθεί αποκλειστικά στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες.

Ο Έλις ανέλαβε Διευθύνων Σύμβουλος το 2016. Υπό την ηγεσία του, η εταιρεία γιγαντώθηκε και διαχειρίζεται assets αξίας περίπου 145 δισεκατομμύρια δολάρια από περίπου 81 δισεκατομμύρια δολάρια, όταν ανέλαβε. Πριν ενταχθεί στο δυναμικό της Man Group το 2009, η Γκρου κατείχε ηγετικές θέσεις στην Barclays, στη Lehman Brothers καθώς και στο LIFFE.

Αρθρογράφος
Κύριος χαρακτηρισμός περιεχομένου
Image
Επικεφαλίδα

Αξίζει να σημειωθεί πως στα χιλιάδες hedge funds παγκοσμίως, οι γυναίκες αποτελούν μόνο το 21,3% των εργαζομένων, σύμφωνα με έκθεση της Preqin τον Μάρτιο. Καταλαμβάνουν μόνο το 13,6% των ανώτερων θέσεων και το ποσοστό των γυναικών - μελών των διοικητικών συμβουλίων είναι ακόμα χαμηλότερο, στο 10,3%.