Οι βιώσιμες εγκαταστάσεις γραφείων βρίσκονται στην κορυφή της λίστας επιθυμιών πολλών εταιρειών, στο πλαίσιο του στόχου μηδενικών εκπομπών. Την ίδια στιγμή, όμως, τα «πράσινα» γραφεία είναι δυσεύρετα, πολύ πιο ακριβά και συχνά δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις αισθητικής, όπως λένε στο CNBC στελέχη της αγοράς.
.
Με την δωρεά Συσκευής Αυτόματων Θωρακικών Συμπιέσεων στο ΕΚΑΒ Καβάλας τίμησε η Energean την «Ημέρα Θυσίας του Διασώστη», ημέρα μνήμης & τιμής για τους πεσόντες, εν ώρα καθήκοντος, διασώστες, γιατρούς και νοσηλευτές του ΕΚΑΒ, η οποία τιμάται κάθε χρόνο στις 14 Ιανουαρίου.
.
Τη συμμετοχή της στην πρωτοβουλία «Οικουμενικό Σύμφωνο (Global Compact) των Ηνωμένων Εθνών» (UNGC) -μία εθελοντική πλατφόρμα μέσω της οποίας αναπτύσσονται, υλοποιούνται και επικοινωνούνται υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές των κορυφαίων εταιρειών παγκοσμίως- ανακοίνωσε η Sunlight Group Συστήματα Αποθήκευσης Ενέργειας (Sunlight Group).
Η χρηματοδότηση που συνδέεται με τη βιωσιμότητα (sustainability) και τα κριτήρια ESG (Environmental, Social, Governance) αυξάνεται με ταχείς ρυθμούς. Πολλές βιομηχανίες έχουν εκδώσει τέτοιους τίτλους, από την βιομηχανία της μόδας μέχρι φαρμακευτικές.
Μια νέα διεθνή αναγνώριση έλαβε το Υπερταμείο για τη στρατηγική και τις προσπάθειές του στον τομέα της βιώσιμης ανάπτυξης, από την ετήσια έκδοση του δικτύου «One Planet Sovereign Wealth Funds»(OPSWF).
Οι μεγαλύτερες εταιρείες τεχνολογίας των ΗΠΑ επί δεκαετίες υποστηρίζουν ότι είναι διαφορετικές από τους εταιρικούς κολοσσούς προηγούμενων εποχών: πιο παραγωγικές, ταχύτατες και αντισυμβατικές, πιο εστιασμένες στο να κάνουν τη ζωή των πελατών τους καλύτερη. Οι δομές της παλιάς οικονομίας -ιδίως τα ρυθμιστικά πλαίσια και τα συνδικάτα- ήταν ακατάλληλες για καινοτόμες εταιρείες όπως εκείνες, χτισμένες επάνω στο δίπολο "ταχύτητα-ευελιξία".
.
Ο Όμιλος Quest με ενσυναίσθηση και πνεύμα αλληλεγγύης οργανώνει εστιασμένες κοινωνικές δράσεις που στοχεύουν στη στήριξη ευπαθών κοινωνικών ομάδων. Για μια ακόμη χρονιά, οι εργαζόμενοι των εταιρειών του Ομίλου Quest συγκέντρωσαν και προσέφεραν τρόφιμα, ρούχα, παιχνίδια, είδη προσωπικής υγιεινής και φάρμακα στο Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων (ΚΥΑΔΑ), ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες του Κέντρου για τη στήριξη των συμπολιτών μας που βρίσκονται σε ανάγκη.
.
Επενδυτές με περιουσιακά στοιχεία ύψους 2,2 τρισεκατομμυρίων δολαρίων ζητούν από τον γίγαντα του μεταλλευτικού κλάδου Glencore να δείξει πώς η ανάπτυξη των ορυχείων θερμικού άνθρακα ανταποκρίνεται στους στόχους της συμφωνίας του Παρισιού για το κλίμα.
.
Οι επικεφαλής των εταιριών που είναι εισηγμένες στον FTSE 100, τον πιο σημαντικό δείκτη του χρηματιστηρίου του Λονδίνου, υπολογίζεται πως εξασφάλισαν μέχρι χθες, τρίτη ημέρα της λειτουργίας τους το 2023, το ισοδύναμο του μέσου ετήσιου μισθού στη Βρετανία, υποδεικνύει έρευνα.
.
Χρειάστηκαν 30 ώρες εργασίας, εννέα ώρες λιγότερες απ’ ό,τι το 2022, στους επικεφαλής των 100 μεγαλύτερων εισηγμένων στο χρηματιστήριο του Λονδίνου επιχειρήσεων για να κερδίσουν αυτό το ποσό, παρατηρεί το High Pay Centre στη μελέτη του, την ώρα που η Βρετανία διέρχεται μεγάλη κρίση κόστους ζωής.
Στο νησί της Αμοργού ταξίδεψε η BLUE STAR FERRIES το πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας της Attica Group "Πλέουμε Μαζί".
Στο πλαίσιο της κατεύθυνσης του προγράμματος με άξονα τη βιώσιμη ανάπτυξη και την ευαισθητοποίηση της τοπικής κοινωνίας στο θέμα της κλιματικής αλλαγής, στις 3 Δεκεμβρίου 2022 έλαβε χώρα ημερίδα με τίτλο "Κλιματική Αλλαγή & Σημερινές Προκλήσεις". Η εκδήλωση υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την περιβαλλοντική οργάνωση AEGEAN REBREATH, με την υποστήριξη του Δήμου Αμοργού και πραγματοποιήθηκε στο Πνευματικό Κέντρο Αγίου Γεωργίου Καταπόλων.
