Business ESG

Αλυσίδα ρούχων αποκλείει τρανς γυναίκες

Τα  Marks & Spencer προορίζονται για «βιολογικές γυναίκες», δήλωσε εκπρόσωπος της αλυσίδας καταστημάτων.

.

Η αλυσίδα καταστημάτων ζήτησε πρόσφατα συγγνώμη σε μια μητέρα και τη 14χρονη κόρη της μετά από καταγγελία τους ότι μία υπάλληλος, η οποία σύμφωνα με τη μητέρα είναι τρανς, τους προσέφερε βοήθεια στο κατάστημα.

Η μητέρα ισχυρίστηκε ότι αυτή και η κόρη της είχαν μπει στο τμήμα εσωρούχων ενός καταστήματος του M&S με σκοπό να δοκιμάσουν σουτιέν, όταν η υπάλληλος τους πλησίασε και «ευγενικά» προσφέρθηκε να τις κατευθύνει στο σωστό τμήμα του καταστήματος.

Τι δείχνουν οι αξιολογήσεις της Nordea για 300 σκανδιναβικές εταιρείες

Οι ετήσιες αξιολογήσεις ESG της Nordea Equity Research για περίπου 300 εταιρείες αποκαλύπτουν συνεχή πρόοδο, αλλά με αισθητές επιπτώσεις από τις δύσκολες μακροοικονομικές συνθήκες.

.

Βρετανία: Η αγορά δανείων ESG επηρεάζεται λιγότερο από το «πράσινο ξέπλυμα»

Δύο χρόνια μετά την προειδοποίησή της για τους κινδύνους του «πράσινου ξεπλύματος» στην αγορά των δανείων που συνδέονται με τη βιωσιμότητα, η Αρχή Χρηματοοικονομικής Συμπεριφοράς του Ηνωμένου Βασιλείου (FCA) δηλώνει ότι οι τράπεζες και οι δανειολήπτες φαίνεται να έχουν σημειώσει σημαντικές βελτιώσεις.

.

West Ham: H πρώτη γυναικεία ποδοσφαιρική ομάδα που λανσάρει εσώρουχα περιόδου

Η γυναικεία ομάδα της West Ham United ανακοίνωσε συνεργασία με τη Modibodi, μια εταιρεία που ειδικεύεται σε ρούχα με τεχνολογία προστασίας από διαρροές, ως επίσημο χορηγό στο πίσω μέρος των σορτς και συνεργάτη για εσώρουχα κατάλληλα για την περίοδο.

.

Η Modibodi γίνεται η πρώτη μάρκα εσωρούχων για την περίοδο που εμφανίζεται σε στολή γυναικείας ποδοσφαιρικής ομάδας, με το λογότυπό της να κοσμεί το πίσω μέρος των σορτς της ομάδας καθ’ όλη τη διάρκεια της Barclays Women’s Super League και των εγχώριων κυπέλλων.

Το νορβηγικό κρατικό επενδυτικό ταμείο αποεπενδύει από 11 ισραηλινές εταιρείες λόγω της «σοβαρής ανθρωπιστικής κρίσης» στη Γάζα

Το κρατικό επενδυτικό ταμείο της Νορβηγίας, το μεγαλύτερο στον κόσμο, με περουσιακά στοιχεία ύψους 2 τρισεκατομμυρίων δολαρίων, ανακοίνωσε σήμερα ότι εκχωρεί τα μερίδιά του σε 11 ισραηλινές εταιρείες μετά από αποκαλύψεις σχετικά με συμμετοχή του σε έναν ισραηλινό κατασκευαστή κινητήρων αεριωθούμενων, εν μέσω του συνεχιζόμενου πολέμου στη Γάζα.

Παρά τις υποσχέσεις το Ταμείο Cali για τη φύση παραμένει άδειο

Περισσότερο από πέντε μήνες μετά την ίδρυσή του, ένα σημαντικό ταμείο για τη βιοποικιλότητα εξακολουθεί να στερείται πόρων, καθώς οι μεγάλες εταιρείες που θα μπορούσαν να συνεισφέρουν δεν έχουν ακόμη διαθέσει χρήματα.

.

Το «ορόσημο» Ταμείο Cali – το οποίο θα μπορούσε να αποφέρει δισεκατομμύρια δολάρια κάθε χρόνο – δημιουργήθηκε στο πλαίσιο της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τη Βιολογική Ποικιλότητα (CBD) κατά τις διαπραγματεύσεις για το περιβάλλον COP16 που πραγματοποιήθηκαν στο Cali της Κολομβίας το περασμένο φθινόπωρο. 

Schneider Electric: Σημαντικά ορόσημα βιωσιμότητας στο 2ο τρίμηνο του 2025

Η Schneider Electric, ανακοίνωσε το extra-financial report (μη χρηματοοικονομικά αποτελέσματα) του Β’ τριμήνου του 2025, σηματοδοτώντας μια κομβική στιγμή, καθώς η εταιρεία εισέρχεται στην τελική ευθεία του προγράμματος Schneider Sustainability Impact (SSI) 2021-2025.

.

Αμερικανικές εταιρείες αρνήθηκαν ρεκόρ αριθμού ψήφων μετόχων σε θέματα ESG

Οι αμερικανικές εταιρείες αρνήθηκαν να ψηφίσουν επί ενός ρεκόρ αριθμού ψηφισμάτων κατά τη διάρκεια της φετινής περιόδου πληρεξουσιότητας, μετά την απόφαση των ρυθμιστικών αρχών να δυσκολέψουν την απαίτηση αλλαγών από τους μετόχους σε θέματα κλίματος, πολυμορφίας και εργασιακών δικαιωμάτων.

Ρ.Καμπουροπούλου (ελίν): «Το “κλειδί” για την ομαλή πράσινη μετάβαση είναι η ισορροπία μεταξύ ενεργειακής ασφάλειας, οικονομικής ανάπτυξης και περιβαλλοντικής προστασίας»

H ελίν συνεχίζει να αναπτύσσεται με το βλέμμα στραμμένο στον άνθρωπο και την περιβαλλοντική προστασία. Φέτος δημοσίευσε την Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης, η οποία ανάδειξε τα δυνατά ESG σημεία για την εταιρία, από τα οποία ξεχωρίζει η διαρκής επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, στο περιβάλλον και στον αθλητισμό! Χαρακτηριστικά, την χρονιά που πέρασε, η εταιρία αφιέρωσε 2.146 ώρες εκπαίδευσης για τους εργαζόμενους σχετικά με θέματα τον σεβασμό στη διαφορετικότητα, την συμπεριληπτική ηγεσία και την δίκαιη εργασία.

Όμιλος Σαράντη: Στην κατηγορία Diamond (Leaders) του Δείκτη Διαφάνειας ESG 2025

Την ένταξή του στην κατηγορία Diamond (Leaders) του Δείκτη Διαφάνειας ESG 2025, μια πρωτοβουλία των Forbes Greece, EY Greece και Net Zero Analytics, η οποία αξιολογεί το επίπεδο διαφάνειας και δημοσιοποίησης στοιχείων ESG μεταξύ των 100 μεγαλύτερων εταιρειών στην Ελλάδα, ανακοίνωσε ο Όμιλος Σαράντη.

.

Ο δείκτης βασίζεται αποκλειστικά σε δημόσια διαθέσιμες πληροφορίες και αποτιμά τον βαθμό σαφήνειας, πληρότητας και συνέπειας στις δημοσιοποιήσεις ESG με βάση συγκεκριμένα κριτήρια αξιολόγησης.