«Σήμα Ισότητας»: Ξεκινούν οι αιτήσεις για επιχειρήσεις με πολιτικές ίσων ευκαιριών

Την έναρξη του προγράμματος «Σήμα Ισότητας», το οποίο απευθύνεται σε επιχειρήσεις που εφαρμόζουν στην πράξη πολιτικές ίσων ευκαιριών και ίσης μεταχείρισης, ανακοίνωσε το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

.

Το πρόγραμμα υλοποιείται μέσω της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και στοχεύει στην αναγνώριση επιχειρήσεων που ενσωματώνουν στη λειτουργία τους αρχές ισότητας, αξιοκρατίας, διαφάνειας και σεβασμού.

Μετά την πιλοτική εφαρμογή του μέσω του προγράμματος SHARE, το «Σήμα Ισότητας» επεκτείνεται πλέον σε μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και επιθυμούν να αξιολογηθούν με βάση σύγχρονη μεθοδολογία για τις πολιτικές ισότητας που εφαρμόζουν.

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται από τις 15 Ιουλίου έως και τις 30 Οκτωβρίου 2026, αποκλειστικά μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του προγράμματος.

Το πρόγραμμα ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να υιοθετήσουν μόνιμες πολιτικές που προωθούν την ισότιμη συμμετοχή γυναικών και ανδρών, τη διαφάνεια στις διαδικασίες διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και την ενίσχυση της παρουσίας του υποεκπροσωπούμενου φύλου σε θέσεις ευθύνης.

Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, δήλωσε ότι η ισότητα στην εργασία αποτυπώνεται στην πράξη, από τις προσλήψεις και τις αμοιβές έως τις προαγωγές, τις θέσεις ευθύνης και την προστασία από τη βία και την παρενόχληση. Όπως ανέφερε, το «Σήμα Ισότητας» παρέχει ένα σαφές πλαίσιο αξιολόγησης και επιβραβεύει τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ίση μεταχείριση στην καθημερινή τους λειτουργία, συμβάλλοντας σε καλύτερες συνθήκες εργασίας, δίκαιη ανάπτυξη και ισχυρότερη κοινωνική συνοχή.

Από την πλευρά της, η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, αρμόδια για θέματα Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Έλενα Ράπτη, επισήμανε ότι η ισότητα αποτελεί παράγοντα ανταγωνιστικότητας, βιώσιμης ανάπτυξης και επιχειρηματικής επιτυχίας. Τόνισε ότι οι επιχειρήσεις που επενδύουν στη διαφάνεια, στις ίσες ευκαιρίες και σε ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον ενισχύουν την ανθεκτικότητά τους και γίνονται πιο ελκυστικές για το ανθρώπινο δυναμικό, καλώντας τις να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα και να διεκδικήσουν το «Σήμα Ισότητας».