H Google αναθεωρεί τα προγράμματα ποικιλομορφίας

Η Google καταργεί τον στόχο της για την πρόσληψη περισσότερων υπαλλήλων από ιστορικά υποεκπροσωπούμενες ομάδες και επανεξετάζει ορισμένα προγράμματα ποικιλομορφίας, ισότητας και ένταξης.

.

Σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προς τους υπαλλήλους την Τετάρτη, η Google δήλωσε ότι δεν θα θέτει πλέον στόχους προσλήψεων για τη βελτίωση της εκπροσώπησης στο εργατικό δυναμικό της.

Το 2020, εν μέσω εκκλήσεων για φυλετική δικαιοσύνη μετά την αστυνομική δολοφονία του Τζορτζ Φλόιντ, η Google έθεσε ως στόχο την αύξηση κατά 30% του ποσοστού της «ηγετικής εκπροσώπησης των υποεκπροσωπούμενων ομάδων» μέχρι το 2025.

Η Google δήλωσε επίσης ότι εξετάζει τις πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις και τα εκτελεστικά διατάγματα του προέδρου Τραμπ. Η εταιρεία «αξιολογεί τις αλλαγές στα προγράμματά μας που απαιτούνται για τη συμμόρφωση», ανέφερε το email.

Οι μαύροι και οι Λατίνοι υποεκπροσωπούνται εδώ και καιρό στη βιομηχανία της τεχνολογίας. Η έκθεση ποικιλομορφίας της Google για το 2024 ανέφερε ότι το 5,7% των εργαζομένων της στις ΗΠΑ ήταν μαύροι και το 7,5% ήταν Λατίνοι.

«Θα συνεχίσουμε να επενδύουμε σε πολιτείες σε όλες τις ΗΠΑ -και σε πολλές χώρες παγκοσμίως- αλλά στο μέλλον δεν θα έχουμε πλέον φιλόδοξους στόχους», ανέφερε το email.

«Η Google έχει πάντα δεσμευτεί να δημιουργήσει έναν εργασιακό χώρο όπου προσλαμβάνουμε τους καλύτερους ανθρώπους όπου κι αν δραστηριοποιούμαστε, δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου όλοι μπορούν να ευδοκιμήσουν και αντιμετωπίζουμε όλους δίκαια», ανέφερε το email. «Αυτό ακριβώς μπορείτε να περιμένετε να δείτε και στο μέλλον».

Ο ιδιοκτήτης του Facebook, η Meta Platforms, τον περασμένο μήνα κατήργησε την ομάδα που επέβλεπε τις προσπάθειες για την ποικιλομορφία. Η αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού της Meta, Janelle Gale, δήλωσε στους εργαζόμενους ότι «το νομικό και πολιτικό τοπίο που περιβάλλει τις προσπάθειες για ποικιλομορφία, ισότητα και ένταξη στις Ηνωμένες Πολιτείες αλλάζει».

Πηγή: WSJ/Athensvoice.gr