Η βρετανική διαδικτυακή εταιρεία μόδας, ASOS θέτει νέους στόχους για το ESG και στοχεύει να μειώσει τις περιβαλλοντικές της επιπτώσεις, να χρησιμοποιήσει πιο βιώσιμα υλικά και προωθήσει τη διαφορετικότητα στα διοικητικά κλιμάκια.
Με την ανακοίνωση αυτή, η εταιρεία λιανικής προσχωρεί στη λίστα των εταιρειών ένδυσης που γίνονται «πράσινες» και θέλουν να επιτύχουν καθαρές μηδενικές εκπομπές άνθρακα στην αλυσίδα αξίας έως το 2030.
Οι Βρετανοί νομοθέτες κάλεσαν την Πέμπτη την Τράπεζα της Αγγλίας να βοηθήσει στην αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, ενισχύοντας τις «πράσινες» επενδύσεις και τιμωρώντας τις τράπεζες που χρηματοδοτούν τη βιομηχανία ορυκτών καυσίμων.
Η παρέμβαση μιας διακομματικής ομάδας 51 βουλευτών έρχεται πριν από τις συνομιλίες για το κλίμα COP26 που θα διεξαχθούν στη Γλασκόβη της Σκωτίας τον Νοέμβριο και ακολουθεί μια πρόσφατη επέκταση των αρμοδιοτήτων της BoE για να διασφαλιστεί ότι θα βοηθήσει στην επίτευξη των στόχων της κυβέρνησης για το κλίμα.
Η KPMG έγινε την Πέμπτη μια από τις πρώτες βρετανικές εταιρείες που έθεσαν συγκεκριμένους στόχους ως προς το «κλείσιμο» των εργασιακών ανισοτήτων και τη πρόσληψη προσωπικού από όλα τα κοινωνικά background.
Οι περισσότερες εταιρείες παγκοσμίως λαμβάνουν ήδη μέτρα για τη διαφοροποίηση αυξάνοντας τον αριθμό των γυναικών και των υπαλλήλων από μειονοτικά περιβάλλοντα, ιδιαίτερα σε ανώτερους ρόλους.
Η κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου ανακοίνωσε σήμερα τη δρομολόγηση της πρώτης στρατηγικής της για το υδρογόνο, με στόχο την προώθηση της ανάπτυξης και της χρήσης του υδρογόνου ως κύριας πηγής ενέργειας που θα συμβάλει στην τροφοδότηση μιας οικονομίας απαλλαγμένης από τις ανθρακούχες εκπομπές.
Σχεδόν 9 εκατ. νοικοκυριά της Βρετανίας έχουν υπογράψει συμβόλαια που χαρακτηρίζονται ως πράσινα ή ως "100% ΑΠΕ", καθώς οι προμηθευτές επιχειρούν να εκμεταλλευτούν τη ζήτηση του κοινού για λύσεις κατά της κλιματικής αλλαγής, σύμφωνα με τους FT.
Η χρηματοπιστωτική ρυθμιστική αρχή της Βρετανίας απαίτησε χθες τον διορισμό περισσότερων γυναικών και μη λευκών μειονοτήτων στην ηγεσία των μεγαλύτερων επιχειρήσεων της Βρετανίας, λέγοντας ότι τουλάχιστον το 40% των μελών των διοικητικών συμβουλίων θα πρέπει να είναι γυναίκες.
Το ποσοστό των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των 200 κορυφαίων χρηματοπιστωτικών εταιρειών της Βρετανίας αυξήθηκε σχεδόν στο ένα τρίτο μέσα σε πέντε χρόνια, καθώς η κυβέρνηση ξεκίνησε μια πρωτοβουλία για τη βελτίωση της ισορροπίας των φύλων σε υψηλές θέσεις, σύμφωνα με έκθεση που δημοσιεύθηκε τη Δευτέρα.
Σύμφωνα με την ίδια έκθεση, από τον Μάρτιο του 2016 μέχρι σήμερα, ο αριθμός των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών αυξήθηκε από 23% σε 32%.
