Συνδυάζοντας την υψηλή επιστημονική κατάρτισή με συσσωρευμένη τεχνογνωσία, βαθιά γνώση των συνθηκών της αγοράς και τη δυνατότητα να αναπτύσσουν πρωτοβουλίες και να εφαρμόζουν πρωτοπόρες ιδέες, οι άνθρωποι της ΕΛΙΝΟΙΛ καταφέρνουν να ανταποκρίνονται με επιτυχία στις πραγματικές ανάγκες των πελατών της και προσαρμόζουν σε αυτές τη στρατηγική της εταιρίας. Αποτελούν έτσι, το πλέον σημαντικότερο κεφάλαιο της και γι’ αυτό η ΕΛΙΝΟΙΛ μεριμνά διαρκώς για την ικανοποίηση και την ανάπτυξή τους.

Ο όμιλος δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη, την εκπαίδευση και την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων της ακολουθώντας συγκεκριμένες στρατηγικές και επενδύοντας σε αυτούς τους τομείς. 

Στη ΔΕΗ δουλεύουν ομαδικά, δείχνουν εμπιστοσύνη, νοιάζονται για τις επιθυμίες και τις ανησυχίες των ανθρώπων τους, τους αρέσει να καινοτομούν, να εκπαιδεύονται, να αναπτύσσονται και να τολμάνε με σεβασμό για ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για όλους.

Παγκόσμια προτεραιότητα στον επιχειρηματικό κόσμο αποτελεί η ενσωμάτωση των κριτηρίων ESG που σχετίζονται με την προστασία του περιβάλλοντος (Environment), τη στήριξη της κοινωνίας (Society) καθώς και την Εταιρική Διακυβέρνηση (Governance). Τα κριτήρια ESG αποτυπώνουν την ικανότητα μιας επιχείρησης να διαμορφώνει στρατηγικές, λαμβάνοντας υπόψη τη διαχείριση μελλοντικών κινδύνων και συνδυάζοντας τον ανθρώπινο παράγοντα με την τεχνολογία. 

Κάναμε μία «βαθιά» ανασκόπηση σε μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες στη χώρα μας που ακολουθεί τις πολιτικές μίας μεγάλης πολυεθνικής για να αναλύσουμε και να δούμε ένα παράδειγμα Εταιρικής Διακυβέρνησης που βασίζεται στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών.

Το χαρτοφυλάκιο της Cenergy Holdings αποτελείται από τις εταιρίες Hellenic Cables και Corinth Pipeworks, οι οποίες δραστηριοποιούνται σε δυναμικά αναπτυσσόμενους κλάδους όπως αυτοί της ενέργειας και των τηλεπικοινωνιών με ισχυρή οικονομική θέση, επιτυχημένη μακρόχρονη παρουσία και πολλά υποσχόμενο μέλλον.