ποικιλομορφία

Οι εταιρείες εγκαταλείπουν τους στόχους ποικιλομορφίας από τα σχέδια μπόνους λόγω της πίεσης των συντηρητικών

Η Advanced Micro Devices, η Motorola και η Regions Financial συγκαταλέγονται μεταξύ δώδεκα εταιρειών που αφαίρεσαν φέτος τα κριτήρια ποικιλομορφίας από τα προγράμματα μπόνους των διευθυντικών στελεχών μετά από πιέσεις των συντηρητικών, καθώς οι πολιτικές αντιδράσεις για τις πρωτοβουλίες συνεχίζουν να διχάζουν τις αίθουσες των διοικητικών συμβουλίων των ΗΠΑ.

.

Οι μέτοχοι της Berkshire απορρίπτουν τις προτάσεις για το κλίμα και την ποικιλομορφία

Οι μέτοχοι της Berkshire Hathaway απέρριψαν το Σάββατο με συντριπτική πλειοψηφία έξι προτάσεις για περιβαλλοντικές, κοινωνικές και διοικητικές αλλαγές στον όμιλο του Warren Buffett, στις οποίες αντιτάχθηκαν ο δισεκατομμυριούχος επενδυτής και το διοικητικό του συμβούλιο.

.

Goldman Sachs: Επιταχύνει τον στόχο για προσλήψεις ανθρώπων με διαφορετικά background

Η Goldman Sachs Group έχει διπλασιάσει την ομάδα προσλήψεων για την ποικιλομορφία και έχει αυξήσει τον προϋπολογισμό της κατά 10 εκατομμύρια δολάρια για να βοηθήσει στην επίτευξη των στόχων της ώστε να προσθέσει περισσότερες γυναίκες, μαύρους και Λατίνους στο δυναμικό της.

.

Η τράπεζα έχει προσθέσει περίπου 25 νέους υπεύθυνους προσλήψεων που επικεντρώνονται στην πρόσληψη εργαζομένων από διαφορετικά backgrounds από την αρχή του έτους, ανεβάζοντας την ομάδα σε 50 άτομα.

Nasdaq: Υποχρεωτική η ποικιλομορφία στα διοικητικά συμβούλια των εισηγημένων

Η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς των ΗΠΑ (SEC) ψήφισε την Παρασκευή υπέρ της έγκρισης των προτεινόμενων κανόνων από την εταιρεία τεχνολογίας και ανταλλαγής κεφαλαιαγορών Nasdaq, οι οποίοι θα απαιτούν τη γνωστοποίηση από τις εταιρείες που είναι εισηγμένες στον Nasdaq σχετικά με την έμφυλη και εθνοτική σύνθεση των διοικητικών συμβουλίων τους.

Βρετανία: 40% γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια και εθνική ποικιλομορφία

Η χρηματοπιστωτική ρυθμιστική αρχή της Βρετανίας απαίτησε χθες τον διορισμό περισσότερων γυναικών και μη λευκών μειονοτήτων στην ηγεσία των μεγαλύτερων επιχειρήσεων της Βρετανίας, λέγοντας ότι τουλάχιστον το 40% των μελών των διοικητικών συμβουλίων θα πρέπει να είναι γυναίκες.