Την δική τους εμπειρία για τους αγώνες τους προς την κορυφή κατέθεσαν τέσσερις γυναίκες, σε μια μοναδική θεματική ενότητα με αντικείμενο την ενδυνάμωση των γυναικών, στο πλαίσιο του 9oυ Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών, που πραγματοποιήθηκε στους Δελφούς 10-13 Απριλίου και τελεί υπό την Αιγίδα της Α.Ε. της Προέδρου της Δημοκρατίας, κας Κατερίνας Σακελλαροπούλου.
.
Ανησυχητική είναι η μείωση του αριθμού των γυναικών που κατέχουν ανώτερες θέσεις στις αμερικανικές εταιρείες, συμφωνα με νέα έρευνα. Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 11,8% από τις περίπου 15.000 θέσεων ανώτερων στελεχών του δείκτη S&P Global Total Market το 2023, ποσοστό μειωμένο σε σύγκριση με το 12,2% του προηγούμενου έτους. Ουσιαστικά αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες παραχώρησαν πέρυσι περίπου 55-60 επιτελικές θέσεις σε άνδρες.
.
Στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα η συμμετοχή των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των σημαντικών ιδρυμάτων ανέρχεται κατά μέσο όρο σε ποσοστό 29%, και αυτό συνάδει με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (στοιχεία 2023).
Την ανάγκη συμμετοχής των γυναικών σε θέσεις ευθύνης, αλλά και της δημιουργίας ενός περιβάλλοντος που προάγει την ισότητα των φύλων επισημαίνει ο ΣΕΒ με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας.
.
Η συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης είναι προτεραιότητα για την εμβάθυνση της κοινωνικής δικαιοσύνης και ίσης μεταχείρισης αλλά είναι, επίσης, προϋπόθεση για την οικονομική ανάπτυξη και την κοινωνική ευημερία. Η παγκόσμια οικονομία συνεχίζει να αλλάζει και οι οργανισμοί δέχονται μεγαλύτερη πίεση από κάθε άλλη φορά για να προσαρμοστούν στις αλλαγές. Όντας αντιμέτωποι με τέτοιες αλλαγές, είναι σημαντικό να μη χαθεί το κύριο σημείο προσοχής: η πρόκληση της ανέλιξης των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις παραμένει το ίδιο επείγουσα.
Παρά την έλλειψη ταλέντων στον κλάδο της Πληροφορικής με το 74% των εργοδοτών στην Ελλάδα και 76% παγκοσμίως να αναφέρουν ότι δυσκολεύονται να βρουν το κατάλληλο ταλέντο, ο κλάδος αντιμετωπίζει μια επιπρόσθετη πρόκληση αυτής της έλλειψης συμμετοχής των γυναικών. Οι γυναίκες αποτελούν λιγότερο από το ένα τρίτο του παγκόσμιου δυναμικού σε τομείς που σχετίζονται με την τεχνολογία σύμφωνα με την πρόσφατη έκθεση του ομίλου ManpowerGroup, «Εποχή της Προσαρμοστικότητας».
.
Γυναίκες άνω των 18 ετών από όλη τη χώρα έχουν από σήμερα τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στον δωρεάν κύκλο σεμιναρίων "Μαθήματα Οικονομίας" που συνδιοργανώνει η Alpha Bank με την ΜΚΟ Women On Top, στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής κοινωνικής ευθύνης IQonomy.
.
Περισσότεροι άνδρες από ό,τι γυναίκες διορίστηκαν στα διοικητικά συμβούλια των μεγάλων εταιρειών χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών στην Ευρώπη πέρυσι, ακόμη και όταν σχεδόν το ένα τρίτο των εταιρειών κινδύνευε να μην τηρήσει τα επερχόμενα σχέδια της ΕΕ για την επιβολή υποχρεωτικών ποσοστώσεων.
.
Έρευνα της εταιρείας συμβούλων EY που δημοσιεύθηκε τη Δευτέρα αποκαλύπτει ότι το 44% των διορισμών μη εκτελεστικών μελών το 2023 ήταν γυναίκες, από 51% ένα χρόνο νωρίτερα.
Η οργανωτική επιτροπή για την παγκόσμια σύνοδο κορυφής για την κλιματική αλλαγή Cop29 στο Αζερμπαϊτζάν τον Δεκέμβριο αποτελείται από 28 άνδρες και καμία γυναίκα, ανακοίνωσε ο πρόεδρος του Αζερμπαϊτζάν, Ιλχάμ Αλίγιεφ.
.
Η απόφαση χαρακτηρίστηκε "οπισθοδρομική" από την ομάδα εκστρατείας She Changes Climate, η οποία δήλωσε ότι "η κλιματική αλλαγή επηρεάζει ολόκληρο τον κόσμο, όχι τον μισό". Αντίθετα, το 63% των μελών της οργανωτικής επιτροπής της συνόδου κορυφής για το κλίμα Cop28, που πραγματοποιήθηκε στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα τον περασμένο μήνα, ήταν γυναίκες.
Oι μισθολογικές διαφορές με βάση το φύλο είναι μία πραγματικότητα που ισχύει σχεδόν σε κάθε γωνιά του κόσμου, συμπεριλαμβανομένου και του Χόλιγουντ. Στη βιομηχανία του θεάματος, πολλές φορές οι γυναίκες, ειδικά αν ανήκουν σε μειονότητα, αμείβονται με λιγότερα χρήματα σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους της και, όπως τόνισε η ηθοποιός Taraji P Henson δακρύζοντας σε πρόσφατη συνέντευξή της, «τα κουκιά δεν βγαίνουν».
.
