"Ποτέ δεν είναι αργά" για γυναίκες άνω των 40 ετών που επιθυμούν την εργασιακή τους ένταξη
"Ποτέ δεν είναι αργά" είναι ο τίτλος προγράμματος που ξεκινάει στη Θεσσαλονίκη και απευθύνεται σε γυναίκες οι οποίες επιθυμούν την εργασιακή τους ένταξη.
.
"Ποτέ δεν είναι αργά" είναι ο τίτλος προγράμματος που ξεκινάει στη Θεσσαλονίκη και απευθύνεται σε γυναίκες οι οποίες επιθυμούν την εργασιακή τους ένταξη.
.
Για τον μισό σχεδόν πληθυσμό της Γης - 3,6 δισεκατομμύρια άνθρωποι - το 2024 ήταν μια εκλογική χρονιά, όμως ήταν επίσης μια χρονιά που σημείωσε τον χαμηλότερο ρυθμό αύξησης της γυναικείας εκπροσώπησης στα βουλευτικά έδρανα εδώ και 20 χρόνια.
.
Είκοσι επτά νέα κοινοβούλια έχουν τώρα λιγότερες γυναίκες από ό,τι πριν από τις εκλογές – χώρες όπως οι ΗΠΑ, η Πορτογαλία, το Πακιστάν, η Ινδία, η Ινδονησία και η Νότια Αφρική. Και, για πρώτη φορά στην ιστορία του, λιγότερες γυναίκες εξελέγησαν επίσης στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.
Το γυάλινο ταβάνι για τις γυναίκες σε κορυφαίες θέσεις σε εταιρείες του FTSE 250 εξακολουθεί να «παραμένει επίμονα» σύμφωνα με την τελευταία έρευνα, η οποία διαπίστωσε ότι ο αριθμός των γυναικών σε θέσεις εκτελεστικών διευθυντών στην Βρετανία μειώθηκε περισσότερο από 10% τα τελευταία δύο χρόνια.
.
Η σταδιακή ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών σε υψηλόβαθμες θέσεις στον ελληνικό εταιρικό τομέα, υπογραμμίζει την αυξανόμενη αποδοχή τους σε ηγετικούς ρόλους και τη σημαντική συμβολή τους στο επιχειρηματικό οικοσύστημα της χώρας. Σύμφωνα με την έρευνα της ICAP CRIF, το 2024, από ένα σύνολο 74.524 επιχειρήσεων, το 27% (20.130 εταιρείες) διοικείται από γυναίκες-ανώτατα στελέχη.
Η Βάσω Παπανδρέου διετέλεσε Επίτροπος έως το 1993 και είχε συγκρουστεί με συντηρητικούς ηγέτες, όπως η Μάργκαρετ Θάτσερ.
.
Η Βάσω Παπανδρέου, που πέθανε σήμερα 17 Οκτωβρίου σε ηλικία 80 ετών, εκτός από ιστορικό στέλεχος του ΠΑΣΟΚ υπήρξε διαπρεπής οικονομολόγος και η πρώτη γυναίκα Επίτροπος της Ελλάδας στην τότε ΕΟΚ και το χαρτοφυλάκιό της περιελάμβανε την παιδεία, τον αθλητισμό και τη νεότητα.
Περιορισμένη εκπροσώπηση γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών στο Χρηματιστήριο Αθηνών, δείχνει η έρευνα «The RSM Board Diversity Survey» της RSM Ελλάδος, με τα μεγαλύτερα ποσοστά να καταγράφονται στους τομείς ενέργειας, τηλεπικοινωνιών και τεχνολογίας.
.
Μια έκθεση του Λονδίνου επιδιώκει να αντιστρέψει την ανισορροπία των φύλων στον κόσμο των τεχνών που υφίσταται εδώ και αιώνες, δίνοντας στις γυναίκες καλλιτέχνες το δικό τους βήμα.
.
Η έκθεση Women in Art Fair, που ξεκίνησε πέρυσι, ανοίγει την Τετάρτη στο κεντρικό Mall Galleries, ώστε να συμπέσει με την εβδομάδα Frieze Week, ένα σημαντικό γεγονός σύγχρονης τέχνης στη βρετανική πρωτεύουσα.
Με τη φράση «Κυρίες μου, είμαστε το 52% του παγκόσμιου πληθυσμού… Γεννάμε το υπόλοιπο 48%. Αυτό το 48% το κρατάμε στα χέρια μας, στην αγκαλιά μας», η πρόεδρος του Παγκόσμιου Οργανισμού Οικογένειας (World Family Organization), Δρ.
Η πρόοδος προς την κατεύθυνση της μείωσης του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων έχει ως επί το πλείστον σταματήσει, εν μέρει λόγω αυτού που οι ερευνητές αποκαλούν «χάσμα προαγωγών μεταξύ των δύο φύλων».
.
«Οι γυναίκες έχουν αισθητά χαμηλότερα ποσοστά προαγωγών σε σύγκριση με τους άνδρες στην ίδια εταιρεία, στην ίδια περίπου θέση», δήλωσε η Kelly Shue, καθηγήτρια χρηματοοικονομικών στο Yale School of Management, στην εκδήλωση Women & Wealth του CNBC την Τετάρτη.
Την ικανοποίησή της για την επέκταση και διεύρυνση του προγράμματος «Women in Tech», που «τρέχουν» από κοινού την τελευταία διετία η Δημόσια Επιχείρηση Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και η εταιρεία Huawei, εξέφρασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε μαγνητοσκοπημένο μήνυμά της που προβλήθηκε στη διάρκεια σημερινής εκδήλωσης, στην οποία οι εκπρόσωποι της ΔΥΠΑ και της Huawei υπέγραψαν νέο Μνημόνιο Συνεργασίας.