CEO

Οι ηγέτες επιχειρήσεων παγκοσμίως επανακαθορίζουν τις προτεραιότητες σε θέματα ESG για το 2026, καθώς αυξάνονται οι γεωπολιτικές εντάσεις, η ρυθμιστική πολυπλοκότητα και οι κίνδυνοι εκτέλεσης. Αυτό προκύπτει από την παγκόσμια έρευνα The Conference Board® C-Suite Outlook 2026, στην οποία συμμετείχαν 1.732 ανώτερα στελέχη, εκ των οποίων 771 CEO, από Ευρώπη, Βόρεια Αμερική και άλλες περιοχές.

.

AI ως κορυφαίος κίνδυνος για τις επιχειρήσεις

Σύμφωνα με την πιο πρόσφατη έκδοση της τριμηνιαίας παγκόσμιας έρευνας CEO Outlook Survey της EY-Parthenon, που πραγματοποιήθηκε σε 1.200 διευθύνοντες συμβούλους από 21 χώρες, οι CEOs είναι περισσότερο αισιόδοξοι για τις προοπτικές των εταιρειών τους, παρά για τις προοπτικές της παγκόσμιας οικονομίας.

.

Είναι κοινό μυστικό ότι πλέον η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι το νούμερο ένα trend στους περισσότερους εταιρικούς οργανισμούς και όχι μόνο. Σήμερα, ωστόσο, ήρθε η στιγμή να αναλογιστούμε κατά πόσο υπάρχει ισότιμη πρόσβαση στη ΤΝ τόσο στους C-Levels όσο και στους εργαζόμενους. Η πρόσφατη έρευνα Pulse of Change της Accenture φανερώνει ακριβώς αυτό το χάσμα γνώσης και ενημέρωσης μεταξύ διοικήσεων και εργαζομένων, με τους πρώτους να δηλώνουν ενθουσιασμό και αυτοπεποίθηση και τους δεύτερους προβληματισμό και ανασφάλεια.

Την πρώτη γυναίκα διευθύνουσα σύμβουλο στην ιστορία της απέκτησε η BP, καθώς η βρετανική πετρελαϊκή προσπαθεί να ανακάμψει έπειτα από μία αποτυχημένη στροφή στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας.

.

Ο μέσος μισθός ενός διευθύνοντος συμβούλου μεγάλης εισηγμένης αμερικανικής εταιρείας έφτασε πέρυσι τα 22,98 εκατ. δολάρια, σύμφωνα με τα στοιχεία του Economic Policy Institute (EPI) για τις 350 μεγαλύτερες επιχειρήσεις των ΗΠΑ βάσει τζίρου. Η ετήσια αύξηση ήταν της τάξης του 6%, ωστόσο η πραγματικά εντυπωσιακή εικόνα προκύπτει συγκριτικά με το 1978: τότε ο μέσος CEO κέρδιζε 1,9 εκατ. δολάρια, ποσό που σημαίνει άνοδο κατά 1.094% σε διάστημα σχεδόν πέντε δεκαετιών.

.

Οι διευθύνοντες σύμβουλοι παγκόσμιων εταιρειών εγκατέλειψαν τις θέσεις τους σε αριθμό-ρεκόρ πέρυσι, ωθούμενοι από τον έντονο έλεγχο των επενδυτών και την πίεση να συμβαδίσουν με τις ραγδαίες εξελίξεις των αγορών, σύμφωνα με την Russell Reynolds Associates.

.

Περίπου 202 διευθύνοντες σύμβουλοι εγκατέλειψαν τις θέσεις τους το 2024, ξεπερνώντας τον εξαετή μέσο όρο των 186 και σημειώνοντας αύξηση 13% σε σχέση με το προηγούμενο έτος, ανέφερε η Russell Reynolds σε έκθεση που δημοσιεύθηκε την Τρίτη 28 Ιανουαρίου.

Αμοιβές περίπου 110 φορές υψηλότερες από τον μέσο εργαζόμενο στην Ε.Ε. έχουν οι διευθύνοντες σύμβουλοι των 100 κορυφαίων εταιρειών της Ευρώπης, σύμφωνα με σχετική έκθεση της Mercer. Ειδικότερα, οι μισθοί των CEO διαμορφώνονται κατά μέσο όρο στο 1,57 εκατ. ευρώ, ενώ τα μπόνους φτάνουν κατά το μέγιστο έως και 200% πάνω. Οι συνολικές μέσες αμοιβές τους ανέρχονται τελικά στα 4,15 εκατ. ευρώ, ενώ ένας εργαζόμενος στην Ε.Ε. βγάζει κατά μέσο όρο 37.863 ευρώ τον χρόνο. 

.

Ένα πολύ μικρό ποσοστό του παγκόσμιου πληθυσμού απολαμβάνει αποδόσεις από τις επιλογές του για την τοποθέτηση κεφαλαίων, όπως ανέφερε ο διευθύνων σύμβουλος του κυπριακού ομίλου Global Wealth, που δραστηριοποιείται και στην Ελλάδα, Μιχάλης Ιωαννίδης, κατά τη διάρκεια εκδήλωσης στην Αθήνα.

.

Οι αμοιβές των διευθυντικών στελεχών στις εταιρείες του FTSE 100 αυξήθηκαν κατά 560.000 στερλίνες φτάνοντας κατά μέσο όρο σχεδόν τα 5 εκατομμύρια λίρες πέρυσι, επίπεδα που δεν είχαν δει από το 2017.

.

Τα στοιχεία έρχονται καθώς τα στελέχη του Ηνωμένου Βασιλείου πιέζουν για υψηλότερες αμοιβές ώστε να ανταγωνιστούν ομίλους ιδιαίτερα στις ΗΠΑ, όπου τα αφεντικά των εταιρειών αμείβονται πολύ περισσότερο.

Η μέση αμοιβή των CEO στις ελληνικές εισηγμένες επιχειρήσεις μειώθηκε το 2022 σε σχέση με το 2021 κατά 6%, σύμφωνα με έρευνα της Grant Thornton. Στο σύνολο των εταιρειών, η μέση αμοιβή των CEO το 2022 ανέρχεται σε 0,43 εκατ. ευρώ.

.

Η μέση αμοιβή ανερχόταν σε 0,9 εκατ. στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις, 0,4 εκατ. στις μεγάλες, 0,26 εκατ. στις μεσαίες και 0,085 εκατ. στις μικρές.