Η στρατηγική σημασία της βιωσιμότητας για την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων αναδείχθηκε σε συζήτηση, που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του 10ου Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών 9-12 Απριλίου.
Το κίνημα B Corp έχει εκδώσει αυστηρότερους κανόνες για τις 9.600 επιχειρήσεις που φέρουν το σήμα του, προκειμένου να προωθηθεί καλύτερα το «άνθρωποι και πλανήτης».
.
Στο πλαίσιο της επικαιροποίησης, ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός που μετράει 19 χρόνια ζωής καταργεί το σύστημα ελάχιστης βαθμολογίας - οι εταιρείες έπρεπε να επιτύχουν βαθμολογία 80 στα 200 για να διαπιστευτούν - και το αντικαθιστά με ελάχιστα πρότυπα σε επτά τομείς δραστηριότητας, όπως το κλίμα, τα ανθρώπινα δικαιώματα και η «δικαιοσύνη, η ισότητα, η πολυμορφία και η ένταξη».
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχεδιάζει να χαλαρώσει τους κανόνες της σχετικά με την εταιρική αναφορά βιωσιμότητας και τη διαφάνεια στην αλυσίδα εφοδιασμού, όπως δήλωσε την Τετάρτη, σε μια προσπάθεια να καταστήσει την Ευρώπη πιο ανταγωνιστική σε σχέση με τις Ηνωμένες Πολιτείες και την Κίνα.
.
Περισσότερες από 3.000 μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις έχουν λάβει ερωτηματολόγια από την τράπεζά τους σχετικά με τις πολιτικές Περιβάλλον-Κοινωνία-Διακυβέρνηση (ESG) που εφαρμόζουν προκειμένου να λάβουν νέα χρηματοδότηση ή να ανανεωθούν τα υφιστάμενα πιστωτικά τους όρια.
.
Με «πράσινα» κριτήρια θα γίνεται μέσα στα επόμενα δύο με τρία χρόνια το 50% των χρηματοδοτήσεων των τραπεζών, κάτι που θα επηρεάσει τόσο τη διάθεση όσο και την τιμολόγηση των επιχειρηματικών δανείων.
Σύμφωνα με την τελευταία έκθεση της Παγκόσμιας Συμμαχίας Βιώσιμων Επενδύσεων (GSIA) «Global Sustainable Investment Review 2022» η αξία των βιώσιμων επενδύσεων σε μεγάλες χρηματοπιστωτικές αγορές το 2022 ανήλθε σε 30,3 τρισεκατομμύρια δολάρια.
.
Η Ελληνική Ένωση Τραπεζών, σε συνέχεια της από 10 Οκτωβρίου 2023 ανακοίνωσής της ως προς τα κοινά διατραπεζικά ερωτηματολόγια για την ανταπόκριση των ελληνικών επιχειρήσεων σε κριτήρια ESG, διευκρινίζει τα ακόλουθα:
.
Η βιώσιμη ανάπτυξη και η αντιμετώπιση των κίνδυνων της κλιματικής αλλαγής αποτελούν δύο από τις σημαντικότερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα τόσο οι επιχειρήσεις όσο και η κοινωνία εν γένει, καθιστώντας αναγκαίο τον ορισμό μακροπρόθεσμων στόχων και τη συστηματική και πολυμερή, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο, συνεργασία για την αντιμετώπισή τους.
Ένας αυξανόμενος αριθμός blue-chip εταιρειών στις ΗΠΑ χρησιμοποιεί περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς παράγοντες για να αποφασίσει τα μπόνους για τα κορυφαία στελέχη, αλλά οι επενδυτές ανησυχούν ότι οι μετρήσεις γίνονται για να αυξηθούν οι πληρωμές.
.
Τα τρία τέταρτα των εταιρειών του S&P 500 έχουν γνωστοποιήσει ότι οι περιβαλλοντικές, κοινωνικές και διοικητικές μετρήσεις συμβάλλουν στις αμοιβές των στελεχών, από τα δύο τρίτα των εταιρειών το 2021, σύμφωνα με στοιχεία του Conference Board και της Esgauge, μιας εταιρείας ανάλυσης δεδομένων ESG.
Για πολλούς διευθυντές εταιρειών, η βελτίωση των επιδόσεων των εταιρειών τους σε θέματα ESG (περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης) αποτελεί κεντρικό στόχο. Για να τον επιτύχουν, αντιμετωπίζουν συμβιβασμούς: Θα πρέπει να βελτιώσουν τη μεταχείριση των εργαζομένων τους ή, αντίθετα, να μειώσουν τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα; Θα πρέπει να προστατεύσουν τους μετόχους ή τα ανθρώπινα δικαιώματα των εργαζομένων στο εξωτερικό;
.
