Φαίδρα Μαυρογιώργη

Σε μια εξαιρετικά ανταγωνιστική αγορά εργασίας, όπου οι εταιρείες ανταγωνίζονται για την πρόσληψη ταλαντούχων εργαζομένων, οι πρακτικές μιας εταιρείας όσον αφορά τους υπαλλήλους της είναι πιο σημαντικές από ποτέ.

Πρόκειται για ένα στοιχείο του ESG στο οποίο έχει δοθεί πολύ μεγαλύτερη έμφαση από την έναρξη της πανδημίας, και σύμφωνα με την State Street Global Advisors, η μεγαλύτερη διαρκής εστίαση στην ικανοποίηση των εργαζομένων και στις ευκαιρίες ανάπτυξης θα καταστήσει τελικά μια επιχείρηση πιο επιτυχημένη.

Οι εταιρείες πετρελαίου και φυσικού αερίου είναι αυτές που πρωταγωνίστησαν τη χρονιά που πέρασε στη σκηνή ESG και πολύ λογικό αφού είναι αυτές που πρέπει να υιοθετήσουν πρώτες τα κριτήρια ESG καθώς αποτελούν εταιρείες υψηλής έντασης άνθρακα.

Μια από τις πιο σημαντικές, αλλά σε μεγάλο βαθμό απαρατήρητες, εξελίξεις που προέκυψαν από τη σύνοδο κορυφής COP26 μπορεί να αρχίσει να αντιμετωπίζει αυτή την ανησυχία: τη δημιουργία μιας παγκόσμιας κοινοπραξίας χρηματοπιστωτικών ρυθμιστικών αρχών που θα ασχοληθεί με το ζήτημα των προτύπων δεδομένων ESG.

Και εδώ υπάρχει λίγη περισσότερη ελπίδα, καθώς οι χρηματοπιστωτικές και περιβαλλοντικές ρυθμιστικές αρχές των Ηνωμένων Πολιτειών, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των άλλων μεγάλων οικονομιών της αγοράς κινούνται προς την τυποποίηση του τρόπου μέτρησης της προόδου -και της υπεκφυγής-.

Οι αρνητές, και υπάρχουν πολλοί, αντιτίθενται στο κίνημα ESG για διάφορους λόγους. O πρώτος κύριος λόγος είναι οι ιδεολογικές αντιρρήσεις σχετικά με τις αξιολογήσεις και ο δεύτερος κύριος λόγος είναι οι πρακτικές ανησυχίες.

Πιο αναλυτικά, οι πρώτες ανησυχίες συνοψίζονται σε αυτό το αχανές σύστημα μέτρησης και στο καταιγισμό επικοινωνιακών κόλπων για οικολογικές στρατηγικές που καταληγούν να είναι άλλο ένα «πράσινο ξέπλυμα».

Για τους επενδυτές, η κλιματική αλλαγή θα συνεχίσει να κυριαρχεί στις προτεραιότητες ESG το 2022, καθώς εντείνουν τις προσπάθειές τους για την απαλλαγή των χαρτοφυλακίων τους από τον άνθρακα και την αξιοποίηση των ευκαιριών κατά τη μετάβαση στην καθαρή ενέργεια. Άλλα θέματα όπως η βιοποικιλότητα, η ποικιλομορφία των διοικητικών συμβουλίων και του εργατικού δυναμικού και η διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου θα βρίσκονται επίσης στο στόχαστρο πολλών επενδυτών.

Τον Φεβρουάριο, ο Elon Musk προκάλεσε μεγάλη αναστάτωση στην κοινότητα του bitcoin ανακοινώνοντας ότι η Tesla θα αρχίσει σύντομα να δέχεται bitcoin ως πληρωμή για τα αυτοκίνητά της. Τρεις μήνες αργότερα προκάλεσε ακόμη μεγαλύτερη αναστάτωση όταν ανέτρεψε την πολιτική πληρωμών, επικαλούμενος περιβαλλοντικές ανησυχίες.

Εάν είστε ιδρυτής νεοφυούς επιχείρησης που έχει αντλήσει χρηματοδότηση επιχειρηματικών κεφαλαίων (VC) ή σκοπεύει να το πράξει, γνωρίζετε ότι η παγκόσμια χρηματοδότηση VC έφτασε τα 454 δισεκατομμύρια δολάρια τα τρία πρώτα τρίμηνα του 2021, από 332 δισεκατομμύρια δολάρια το 2020 κατά την ίδια περίοδο.

Η Dambisa Moyo, διεθνής οικονομολόγος και μέλος στα διοικητικά συμβούλια της 3M Corporation και της Chevron, με βάση πάνω από μια δεκαετία θητείας σε αίθουσες διοικητικών συμβουλίων εταιρειών, παρθέτει στο Harvard Bussines Review  10 ερωτήσεις που πιστεύει ότι κάθε εταιρεία πρέπει να απαντήσει καθώς ενσωματώνει μια στρατηγική ESG.

«Εάν οι εταιρείες δεν αντιμετωπίσουν αυτά τα ζητήματα, υπάρχει κίνδυνος να ξεπεραστούν από τους ανταγωνιστές και, στην ακραία περίπτωση, να πάψουν να υπάρχουν» σημειώνει. 

Έχουν περάσει σχεδόν δύο χρόνια από τότε που ο Larry Fink, ο διευθύνων σύμβουλος της BlackRock Inc, δήλωσε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη μια θεμελιώδης αναμόρφωση του παγκόσμιου καπιταλισμού και ότι η εταιρεία του θα συμβάλει σε αυτήν, διευκολύνοντας την επένδυση σε εταιρείες με ευνοϊκές περιβαλλοντικές και κοινωνικές πρακτικές. 

Ο νέος χρόνος ήρθε και το ESG ήταν μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες ιστορίες του 2021. Την χρονιά που πέρασε είχε κατακτήσει κάθε πρωτοσέλιδο. Ωστόσο, τα πράγματα θα μπορούσαν να αλλάξουν το 2022 για το ESG, και οι ηγέτες των αμοιβαίων κεφαλαίων βλέπουν τα πράγματα να αλλάζουν για το ESG το 2022.