Τα κριτήρια ESG αρχίζουν να απασχολούν όλο και περισσότερες επιχειρήσεις πλέον πέρα από τις εισηγμένες και αυτό όχι μόνο γιατί πλέον υπάρχει μεγαλύτερη πίεση από τη νομοθεσία αλλά και τις τράπεζες για μεγαλύτερη εστίαση σε θέματα που αφορούν την κοινωνία, το περιβάλλον και την διακυβέρνηση αλλά ακείται πίεση και από τους ίδιους τους εργαζόμενους και τους πελάτες.
Μετά την ολοκλήρωση της δημόσιας ηλεκτρονικής διαβούλευσης του σχεδίου νόμου με τίτλο: «Εθνικός Κλιματικός Νόμος – Μετάβαση στην κλιματική ουδετερότητα και προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή» και την προσθήκη αρκετών σχολίων, αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή μέσα στις επόμενες εβδομάδες, σύμφωνα με πηγές του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας.
.
Μέσα από το νομοσχέδιο αποτυπώνονται οι κλιματικοί στόχοι του 2030 και 2040, όπως και αυτοί για κλιματική ουδετερότητα έως το 2050, οι οποίοι πλέον αποκτούν δεσμευτικό χαρακτήρα.
Δεν είναι η πρώτη φορά που το νησί της Τήλου απασχολεί την επικαιρότητα. Η Τήλος συγκέντρωσε τα φώτα της δημοσιότητας όταν έγινε ένα από τα πρώτα αυτόνομα πράσινα νησιά, το οποίο χρησιμοποιεί ενέργεια απο ΑΠΕ. Τώρα για άλλη μια φορά πρωταγωνιστεί καθώς κατάφερε μια παγκόσμια πρωτιά: Να ανακυκλώνει το 86% των αποβλήτων και να παράγει μηδέν απόβλητα, καθώς το υπόλοιπο ποσοστό προσφέρεται για την παραγωγή ενέργειας, μέσω της καύσης.
Οποιοσδήποτε οργανισμός που τρέχει πρόγραμμα ESG θα παραδεχόταν ότι η συγκέντρωση, ανάλυση και ανταλλαγή των μετρήσεων δεν είναι εύκολο εγχείρημα.
.
Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης και τον κλάδο, οι υπολογισμοί για τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου και μόνο μπορεί να προκαλέσουν ίλιγγο στην κατανόηση. Αυτή η πολυπλοκότητα, σε συνδυασμό με το επίπεδο διαφάνειας που απαιτούν οι επενδυτές, το κοινό - και πιθανότατα στο εγγύς μέλλον, οι ρυθμιστικές αρχές - μπορεί να προκαλέσει εκφοβισμό στην αποκάλυψη, ειδικά όταν η επιχείρηση μπορεί να μην έχει το κατάλληλο πρόγραμμα.
Η σύνδεση των στόχων ESG με τις αμοιβές των στελεχών φαίνεται να γίνεται τάση ιδιαίτερα στις μεγάλες πολυεθνικές.
Ήδη, η Apple και η McDonald's ανακοίνωσαν ότι οι μεταβλητές αμοιβές των στελεχών θα συνδέονται με μετρήσεις ESG. Η Mastercard ήταν από τις πρώτες εταιρείες που ανακοίνωσε πέρυσι ότι συνδέει τις μεταβλητές αμοιβές ανώτερων στελεχών με στόχους ESG, αλλά τώρα το πηγαίνει ένα βήμα παραπέρα.
Όπως αποδεικνύουν τα νούμερα, μία από τις μεγαλύτερες επενδυτικές τάσεις των τελευταίων ετών συρρικνώνεται στο ακρωνύμιο: ESG.
.
Κατά τη διάρκεια πρόσφατου συνεδρίου, οι διαχειριστές εταιρικών κινδύνων υπογράμμισαν την ανάγκη ενίσχυσης των εταιρικών προσπαθειών βιωσιμότητας. Διατύπωσαν τη σημασία που έχει για τους οργανισμούς τους ο εντοπισμός και ο μετριασμός των βασικών τομέων επιχειρηματικού κινδύνου σε όλους τους τομείς του ESG. Αυτό περιλαμβάνει την ειδική εξέταση των κοινωνικών παραγόντων του ESG μέσω ενός φακού που συνδέει το ESG, το DEI και το εισόδημα.
.
Οι ροές σε διαπραγματεύσιμα αμοιβαία κεφάλαια που επικεντρώνονται σε καλύτερα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβερνητικά αποτελέσματα (ESG) ανήλθαν σε 13 δισ. ευρώ το πρώτο τρίμηνο 2022, λιγότερο από το ήμισυ των 27 δισ. ευρώ που εισέρρευσαν σε αυτά το τέταρτο τρίμηνο του 2021, σύμφωνα με τα στοιχεία της Morningstar για την Ευρώπη.
.
Οι χώρες σε όλο τον κόσμο θεσπίζουν κανόνες που απαιτούν από τις εταιρείες να δημοσιοποιούν πληροφορίες σχετικά με τον αντίκτυπό τους στην κοινωνία και το περιβάλλον.
Σύμφωνα με την Boston Consulting Group, πολλές εταιρείες -ιδιαίτερα εκείνες που δραστηριοποιούνται σε τομείς που απευθύνονται στον καταναλωτή- εκπέμπουν λιγότερα αέρια θερμοκηπίου από το σύνολο των επιχειρήσεων της αλυσίδας εφοδιασμού τους. Ενθαρρύνοντας τους προμηθευτές τους να δεσμευτούν για καθαρές μηδενικές εκπομπές, οι εταιρείες μπορούν να ενθαρρύνουν τη μείωση των εκπομπών σε τομείς που είναι δύσκολο να μειωθούν.
