εργασιακό περιβάλλον

Αλ. Αθανασούλας (STIRIXIS Group): Πώς είναι ο ιδανικός εργασιακός χώρος

Τις αλλαγές που έφερε η πανδημία στους χώρους εργασίας αναλύει ο κ. Αλ. Αθανασούλας CEO του STIRIXIS Group ο οποίος παράλληλα εξηγεί πώς είναι ο "ιδανικός εργασιακός χώρος". Επιπλέον, αναφερόμενος στον ρόλο του CEO αναφέρει πως καθώς η κοινωνία μετασχηματίζεται δυναμικά, ενεργά και καθημερινά, ο CEO πρέπει να είναι μέσα στις εξελίξεις και να ενδιαφέρεται πραγματικά και έμπρακτα για τα θέματα που απασχολούν την κοινωνία. 

- Ποιες αλλαγές έχει φέρει η πανδημία στους χώρους εργασίας;

Τα νέα εργαλεία για προσέλκυση εργαζομένων

Οταν οι επιχειρήσεις σκέπτονται για την οικονομική υγεία των εργαζομένων τους, ίσως να τις απασχολούν τα βασικά ζητήματα, όπως είναι οι αποδοχές, οι συντάξεις και οι καλύψεις υγείας. Ολα αυτά είναι καλά αλλά όχι επαρκώς καλά. Αυτή την εποχή η πραγματική «οικονομική ευεξία» άπτεται ευρύτερων θεμάτων, όπως είναι η βοήθεια στον σχεδιασμό των δαπανών και επενδύσεων, η διαχείριση φοιτητικών δανείων, η επιστροφή διδάκτρων και δεκάδες άλλα φλέγοντα θέματα, που δυνητικά προκαλούν άγχος.

PwC: Η συμβατότητα των επιχειρησιακών δεξιοτήτων βασικός παράγοντας επιτυχίας

 συμβατότητα των επιχειρησιακών δεξιοτήτων μεταξύ του αγοραστή και της εταιρείας στόχου αποτελεί κλειδί για την επίτευξη μιας συναλλαγής με υψηλές αποδόσεις, σύμφωνα με τη νέα έρευνα "Doing the right deals" της PwC σε δείγμα 800 εταιρικών εξαγορών.

Η Μεγάλη Παραίτηση προκαλεί επανάσταση στις Ηνωμένες Πολιτείες

H 67χρονη Φίλις Κάραν άφησε πριν από δύο μήνες τη δουλειά της ως υπάλληλος υποδοχής στο Μανχάταν. Δεν άντεχε άλλο. Ο 25χρονος Πίτερ Κριστόφ Ατγουιλ άφησε τη δουλειά του ως account manager σε μια επιχείρηση γιατί δεν έβρισκε «νόημα». Στα τέλη Ιουλίου υπήρχαν στις Ηνωμένες Πολιτείες 11 εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας. Τον Οκτώβριο, οι άνθρωποι που είχαν αφήσει τη δουλειά τους ήταν 4,4 εκατομμύρια. Τον Σεπτέμβριο, λίγο λιγότεροι. Οι ειδικοί μιλούν για μια σεισμική μεταβολή, για ένα ξαναγράψιμο του κοινωνικού (και εργασιακού) κεφαλαίου.

Adecco: Πώς οι φορείς της εργασίας συμβάλλουν στην εξασφάλιση ενός βιώσιμου μέλλοντος

Τα σημεία επαφής μεταξύ των φορέων του κόσμου της εργασίας και των στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών SDGs, υπογραμμίζει ο όμιλος Adecco με την ευκαιρία τη Διάσκεψη Κορυφής για την κλιματική αλλαγή COP26, στοχεύοντας να προετοιμάσει το έδαφος για μια ευρεία συζήτηση που θα συμβάλει στην ανάδειξη της απασχόλησης ως κύριο μοχλό της βιώσιμης ανάπτυξης. 

Καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής και των επιπτώσεών της

Ενεργειακή μετάβαση: Προκλήσεις και ευκαιρίες για την εγχώρια εφοδιαστική αλυσίδα και την αγορά εργασίας

Οι παγκόσμιες δράσεις για το κλίμα και τη βιώσιμη ανάπτυξη, όπως αυτές εκφράζονται στη Συμφωνία των Παρισίων για την Κλιματική Αλλαγή και την Ατζέντα των Ηνωμένων Εθνών για το 2030, αλλά και περιφερειακές στρατηγικές όπως η Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία, καθιστούν την ενεργειακή μετάβαση ως βασικό στόχο.

Η McDonald's επιδιώκει ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς

Η McDonald's Corp MCD. N και περισσότεροι από 20 από τους μεγαλύτερους προμηθευτές της στις ΗΠΑ - μεταξύ των οποίων ο παραγωγός βοείου κρέατος Cargill και η εταιρεία επεξεργασίας κοτόπουλου Tyson Foods TSN. N - θα αυξήσουν την ποικιλομορφία μεταξύ των προμηθευτών τους.

Η αλυσίδα δεσμεύτηκε να αυξήσει τις δαπάνες στις ΗΠΑ με διαφορετικούς προμηθευτές και παρόχους υπηρεσιών στο 25% έως το 2025, από περίπου 23% σήμερα.