εργασιακό περιβάλλον

Qualco: Πρότυπο εργασιακού χώρου με τη σφραγίδα του Great Place to Work

 Με το βλέμμα στραμμένο στον εργαζόμενο, ο όμιλος Qualco απέκτησε την Πιστοποίηση του Great Place to Work® μετά από μεθοδική και διεξοδική αξιολόγηση, που πραγματοποίησαν περισσότεροι από 800 εργαζόμενοι του οργανισμού σχετικά με την εμπειρία τους στην εργασιακή κοινότητά του.

.

Αφιέρωμα: Εταιρική Διακυβέρνηση και Εργασιακό Περιβάλλον

Η Εταιρική Διακυβένρηση είναι ένας όρος που τώρα τελευταία κυριαρχεί στις συζητήσεις των διοικητικών συμβουλίων και η εκσυχρόνιση αυτής αποτελεί προαπαιτούμενο για τις εταιρείες που θέλουν να πρωταγωνιστήσουν στις εξελίξεις της εποχής. 

.

Το συγκεκριμένο αφιέρωμα φιλοδοξεί να αναδείξει τις εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, που ανταποκρίθηκαν στις εκκλήσεις της διεθνούς κοινότητας για ενσωμάτωση ενός σύγχρονου μοντέλου Εταιρικής Διακυβέρνησης καιπροωθούν τις βέλτιστες πρακτικές για ένα πρότυπο Εργασιακό Περιβάλλον.

Great Place to Work 2022: Οι 25 πολυεθνικές εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον παγκοσμίως

Το Great Place to Work, σε συνεργασία με το FORTUNE, ανακοίνωσε σήμερα την ετήσια διεθνή λίστα World’s Best Workplaces. Η DHL Express κατέκτησε ξανά την πρώτη θέση το 2022, ακολουθούμενη από τη Hilton στο Νο. 2 και τη Cisco στο Νο. 3. Και οι τρεις αυτές εταιρείες κατατάχθηκαν στις τρεις πρώτες θέσεις της αντίστοιχης περσινής λίστας!

.

Νέα δουλειά θα ψάξει το 20% των εργαζομένων παγκοσμίως

Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως δηλώνει ότι είναι πιθανό να αλλάξει εργοδότη μέσα στο επόμενο δωδεκάμηνο, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας «Global Workforce Hopes and Fears» που διενήργησε η PwC σε 52.195 εργαζόμενους σε 44 χώρες. Πρόκειται για μια από τις μεγαλύτερες έρευνες που έγιναν ποτέ σε παγκόσμιο επίπεδο για το ανθρώπινο δυναμικό.

.

Ένας στους δύο εργαζομένους παγκοσμίως επιθυμούν να εγκαταλείψουν τις θέσεις εργασίας τους, για καλύτερες αμοιβές, εξέλιξη και ευελιξία

Οι εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο έχουν πλέον μεγαλύτερη επιρροή στην παγκόσμια αγορά εργασίας, με τα δύο πέμπτα (43%) των ερωτηθέντων που συμμετείχαν στην πρόσφατη έρευνα της EY, 2022 Work Reimagined Survey, να υποστηρίζουν ότι είναι πιθανό να παραιτηθούν μέσα στους επόμενους 12 μήνες - οδηγούμενοι, κυρίως, από την επιθυμία τους για υψηλότερες αμοιβές, καλύτερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας και ευελιξία.

ΣΕΒ: Οδηγός για την αντιμετώπιση βίας και παρενόχλησης στην εργασία

Στον Οδηγό κωδικοποιούνται οι συμπεριφορές που εμπίπτουν στις προβλέψεις του νόμου, οι υποχρεώσεις των επιχειρήσεων, ο τρόπος διαχείρισης των καταγγελιών, τα δικαιώματα των θιγόμενων προσώπων, καθώς και οι κυρώσεις που προβλέπονται για τους παραβάτες.

.

Τα αποτελέσματα της έρευνας BEST WORKPLACES TM Hellas 2022

Το Great Place to Work® Hellas ανακοίνωσε την Κυριακή 8 Μαΐου 2022 τα αποτελέσματα της έρευνας Best WorkplacesTM Hellas 2022, της μεγαλύτερης έρευνας αξιολόγησης εργασιακού κλίματος στην Ελλάδα, με τις επωνυμίες των κορυφαίων εταιρειών που διακρίνονται φέτος για το εργασιακό τους περιβάλλον.

.

H Deloitte Ελλάδος στο Top 10 των Best Workplaces™ Hellas 2022

H Deloitte αναγνωρίσθηκε ως ένα από τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα στην Ελλάδα για το 2022, κατακτώντας την 8η θέση στη λίστα Best Workplaces™ Hellas 2022 (κατηγορία μεγέθους με 250+ εργαζόμενους). Πρόκειται για μια διάκριση που έρχεται ως αποτέλεσμα της διαρκούς δέσμευσης της εταιρείας να θέτει στο επίκεντρο τους ανθρώπους της, στοχεύοντας στην ανάπτυξη και την ευημερία τους και δημιουργώντας γι’ αυτούς ένα δημιουργικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.

.

Οι γνώστες του ESG γίνονται ανάρπαστοι και καλοπληρωμένοι

Οι διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων αναζητούν εμπειρογνώμονες που μπορούν να τους βοηθήσουν να επιτύχουν τους φιλόδοξους στόχους τους για καθαρές μηδενικές εκπομπές - και είναι πρόθυμοι να πληρώσουν πολλά δολάρια για να προσελκύσουν τους κατάλληλους υποψηφίους.

Vogue, Vanity Fair, GQ: Εργαζόμενοι του ομίλου σχηματίζουν συνδικάτο διεκδικώντας ισότητα και συμπερίληψη

Άνθρωποι που έχουν εργαστεί σε εταιρείες μόδας και ΜΜΕ, αποκαλύπτουν απαράδεκτες συμπεριφορές απέναντι σε μαύρους εργοδότες στον εργασιακό χώρο και μέρος αυτών προέρχεται σε έναν μεγάλο βαθμό από την Condé Nast που αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους κολοσσούς των ΜΜΕ παγκοσμίως.

.