εργασιακό περιβάλλον

Η Εταιρική Διακυβένρηση είναι ένας όρος που τώρα τελευταία κυριαρχεί στις συζητήσεις των διοικητικών συμβουλίων και η εκσυχρόνιση αυτής αποτελεί προαπαιτούμενο για τις εταιρείες που θέλουν να πρωταγωνιστήσουν στις εξελίξεις της εποχής. 

.

Το συγκεκριμένο αφιέρωμα φιλοδοξεί να αναδείξει τις εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, που ανταποκρίθηκαν στις εκκλήσεις της διεθνούς κοινότητας για ενσωμάτωση ενός σύγχρονου μοντέλου Εταιρικής Διακυβέρνησης καιπροωθούν τις βέλτιστες πρακτικές για ένα πρότυπο Εργασιακό Περιβάλλον.

Η χαμηλότερη αυτοπεποίθηση των γυναικών αναφορικά με το τι μισθό αξίζουν, πολλές φορές τις οδηγεί στο να εργάζονται με πολύ λιγότερα χρήματα συγκριτικά με τους άντρες. 

.

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα απασχόλησης της Ομοσπονδιακής Τράπεζας της Νέας Υόρκης, ο μέσος χαμηλότερος μισθός που θα ήταν διατεθειμένοι να δεχτούν οι άντρες για μια νέα δουλειά είναι 91.048 δολάρια, περίπου 25.000 δολάρια περισσότερο από ό,τι θα δεχόταν ο μέσος όρος των γυναικών, ο οποίος σήμερα ανέρχεται στα 66.068 δολάρια τον χρόνο.

Αυξημένα συμπτώματα κατάθλιψης, άγχους και θυμού εμφανίζουν οι Ελληνες εργαζόμενοι, με τις ενδείξεις για την ψυχική υγεία τους, όπως καταγράφονται στη νέα έρευνα της ΕΥ Ελλάδος, της Hellas EAP και του Εργαστηρίου Πειραματικής Ψυχολογίας του ΕΚΠΑ, να παραμένουν ανησυχητικές.

Ο αυτοματισμός και η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσαν να αντικαταστήσουν σχεδόν το ένα τρίτο των ωρών εργασίας σε ολόκληρη την οικονομία των ΗΠΑ και οι γυναίκες πρέπει να ανησυχούν περισσότερο από  τους άνδρες. Αυτό είναι το συμπέρασμα μελέτης της McKinsey, η οποία εξετάζει τις τάσεις της αγοράς εργασίας των ΗΠΑ μέχρι το τέλος του 2030.

.

Συγκεκριμένα, η συμβουλευτική εταιρεία υπολόγισε ότι οι γυναίκες είναι 1,5 φορές πιο πιθανό να χρειαστεί να αλλάξουν επάγγελμα από ό,τι οι άνδρες κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.

κραίες θερµοκρασίες πλήττουν τρεις ηπείρους, φωτιές μαίνονται και υγειονομικές υπηρεσίες προειδοποιούν για την απειλή στη δημόσια υγεία καθώς ένας θερμικός θόλος έχει σκεπάσει το βόρειο ημισφαίριο. Ασία, Ευρώπη και Βόρεια Αμερική δοκιμάζονται περισσότερο, σε μια πρόγευση των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής.

.

Eκδήλωση, με θέμα «θερμική καταπόνηση εργαζομένων»,  διοργάνωσαν το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ), σε συνεργασία με την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρηση Εργασίας και το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

.

Στόχος της εκδήλωσης ήταν η ενημέρωση των συμμετεχόντων με επίκαιρη γνώση για την αξιολόγηση και την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης, καθώς και η ευαισθητοποίηση όλων των εμπλεκομένων.

Οι επιθέσεις εναντίον των δικαιωμάτων των εργαζομένων διατηρήθηκαν σε «επίπεδα ρεκόρ» το 2022, τονίζει σε έκθεσή της που δίνει στη δημοσιότητα σήμερα η Διεθνής Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικών Ενώσεων (ΔΣΣΕ), επικρίνοντας ειδικά τη Γαλλία για τον βίαιο τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίστηκαν οι διαδηλώσεις κατά της μεταρρύθμισης των συντάξεων.

.

Το νέο βιβλίο του Ιωάννη Μαρκέτου, με τίτλο «Εργασιακός  Εκφοβισμός – Νικησέ Τον» (εκδόσεις MRK Try it), θα παρουσιαστεί την Τετάρτη 21 Ιουνίου, ώρα 18.30′, στον Πολυχώρο Μαλλιάρης-Παιδεία «Ανατόλια» (Δ. Γούναρη 39, Καμάρα).

.

Ομιλητές:
Γιώργος Τζιλιβάκης, Διοικητής Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας

Μιχάλης Χάλαρης, Επίκουρος Καθηγητής ΔIΠΑΕ

Χάρης Κυπριανίδης, Πρόεδρος ΕΚΘ

 8 στους 10 εργαζόμενους δήλωσαν ότι η υβριδική εργασία αποτελεί σημαντικό παράγοντα κατά την αναζήτηση εργασίας όπως ανέφερε ο Αλέξανδρος Κουδουνάς, Partnership Sales Manager Ελλάδος και Κύπρου της International Workplace Group (IWG) στο πλαίσιο της συμμετοχής του στο 3ο συνέδριο της Premium Real Estate Expo.

.

Η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας θεωρείται δεδομένη στις δυτικές βιομηχανικές χώρες. Δεν ήταν όμως πάντα έτσι. Κατά τη διάρκεια της Βιομηχανικής Επανάστασης οι εργαζόμενοι δούλευαν στα εργοστάσια πάνω από 70 ώρες την εβδομάδα. Η κατάσταση άλλαξε με την καθιέρωση των συνδικάτων και τον αγώνα τους να περιορίσουν τις ώρες εργασίας.

.