Έξι βασικές τάσεις ξεχώρισαν το 2023 στο εργασιακό περιβάλλον διεθνώς, οι οποίες θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψιν για τη στρατηγική των εταιρειών το νέο έτος, ιδίως δεδομένου ότι πολλές βρίσκονται ήδη σε φάση αναδιοργάνωσης μετά την πανδημία, αλλά και επειδή οι σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων έχουν αλλάξει ριζικά τα τελευταία χρόνια.
.
.
Για τα στελέχη επιχειρήσεων που ασχολούνται με τη Βιωσιμότητα, τα ακρωνύμια των σχετικών ρυθμιστικών πλαισίων και πιστοποιήσεων είναι πλέον μέρος της εργασιακής τους καθημερινότητας.
Η ζήτηση των πράσινων θέσεων εργασίας και δεξιοτήτων συνεχίζει να εξελίσσεται με ταχείς ρυθμούς, με το 70% των εργοδοτών παγκοσμίως (68% των Ελλήνων εργοδοτών) να αναφέρουν ότι ήδη προσλαμβάνουν ή σχεδιάζουν ενεργά να προχωρήσουν σε προσλήψεις τέτοιων ρόλων, σύμφωνα με την έρευνα του ομίλου ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης του 3ου τριμήνου του 2023.
.
Οι εβδομάδες τετραήμερης εργασίας βελτίωσαν την υγεία των Ισπανών εργαζομένων, μειώνοντας τα επίπεδα άγχους, ενώ ταυτόχρονα περιορίστηκαν οι εκπομπές καυσαερίων, σύμφωνα με πιλοτικό πρόγραμμα στη Βαλένθια.
.
Η τρίτη πόλη σε μέγεθος στην Ισπανία, με περίπου 800.000 κατοίκους, προγραμμάτισε τις δημόσιες αργίες της ώστε να πέσουν σε τέσσερις συνεχόμενες Δευτέρες, στο διάστημα από τις 10 Απριλίου μέχρι τις 7 Μαΐου φέτος. Το σχέδιο αυτό αφορούσε 360.000 εργαζόμενους.
Η Εταιρική Διακυβένρηση είναι ένας όρος που τώρα τελευταία κυριαρχεί στις συζητήσεις των διοικητικών συμβουλίων και η εκσυχρόνιση αυτής αποτελεί προαπαιτούμενο για τις εταιρείες που θέλουν να πρωταγωνιστήσουν στις εξελίξεις της εποχής.
.
Το συγκεκριμένο αφιέρωμα φιλοδοξεί να αναδείξει τις εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, που ανταποκρίθηκαν στις εκκλήσεις της διεθνούς κοινότητας για ενσωμάτωση ενός σύγχρονου μοντέλου Εταιρικής Διακυβέρνησης καιπροωθούν τις βέλτιστες πρακτικές για ένα πρότυπο Εργασιακό Περιβάλλον.
Η χαμηλότερη αυτοπεποίθηση των γυναικών αναφορικά με το τι μισθό αξίζουν, πολλές φορές τις οδηγεί στο να εργάζονται με πολύ λιγότερα χρήματα συγκριτικά με τους άντρες.
.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα απασχόλησης της Ομοσπονδιακής Τράπεζας της Νέας Υόρκης, ο μέσος χαμηλότερος μισθός που θα ήταν διατεθειμένοι να δεχτούν οι άντρες για μια νέα δουλειά είναι 91.048 δολάρια, περίπου 25.000 δολάρια περισσότερο από ό,τι θα δεχόταν ο μέσος όρος των γυναικών, ο οποίος σήμερα ανέρχεται στα 66.068 δολάρια τον χρόνο.
Αυξημένα συμπτώματα κατάθλιψης, άγχους και θυμού εμφανίζουν οι Ελληνες εργαζόμενοι, με τις ενδείξεις για την ψυχική υγεία τους, όπως καταγράφονται στη νέα έρευνα της ΕΥ Ελλάδος, της Hellas EAP και του Εργαστηρίου Πειραματικής Ψυχολογίας του ΕΚΠΑ, να παραμένουν ανησυχητικές.
Ο αυτοματισμός και η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσαν να αντικαταστήσουν σχεδόν το ένα τρίτο των ωρών εργασίας σε ολόκληρη την οικονομία των ΗΠΑ και οι γυναίκες πρέπει να ανησυχούν περισσότερο από τους άνδρες. Αυτό είναι το συμπέρασμα μελέτης της McKinsey, η οποία εξετάζει τις τάσεις της αγοράς εργασίας των ΗΠΑ μέχρι το τέλος του 2030.
.
Συγκεκριμένα, η συμβουλευτική εταιρεία υπολόγισε ότι οι γυναίκες είναι 1,5 φορές πιο πιθανό να χρειαστεί να αλλάξουν επάγγελμα από ό,τι οι άνδρες κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
κραίες θερµοκρασίες πλήττουν τρεις ηπείρους, φωτιές μαίνονται και υγειονομικές υπηρεσίες προειδοποιούν για την απειλή στη δημόσια υγεία καθώς ένας θερμικός θόλος έχει σκεπάσει το βόρειο ημισφαίριο. Ασία, Ευρώπη και Βόρεια Αμερική δοκιμάζονται περισσότερο, σε μια πρόγευση των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής.
.
