Έντονο προβληματισμό προκαλούν τα στοιχεία που ανακοίνωσε ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO), σύμφωνα με τα οποία πάνω από το 70% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού εκτίθενται σε κινδύνους που συνδέονται με την κλιματική αλλαγή, η οποία κάθε χρόνο προκαλεί εκατοντάδες χιλιάδες θανάτους.
.
H PwC Ελλάδας ανακοίνωσε τη θέσπιση τετραήμερης εργασίας, κατά την εκπαιδευτική περίοδο (Ιούλιος-Δεκέμβριος) κάθε έτους, με πλήρεις αποδοχές, για τους νέους auditors που ταυτόχρονα φοιτούν για την απόκτηση της υποχρεωτικής επαγγελματικής τους πιστοποίησης.
.
Μία στις δύο γυναίκες έχουν βιώσει προκατάληψη ή διάκριση λόγω φύλου, ενώ έχουν αντιμετωπίσει και προκλήσεις στην εξέλιξή τους λόγω του φύλου τους. Αυτό προκύπτει από τη νέα έρευνα που πραγματοποίησε το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) σε συνεργασία με τη Microsoft για την ανάδειξη των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο.
.
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση πεπραγμένων του αρμόδιου τμήματος της Επιθεώρησης Εργασίας, τα περισσότερα καταγγελλόμενα περιστατικά βίας και παρενόχλησης προέρχονται από το λιανικό και χονδρικό εμπόριο (21%), τα ξενοδοχεία (12%) και την εστίαση (7%), καθώς τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε κλάδου επενεργούν και επιδρούν στις πάσης φύσεως εκδηλούμενες κακοποιητικές συμπεριφορές.
.
Το Ανεξάρτητο Ινστιτούτο Top Employers ανέδειξε τη Novartis Hellas ως Top Employer Greece 2024 για πέμπτη συνεχή χρονιά.
.
Η πιστοποίηση ως Top Employer δείχνει την αφοσίωση ενός οργανισμού σε έναν καλύτερο κόσμο εργασίας και το αποδεικνύει αυτό μέσω εξαιρετικών πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και πρακτικών προσωπικού.
Η EDP Renewables (EDPR) επιβεβαιώνει και για τη φετινή χρονιά τη θέση της ως μία από τις κορυφαίες εταιρείες για να εργαστεί κανείς στην Ελλάδα, αναφέρεται σε σχετικό δελτίο Τύπου.
.
Η Vodafone Ελλάδας διακρίθηκε για 6η συνεχόμενη χρονιά ως “Top Employer” καταλαμβάνοντας φέτος την 1η θέση στην Ελλάδα. Τη διάκριση πιστοποιεί ο διεθνής οργανισμός Top Employers Institute που επιβραβεύει τις καλύτερες πρακτικές και την αριστεία στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τα τελευταία 30 χρόνια.
.
Έξι βασικές τάσεις ξεχώρισαν το 2023 στο εργασιακό περιβάλλον διεθνώς, οι οποίες θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψιν για τη στρατηγική των εταιρειών το νέο έτος, ιδίως δεδομένου ότι πολλές βρίσκονται ήδη σε φάση αναδιοργάνωσης μετά την πανδημία, αλλά και επειδή οι σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων έχουν αλλάξει ριζικά τα τελευταία χρόνια.
.
.
