Διοικητικό Συμβούλιο

Τα υψηλότερα «σκορ» σε κριτήρια ESG (περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβέρνησης) φαίνεται ότι πετυχαίνουν οι επιχειρήσεις στα διοικητικά συμβούλια των οποίων κυριαρχούν αριθμητικά οι «baby boomers» (χονδρικά όσοι γεννήθηκαν μεταξύ 1945 και 1960), ενώ οι εκπρόσωποι της επόμενης γενιάς (της «generation X» που περιλαμβάνει τους γεννηθέντες μεταξύ 1961 και 1977) δεν φαίνεται να τα πηγαίνουν εξίσου καλά σε αυτό το πεδίο, παρότι η συμμόρφωση με τις επιταγές του ESG αναδεικνύεται εσχάτως σε απαραίτητη προϋπόθεση για την πρόσβαση των εταιρειών σε χρηματοδοτήσεις, την προσέλκυση επενδύσεων και σε ο

Οι ηγέτες και οι πολιτικοί των αμερικανικών συνταξιοδοτικών ταμείων με φιλελεύθερο προσανατολισμό προειδοποίησαν την BlackRock και άλλους μεγάλους διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων να μην υποχωρήσουν από τη δέσμευσή τους για περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διοικητικά θέματα, μετά την απότομη πτώση της υποστήριξης των προτάσεων των μετόχων στις ετήσιες συνελεύσεις.

.

Η υποστήριξη της BlackRock σε προτάσεις των μετόχων για περιβαλλοντικά και κοινωνικά θέματα μειωθηκε απότομα για δεύτερη συνεχή χρονιά, καθώς αρνήθηκε να υποστηρίξει ψηφίσματα που θεωρούσε «άσκοπα».

.

Ο μεγαλύτερος διαχειριστής κεφαλαίων παγκοσμίως ψήφισε υπέρ μόλις 26 τέτοιων προτάσεων παγκοσμίως στις ετήσιες συνελεύσεις των εταιρειών κατά τους 12 μήνες έως τον Ιούνιο, που αντιστοιχούν στο 7% επί του συνόλου. 

Αυτό αντιπροσωπεύει σημαντική μείωση σε σχέση με πέρυσι, όταν υποστήριξε το 22% ψηφίσματα και το 2021, όταν ψήφισε υπέρ του 47%.

Η έρευνα του Diligent Institute και της Spencer Stuart, στην οποία συμμετείχαν σχεδόν 1.000 διευθυντές εταιρειών που εκπροσωπούν εταιρείες με έδρα την Ευρωπαϊκή Ένωση ή τις ΗΠΑ, έδειξε ότι το 45% των ερωτηθέντων επιθυμούσε μεγαλύτερη εικόνα για το πώς οι στόχοι της εταιρείας τους σε θέματα ESG (περιβαλλοντικής, κοινωνικής και εταιρικής διακυβέρνησης) ευθυγραμμίζονται με τη συνολική επιχειρηματική στρατηγική τους.

.

Μόλις το 29% των αμερικανικών εταιρικών στελεχών δηλώνουν ότι τα διοικητικά τους συμβούλια κάνουν καλή ή άριστη δουλειά, σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύθηκε τον περασμένο μήνα από την PwC και το Conference Board σε 600 στελέχη της C-suite των αμερικανικών δημόσιων εταιρειών. Περισσότεροι από τους μισούς - 56% - αξιολογούν τη συνολική αποτελεσματικότητα των διοικητικών συμβουλίων τους ως ικανοποιητική.

.

Υψηλή συμμετοχή στην έρευνα, αλλά όχι και στην ακαδημαϊκή εξέλιξη ή την επιχειρηματική δραστηριότητα, φαίνεται ότι έχουν οι γυναίκες επιστήμονες στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ).

.

Οι μέτοχοι της Berkshire Hathaway απέρριψαν το Σάββατο με συντριπτική πλειοψηφία έξι προτάσεις για περιβαλλοντικές, κοινωνικές και διοικητικές αλλαγές στον όμιλο του Warren Buffett, στις οποίες αντιτάχθηκαν ο δισεκατομμυριούχος επενδυτής και το διοικητικό του συμβούλιο.

.

Ένα αυξανόμενο ρεύμα επενδυτών υποστήριξε τις απαιτήσεις για σχέδια για την κλιματική αλλαγή από την Goldman Sachs, την Wells Fargo και την Bank of America αυτή την εβδομάδα, καθώς οι δανειστές αντιμετωπίζουν συνεχείς πιέσεις σχετικά με το ρόλο που διαδραματίζουν στη χρηματοδότηση της υπερθέρμανσης του πλανήτη.

.

Οι εταιρείες που έχουν περισσότερες γυναίκες σε επίπεδο διοικητικών συμβουλίων τείνουν να έχουν υψηλότερη πιστοληπτική ικανότητα, σύμφωνα με νέα ευρήματα της Moody's Investors Service Inc.

.

Η ύπαρξη πιο ισορροπημένης ηγεσίας μεταξύ των δύο φύλων οδηγεί συνήθως σε καλύτερη εταιρική διακυβέρνηση, η οποία με τη σειρά της υποστηρίζει την πιστωτική ποιότητα, ανέφερε ο οίκος αξιολόγησης σε παγκόσμια έκθεση για το φύλο που δημοσιεύθηκε την Τετάρτη. Η συσχέτιση ωστόσο διαφέρει μεταξύ των διαφόρων περιοχών, δήλωσε η Moody's.

Με ιδιαίτερη επιτυχία ολοκληρώθηκε το 2ο Workshop που διοργάνωσε το ESG Stories σε συνεργασία με το Innovathens, τον Κόμβο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Τεχνόπολης Δήμου Αθηναίων, με θέμα την εκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις ευθύνης, τις πολιτικές και πρακτικές ίσων ευκαιριών, το μισθολογικό χάσμα και άλλα ζητήματα έμφυλης ισότητας στο πλαίσιο του σύγχρονου μοντέλου εταιρικής διακυβέρνησης.

.