Η ποικιλομορφία στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών του S&P 500 υποχώρησε στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων δώδεκα και πλέον ετών, σύμφωνα με νέα ανάλυση της συμβουλευτικής εταιρείας Spencer Stuart.
.
Η μελέτη δείχνει ότι οι διορισμοί νέων μελών από διαφορετικά δημογραφικά υπόβαθρα ακολουθούν πτωτική πορεία από το 2021, όταν είχαν φτάσει στο ιστορικό υψηλό του 72% των νέων τοποθετήσεων.
Με συντριπτική πλειοψηφία οι μέτοχοι της ElvalHalcor ενέκριναν την πρόταση του διοικητικού συμβουλίου για την παροχή εξουσιοδότησης προκειμένου να προχωρήσει σε αύξηση μετοχικού κεφαλαίου έως 300 εκατ. ευρώ, ανοίγοντας τον δρόμο για τη χρηματοδότηση του νέου επενδυτικού προγράμματος της εταιρείας.
.
Η απόφαση ελήφθη στην έκτακτη Γενική Συνέλευση, όπου η απαρτία διαμορφώθηκε στο 89,17% των δικαιωμάτων ψήφου, ενώ η σχετική πρόταση εγκρίθηκε με ποσοστό 99,68%.
Η γυναικεία εκπροσώπηση στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών του δείκτη Russell 3000 παρουσίασε υποχώρηση στις αρχές του 2026, σύμφωνα με νέα ανάλυση των οργανισμών Equilar και 50/50 Women on Boards.
.
Η ετήσια έκθεση Proxy Preview 2026 αποτυπώνει μια κρίσιμη καμπή για την εταιρική διακυβέρνηση και τη δύναμη των μετόχων, σε μια περίοδο όπου οι κανόνες συμμετοχής αλλάζουν και οι πιέσεις προς τις επιχειρήσεις εντείνονται.
.
Τις 30 εισηγμένες ελληνικές εταιρείες με Διοικητικά Συμβούλια που ξεχωρίζουν για τη συνεπή προώθηση της συμπερίληψης και της ίσης εκπροσώπησης παρουσίασε για τρίτη συνεχόμενη χρονιά η RSM Ελλάδος, στο πλαίσιο της έρευνας The RSM Board Diversity Survey 2025, η οποία υλοποιείται τα τελευταία πέντε έτη.
.
Η ESG στρατηγική αναδεικνύεται σε κρίσιμο παράγοντα για τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων, καθώς η εξάντληση φυσικών πόρων, η περιβαλλοντική υποβάθμιση και οι κοινωνικές ανισότητες επιτείνουν τις προκλήσεις για την οικονομία και την κοινωνία. Ζητήματα όπως η φτώχεια, η ανεργία και οι γεωπολιτικές εντάσεις επηρεάζουν πλέον άμεσα το επιχειρηματικό περιβάλλον.
.
Η διαδικασία υποβολής και αξιολόγησης προτάσεων μετόχων στις Ηνωμένες Πολιτείες εισέρχεται σε μια περίοδο αυξημένης αβεβαιότητας για το 2026, μετά την απόφαση της Division of Corporation Finance της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς (SEC) να αποσυρθεί σε μεγάλο βαθμό από την εξέταση των λεγόμενων αιτημάτων «No Action». Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί σημαντική απόκλιση από δεκαετίες πρακτικής και έχει δημιουργήσει κενό εποπτείας που επηρεάζει εταιρείες και επενδυτές.
.
Για πρώτη φορά μέσα σε μια εξαετία, καμία περιβαλλοντική πρόταση μετόχων δεν εγκρίθηκε κατά την εφετινή «proxy season» στις Ηνωμένες Πολιτείες, σηματοδοτώντας μια απότομη κάμψη της στήριξης των επενδυτών στην ατζέντα για το κλίμα.
.
Σύμφωνα με έκθεση του Conference Board και της Esgauge, που παρουσιάστηκε αποκλειστικά στους Financial Times, οι πράσινες προτάσεις απέτυχαν να συγκεντρώσουν πλειοψηφία σε όλες τις εταιρείες του δείκτη Russell 3000, καθώς οι περισσότερες ολοκλήρωσαν τις ετήσιες γενικές τους συνελεύσεις.
Πριν λίγες ημέρες συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του ΑΔΜΗΕ, σύμφωνα με σημερινή ανακοίνωση της ΑΔΜΗΕ Συμμετοχών στο Χρηματιστήριο Αθηνών.
.
Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο θα έχει τριετή θητεία. Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος θα είναι ο Μανούσος Μανουσάκης, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ο Qu Qi και Αντιπρόεδρος ο Ιωάννης Μάργαρης.
Η ανακοίνωση της ΑΔΜΗΕ Συμμετοχών στο Χρηματιστήριο Αθηνών:
Ο σύμβουλος πληρεξουσίων Glass Lewis θα συνεχίσει να εξετάζει την ποικιλομορφία των διοικητικών συμβουλίων όσον αφορά την ψήφο για τις ετήσιες συνελεύσεις των αμερικανικών εταιρειών, αλλά σχεδιάζει να είναι σαφέστερη σχετικά με το αντεπιχείρημα για τις κρίσιμες συστάσεις ψήφου για να βοηθήσει τους πελάτες να αποφύγουν τους αυξανόμενους πολιτικούς κινδύνους.
.
