Διοικητικό Συμβούλιο

Μέχρι στιγμής φέτος έχουν κατατεθεί 263 ψηφίσματα μετόχων που σχετίζονται με το κλίμα για τις ετήσιες συνελεύσεις των αμερικανικών εταιρειών, όπως έδειξε μια νέα καταμέτρηση την Τρίτη. Οι αξιωματούχοι της μη κερδοσκοπικής οργάνωσης Ceres για τη βιωσιμότητα δήλωσαν ότι οι τάσεις που διαπίστωσαν δείχνουν ότι οι επενδυτές και τα στελέχη των επιχειρήσεων εξακολουθούν να ενδιαφέρονται για την αντιμετώπιση της αύξησης της κλιματικής αλλαγής, παρά την μείωση της υποστήριξης των μέτρων από τους μεγάλους διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων.

.

Tο διοικητικό συμβούλιο της Shell βρίσκεται αντιμέτωπο με εξέγερση των μετόχων, καθώς οι μεγάλοι επενδυτές, συμπεριλαμβανομένου του μεγαλύτερου συνταξιοδοτικού συστήματος του Ηνωμένου Βασιλείου, ετοιμάζονται να υποστηρίξουν ψήφισμα ακτιβιστών για το κλίμα.

.

Περισσότεροι άνδρες από ό,τι γυναίκες διορίστηκαν στα διοικητικά συμβούλια των μεγάλων εταιρειών χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών στην Ευρώπη πέρυσι, ακόμη και όταν σχεδόν το ένα τρίτο των εταιρειών κινδύνευε να μην τηρήσει τα επερχόμενα σχέδια της ΕΕ για την επιβολή υποχρεωτικών ποσοστώσεων.

.

Έρευνα της εταιρείας συμβούλων EY που δημοσιεύθηκε τη Δευτέρα αποκαλύπτει ότι το 44% των διορισμών μη εκτελεστικών μελών το 2023 ήταν γυναίκες, από 51% ένα χρόνο νωρίτερα.

Οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε ανώτερες διευθυντικές θέσεις στις ευρωπαϊκές τράπεζες, σύμφωνα με έκθεση που δημοσιεύθηκε σήμερα Δευτέρα, η οποία υπογράμμισε πώς εννέα τράπεζες δεν απασχολούσαν καμία γυναίκα στην ανώτατη διευθυντική ομάδα τους.

.

Μόνο το 23% των ρόλων σε ανώτερες διευθυντικές θέσεις στις ευρωπαϊκές τράπεζες καταλαμβάνονταν από γυναίκες το 2022, σύμφωνα με την έκθεση DBRS Morningstar με επικεφαλής τη Charlotte Cervin και την Elisabeth Rudman. Το ποσοστό αυτό παρουσιάζει μικρή έως καθόλου βελτίωση τα τελευταία δύο χρόνια.

Τα υψηλότερα «σκορ» σε κριτήρια ESG (περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβέρνησης) φαίνεται ότι πετυχαίνουν οι επιχειρήσεις στα διοικητικά συμβούλια των οποίων κυριαρχούν αριθμητικά οι «baby boomers» (χονδρικά όσοι γεννήθηκαν μεταξύ 1945 και 1960), ενώ οι εκπρόσωποι της επόμενης γενιάς (της «generation X» που περιλαμβάνει τους γεννηθέντες μεταξύ 1961 και 1977) δεν φαίνεται να τα πηγαίνουν εξίσου καλά σε αυτό το πεδίο, παρότι η συμμόρφωση με τις επιταγές του ESG αναδεικνύεται εσχάτως σε απαραίτητη προϋπόθεση για την πρόσβαση των εταιρειών σε χρηματοδοτήσεις, την προσέλκυση επενδύσεων και σε ο

Οι ηγέτες και οι πολιτικοί των αμερικανικών συνταξιοδοτικών ταμείων με φιλελεύθερο προσανατολισμό προειδοποίησαν την BlackRock και άλλους μεγάλους διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων να μην υποχωρήσουν από τη δέσμευσή τους για περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διοικητικά θέματα, μετά την απότομη πτώση της υποστήριξης των προτάσεων των μετόχων στις ετήσιες συνελεύσεις.

.

Η υποστήριξη της BlackRock σε προτάσεις των μετόχων για περιβαλλοντικά και κοινωνικά θέματα μειωθηκε απότομα για δεύτερη συνεχή χρονιά, καθώς αρνήθηκε να υποστηρίξει ψηφίσματα που θεωρούσε «άσκοπα».

.

Ο μεγαλύτερος διαχειριστής κεφαλαίων παγκοσμίως ψήφισε υπέρ μόλις 26 τέτοιων προτάσεων παγκοσμίως στις ετήσιες συνελεύσεις των εταιρειών κατά τους 12 μήνες έως τον Ιούνιο, που αντιστοιχούν στο 7% επί του συνόλου. 

Αυτό αντιπροσωπεύει σημαντική μείωση σε σχέση με πέρυσι, όταν υποστήριξε το 22% ψηφίσματα και το 2021, όταν ψήφισε υπέρ του 47%.

Η έρευνα του Diligent Institute και της Spencer Stuart, στην οποία συμμετείχαν σχεδόν 1.000 διευθυντές εταιρειών που εκπροσωπούν εταιρείες με έδρα την Ευρωπαϊκή Ένωση ή τις ΗΠΑ, έδειξε ότι το 45% των ερωτηθέντων επιθυμούσε μεγαλύτερη εικόνα για το πώς οι στόχοι της εταιρείας τους σε θέματα ESG (περιβαλλοντικής, κοινωνικής και εταιρικής διακυβέρνησης) ευθυγραμμίζονται με τη συνολική επιχειρηματική στρατηγική τους.

.

Μόλις το 29% των αμερικανικών εταιρικών στελεχών δηλώνουν ότι τα διοικητικά τους συμβούλια κάνουν καλή ή άριστη δουλειά, σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύθηκε τον περασμένο μήνα από την PwC και το Conference Board σε 600 στελέχη της C-suite των αμερικανικών δημόσιων εταιρειών. Περισσότεροι από τους μισούς - 56% - αξιολογούν τη συνολική αποτελεσματικότητα των διοικητικών συμβουλίων τους ως ικανοποιητική.

.

Υψηλή συμμετοχή στην έρευνα, αλλά όχι και στην ακαδημαϊκή εξέλιξη ή την επιχειρηματική δραστηριότητα, φαίνεται ότι έχουν οι γυναίκες επιστήμονες στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ).

.