Ο σύμβουλος πληρεξουσίων Glass Lewis θα συνεχίσει να εξετάζει την ποικιλομορφία των διοικητικών συμβουλίων όσον αφορά την ψήφο για τις ετήσιες συνελεύσεις των αμερικανικών εταιρειών, αλλά σχεδιάζει να είναι σαφέστερη σχετικά με το αντεπιχείρημα για τις κρίσιμες συστάσεις ψήφου για να βοηθήσει τους πελάτες να αποφύγουν τους αυξανόμενους πολιτικούς κινδύνους.
.
O ι γυναίκες αποτελούν περίπου το 43% των διοικητικών συμβουλίων των 350 μεγαλύτερων δημόσιων εταιρειών της Βρετανίας, σύμφωνα με έκθεση που δημοσιεύθηκε την Τρίτη και η οποία υποστηρίζεται από την κυβέρνηση και στην οποία αναφέρεται επίσης ότι απαιτείται περισσότερη δουλειά για την ενίσχυση της εκπροσώπησης των γυναικών σε ηγετικούς ρόλους.
.
"Ορόσημο" στη μάχη για το σπάσιμο των γυάλινων οροφών που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε κάθε τομέα της κοινωνικής και οικονομικής ζωής, χαρακτήρισε, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η αρμόδια υφυπουργός, Κατερίνα Παπακώστα – Παλιούρα, το σχέδιο νόμου του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή μετά από πολύμηνη επεξεργασία και διαβούλευση και ενσωματώνει στο εθνικό δίκαιο, την ευρωπαϊκή Οδηγία για την υποχρεωτική συμμετοχή ποσοστού 33% γυναικών στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών.
.
Ο κορυφαίος σύμβουλος πληρεξουσιότητας Institutional Shareholder Services δήλωσε την Τρίτη ότι δεν θα λαμβάνει πλέον υπόψη την έμφυλη, φυλετική ή εθνοτική ποικιλομορφία των διοικητικών συμβουλίων των αμερικανικών εταιρειών κατά τη διατύπωση των συστάσεων ψήφου.
.
Σε δήλωση που αναρτήθηκε στον ιστότοπό της, η ISS ανέφερε πώς στις ΗΠΑ «πρόσφατα έχει αυξηθεί η προσοχή στις πρακτικές πολυμορφίας, ισότητας και ενσωμάτωσης (DEI), συμπεριλαμβανομένης της έκδοσης τον περασμένο μήνα προεδρικών διαταγμάτων σχετικά με την DEI».
Τις 30 ελληνικές εισηγμένες εταιρείες που διοικούνται από Διοικητικά Συμβούλια τα οποία χαρακτηρίζονται από τη μεγαλύτερη ποικιλομορφία παρουσίασε η έρευνα “The RSM Board Diversity Survey” της RSM Ελλάδος.
.
Στον απόηχο της δολοφονίας του Τζορτζ Φλόιντ το 2020, ο επενδυτής Mellody Hobson θυμάται τις συχνές εκκλήσεις διευθυντών σε εταιρείες του Fortune 500 για αναφορές σε διαφορετικούς υποψήφιους για τα διοικητικά συμβούλια. Τώρα, λέει, είναι «πολύ σποραδικά».
.
«Τις ημέρες του Τζορτζ Φλόιντ υπήρχαν δεκάδες και δεκάδες», δήλωσε η Χόμπσον, συν-διευθύνουσα σύμβουλος της Ariel Investments, η οποία συμμετέχει επίσης στα διοικητικά συμβούλια της JPMorgan και της Starbucks. «Αυτά τα αιτήματα έχουν μειωθεί δραματικά».
Η ανάγκη εκπαίδευσης των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου σε κριτήρια ESG (περιβάλλον, κοινωνία και διακυβέρνηση) γίνεται ολοένα και πιο επιτακτική στις επιχειρήσεις. Η υιοθέτηση των αρχών ESG δεν αποτελεί πλέον μια επιλογή πολυτέλειας, αλλά έναν ουσιαστικό παράγοντα που καθορίζει τη βιωσιμότητα και τη μακροπρόθεσμη επιτυχία μιας επιχείρησης αλλά και τη χρηματοδότησή της.
Οι μέτοχοι που καλούνται να εγκρίνουν τις νέες πολιτικές ESG ενδιαφέρονται για το "G", ακόμη και όταν συνεχίζουν να μην υποστηρίζουν το "E" και το "S".
.
Το "G" αναφέρεται σε αλλαγές στην εταιρική "διακυβέρνηση" και οι προτάσεις αυτές έλαβαν φέτος σημαντικά μεγαλύτερη υποστήριξη από τους μετόχους από ό,τι οι προτάσεις που στοχεύουν σε περιβαλλοντικές (E) ή κοινωνικές (S) αλλαγές, σύμφωνα με ανάλυση των στοιχείων της ISS-Corporate που διεξήγαγε η δικηγορική εταιρεία Freshfields.
Οι ακτιβιστές επενδυτές πραγματοποίησαν εκστρατείες σε έναν αριθμό ρεκόρ εταιρειών παγκοσμίως κατά τους πρώτους έξι μήνες του 2024, αλλά ήταν λιγότερο επιτυχείς στο να εισέλθουν στις αίθουσες συνεδριάσεων των διοικητικών συμβουλίων, καθώς οι επικεφαλής αντιστάθηκαν αποτελεσματικά, σύμφωνα με τα στοιχεία της Barclays.
.
Η συνεχιζόμενη δικαστική διαμάχη της ExxonMobil κατά δύο επενδυτών για μια πρόταση μετόχων είναι η τελευταία προσπάθεια πολιτικοποίησης του κινδύνου της κλιματικής αλλαγής για τις επιχειρήσεις.
.
