CEO

Οκτώ στους δέκα (86%) γενικοί διευθυντές και διευθύνοντες σύμβουλοι επιχειρήσεων και φορέων στην Ελλάδα θεωρούν πως η συμπερίληψη (σ.σ ισότιμη συμμετοχή ατόμων κάθε κοινωνικής ομάδας στον εργασιακό τομέα) και οι ίσες ευκαιρίες πρέπει να σχετίζονται με την επιχειρηματική στρατηγική. Ωστόσο, μόλις 2 στους 10 (18%) χρησιμοποιούν μετρήσιμους στόχους για τη διαχείριση της συμπερίληψης και των ίσων ευκαιριών με το πρόσημο του φύλου στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς που διοικούν.

Οι συνολικές αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου της Goldman Sachs, David Solomon 60 ετών, για το 2021 θα είναι 35 εκατ. δολάρια, ανακοίνωσε η τράπεζα.

Αυτό είναι διπλάσιο ποσό από τα 17,5 εκατ. δολάρια που έλαβε για το 2020. Το διοικητικό συμβούλιο είχε τότε περικόψει 10 εκατομμύρια δολάρια από την αμοιβή του που ήταν 27,5 εκατ. δολάρια για να διευθετήσει νομικά έξοδα που σχετίζονται με τον ρόλο της τράπεζας στο σκάνδαλο διαφθοράς της Malaysia Development Bhd.

Η Puratos, παγκόσμιος ηγέτης συστατικών αρτοποιίας, ζαχαροπλαστικής και σοκολάτας, ανακοινώνει το διορισμό του Pierre Tossut ως Διευθύνοντος Συμβούλου και του Cédric van Belle ως Πρόεδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, και στις δύο περιπτώσεις, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2022.

Μόλις οκτώ από τις 100 μεγαλύτερες τράπεζες της Γερμανίας είχαν γυναίκες επικεφαλής στα τέλη του 2021, κατά δέκα δηλαδή λιγότερες σε σχέση με έναν χρόνο πριν, σύμφωνα με τα ευρήματα έκθεσης του Γερμανικού Ινστιτούτου Οικονομικής Έρευνας (DIW).

Βάσει της ίδια έκθεσης, κατά το ίδιο διάστημα, η εικόνα του αριθμού των γυναικών που κατείχαν τη θέση της διευθύνουσας συμβούλου στις 200 μεγαλύτερες γερμανικές επιχειρήσεις με βάση τα έσοδά τους, ήταν καλύτερη, υποδεικνύοντας το χάσμα που αδυνατεί να συρρικνωθεί στον τραπεζικό κλάδο. 

Στα υψηλότερα επίπεδα της τελευταίας δεκαετίας είναι η αισιοδοξία των CEO, σύμφωνα με τα ευρήματα παγκόσμιας έρευνας της PwC.

Βλέπουμε πρόσωπο με πρόσωπο τους ανθρώπους με τη μεγαλύτερη επιρροή στον τομέα μας – καμιά φορά, και με τη μεγαλύτερη επιρροή στον πλανήτη. Πληρωνόμαστε για να μαθαίνουμε –και να μοιραζόμαστε μαζί σας– τις πιο χρήσιμες συμβουλές. Το 2021, οι συνεντεύξεις με ηγετικές φυσιογνωμίες του επιχειρηματικού κόσμου μάς έφεραν κοντά στους κορυφαίους εργοδότες των ΗΠΑ, σε μια περίπλοκη, αβέβαιη –μα αξέχαστη– χρονιά.

Ενα νέο στέλεχος που θέλει να γίνει CEO θα πρέπει να είναι αυθεντικός, συνεπής, ακέραιος, να έχει επιχειρηματική ηθική, σεβασμό και ενσυναίσθηση. Η διαφάνεια, η εργατικότητα και η δυνατότητα να ηγείσαι δίνοντας το παράδειγμα πρέπει να αναδεικνύονται καθ’ όλη την πορεία του προς την θέση του CEO εκτιμά ο κ. Κώστας Πετρούτσος, Managing Director της Leaseplan. Παράλληλα, ο ίδιος υπογραμμίζει πως ο Covid-19 ο οποίος δημιούργησε ένα περιβάλλον πρωτοφανών προκλήσεων, φαίνεται ότι έχει λειτουργήσει – και συνεχίζει να λειτουργεί – ως καταλύτης εξελίξεων και τάσεων.