CEO

Οι επικεφαλής των εταιριών που είναι εισηγμένες στον FTSE 100, τον πιο σημαντικό δείκτη του χρηματιστηρίου του Λονδίνου, υπολογίζεται πως εξασφάλισαν μέχρι χθες, τρίτη ημέρα της λειτουργίας τους το 2023, το ισοδύναμο του μέσου ετήσιου μισθού στη Βρετανία, υποδεικνύει έρευνα.

.

Χρειάστηκαν 30 ώρες εργασίας, εννέα ώρες λιγότερες απ’ ό,τι το 2022, στους επικεφαλής των 100 μεγαλύτερων εισηγμένων στο χρηματιστήριο του Λονδίνου επιχειρήσεων για να κερδίσουν αυτό το ποσό, παρατηρεί το High Pay Centre στη μελέτη του, την ώρα που η Βρετανία διέρχεται μεγάλη κρίση κόστους ζωής.

Το 2022 ήταν μια χρονιά που πολλές εταιρείες είδαν τη μετοχή τους να υποχωρεί. Όμως εκείνη της T-Mobile ενισχύθηκε περίπου 20%, όταν ακόμα και οι ανταγωνιστές AT&T και Verizon υποχώρησαν. Αυτός ήταν ένας από τους βασικούς λόγους για τους οποίους το CNN έδωσε στον επικεφαλής της εταιρείας κινητής τηλεφωνίας, τον Mike Sievert, τον τίτλο του CEO της χρονιάς.

Οι επικεφαλής των κυβερνήσεων συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν τις συνέπειες της παγκόσμιας πανδημίας, των γεωπολιτικών προβλημάτων και της ενεργειακής κρίσης, σύμφωνα με τη μελέτη «The Future of Government & Public Sector» της KPMG.

.

Το στρατηγικό επενδυτικό τους πρόγραμμα προσαρμόζουν οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι των ελληνικών επιχειρήσεων, για να αντιμετωπίσουν τον αντίκτυπο της πανδημίας του COVID-19, καθώς και τις συνεχιζόμενες γεωπολιτικές και κοινωνικοοικονομικές προκλήσεις.

Τα τελευταία χρόνια, ωστόσο, ο αριθμός των στελεχών που διευθύνουν τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις στο Ηνωμένο Βασίλειο και έχουν αποφοιτήσει από τα συγκεκριμένα βρετανικά πανεπιστήμια συνεχώς, μειώνεται.

Οκτώ στους δέκα (86%) γενικοί διευθυντές και διευθύνοντες σύμβουλοι επιχειρήσεων και φορέων στην Ελλάδα θεωρούν πως η συμπερίληψη (σ.σ ισότιμη συμμετοχή ατόμων κάθε κοινωνικής ομάδας στον εργασιακό τομέα) και οι ίσες ευκαιρίες πρέπει να σχετίζονται με την επιχειρηματική στρατηγική. Ωστόσο, μόλις 2 στους 10 (18%) χρησιμοποιούν μετρήσιμους στόχους για τη διαχείριση της συμπερίληψης και των ίσων ευκαιριών με το πρόσημο του φύλου στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς που διοικούν.

Οι συνολικές αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου της Goldman Sachs, David Solomon 60 ετών, για το 2021 θα είναι 35 εκατ. δολάρια, ανακοίνωσε η τράπεζα.

Αυτό είναι διπλάσιο ποσό από τα 17,5 εκατ. δολάρια που έλαβε για το 2020. Το διοικητικό συμβούλιο είχε τότε περικόψει 10 εκατομμύρια δολάρια από την αμοιβή του που ήταν 27,5 εκατ. δολάρια για να διευθετήσει νομικά έξοδα που σχετίζονται με τον ρόλο της τράπεζας στο σκάνδαλο διαφθοράς της Malaysia Development Bhd.

Η Puratos, παγκόσμιος ηγέτης συστατικών αρτοποιίας, ζαχαροπλαστικής και σοκολάτας, ανακοινώνει το διορισμό του Pierre Tossut ως Διευθύνοντος Συμβούλου και του Cédric van Belle ως Πρόεδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, και στις δύο περιπτώσεις, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2022.

Μόλις οκτώ από τις 100 μεγαλύτερες τράπεζες της Γερμανίας είχαν γυναίκες επικεφαλής στα τέλη του 2021, κατά δέκα δηλαδή λιγότερες σε σχέση με έναν χρόνο πριν, σύμφωνα με τα ευρήματα έκθεσης του Γερμανικού Ινστιτούτου Οικονομικής Έρευνας (DIW).

Βάσει της ίδια έκθεσης, κατά το ίδιο διάστημα, η εικόνα του αριθμού των γυναικών που κατείχαν τη θέση της διευθύνουσας συμβούλου στις 200 μεγαλύτερες γερμανικές επιχειρήσεις με βάση τα έσοδά τους, ήταν καλύτερη, υποδεικνύοντας το χάσμα που αδυνατεί να συρρικνωθεί στον τραπεζικό κλάδο. 

Στα υψηλότερα επίπεδα της τελευταίας δεκαετίας είναι η αισιοδοξία των CEO, σύμφωνα με τα ευρήματα παγκόσμιας έρευνας της PwC.