ΟΌμιλος Attica, στο πλαίσιο του προγράμματος Υπεύθυνης & Βιώσιμης Ανάπτυξης «Πλέουμε Μαζί» και με στόχο τη συνεισφορά στους συνανθρώπους μας που έχουν ανάγκη, αλλά και την ενίσχυση του πνεύματος εθελοντισμού των εργαζομένων του, διοργάνωσε τον 4ο ετήσιο φιλανθρωπικό αγώνα ποδοσφαίρου «One Group One Crew» για τη στήριξη του Σωματείου Ναυτικών Γονέων Παιδιών με Ειδικές Ανάγκες «Η ΑΡΓΩ».
.
Σύμφωνα με το Harvard Business Review, ο εθελοντισμός έχει πιο έντονη επίδραση στους συμμετέχοντες όταν οι ίδιοι αισθάνονται ότι ο χρόνος που αφιερώνουν και η προσπάθεια που καταβάλλουν, συνεισφέρουν έμπρακτα στην αντιμετώπιση ενός προβλήματος.
.
Στο διαρκώς εξελισσόμενο τοπίο των στρατηγικών για το περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση (ESG), οι οργανισμοί αντιμετωπίζουν πληθώρα προκλήσεων - όχι λόγω έλλειψης φιλοδοξίας, αλλά μάλλον λόγω αποσύνδεσης με το ίδιο τους το εργατικό δυναμικό.
.
Η Motor Oil υποστηρίζει για ακόμη μια χρονιά τον Σύλλογο «ΟΡΑΜΑ ΕΛΠΙΔΑΣ». Έναν Σύλλογο που δημιουργεί μια αλυσίδα αγάπης και ζωής ενώνοντας όλους όσους θέλουν να προσφέρουν με αυτούς
που μας χρειάζονται.
.
Ο Όμιλος ΔΕΗ υποστηρίζει το ReBrain Greece, μία πρωτοβουλία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την προσέλκυση ταλαντούχων Ελλήνων του εξωτερικού και τη διασύνδεσή τους με μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις. Σε αυτό το πλαίσιο, η ΔΕΗ συμμετείχε στις εκδηλώσεις του ReBrain Greece σε Λονδίνο και Άμστερνταμ, που πραγματοποιήθηκαν φέτος τον Απρίλιο και τον Νοέμβριο αντίστοιχα.
.
Με 25 χρόνια επιτυχημένης παρουσίας στο ελληνικό λιανεμπόριο, η Lidl Ελλάς συνεχίζει να πρωτοπορεί, κατακτώντας μια σπουδαία διάκριση η οποία αναγνωρίζει τη δέσμευσή της στην υπεύθυνη επιχειρηματικότητα, τη βιωσιμότητα και την κοινωνική προσφορά.
.
Οι αμερικανικές εταιρείες επιταχύνουν την υποχώρησή τους από τις πρωτοβουλίες πολυμορφίας και ενσωμάτωσης εν μέσω μιας ολομέτωπης επίθεσης από τους συντηρητικούς που ενθαρρύνθηκαν από την εκλογή του Ντόναλντ Τραμπ.
.
Η υποχώρηση περιλαμβάνει την απόφαση της Walmart να τερματίσει ορισμένες από τις πρωτοβουλίες της για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη την περασμένη εβδομάδα και την κίνηση της Boeing να διαλύσει το τμήμα DEI νωρίτερα αυτό το μήνα.
Τις τελευταίες εξελίξεις, τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που αφορούν τις εταιρικές αναφορές, εξέτασε το 11ο ετήσιο συνέδριο της EY Ελλάδος, Corporate Reporting Insights. Με ατζέντα που περιλάμβανε θέματα, όπως η ρυθμιστική συμμόρφωση, η στρατηγική σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης και οι εξελίξεις στα πρότυπα χρηματοοικονομικών αναφορών και στα πρότυπα αναφορών βιωσιμότητας, το συνέδριο ανέδειξε την ανάγκη για ένα σύγχρονο πλαίσιο διαφανούς και αξιόπιστης εταιρικής πληροφόρησης που θα δίνει μία πιο ολιστική εικόνα των εταιρειών και θα αναδεικνύει τη μακροπρόθεσμη αξία τους.
.
Μόνο μία στις έξι (16%) από τις μεγαλύτερες εταιρείες παγκοσμίως βρίσκεται επί του παρόντος σε καλή τροχιά για την επίτευξη μηδενικών εκπομπών έως το 2050, ενώ σχεδόν οι μισές (45%) συνεχίζουν να αυξάνουν τις εκπομπές άνθρακα, σύμφωνα με νέα μελέτη της Accenture. Η ανάλυση υπογράμμισε επίσης την ανάγκη διεύρυνσης της χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης για τη μείωση των εκπομπών, καθώς μόνο 14% των εταιρειών αξιοποιεί αυτήν την ταχέως εξελισσόμενη τεχνολογία για τη μείωση των εκπομπών άνθρακα σήμερα.
.
Πάνω από το ένα τέταρτο των μελών της μεγαλύτερης πρωτοβουλίας βιωσιμότητας της βιομηχανίας της μόδας, η οποία καθοδηγείται από τους διευθύνοντες συμβούλους, απέτυχαν να θέσουν βασικούς κλιματικούς στόχους πέντε χρόνια μετά την έναρξή της, ενώ άλλοι έχουν αποχωρήσει σιωπηλά.
.
