Business ESG

Σούπερ Μάρκετ ΓΑΛΑΞΙΑΣ: Ομαδικό συμβόλαιο ασφάλισης για τους εργαζόμενους

Τα Σούπερ Μάρκετ ΓΑΛΑΞΙΑΣ, ανανεώνουν για ακόμη μία χρονιά το ομαδικό συμβόλαιο ασφάλισης των εργαζομένων τους, ανεξαρτήτως βαθμίδας απασχόλησης επιβεβαιώνοντας το διαρκή στόχο της εταιρείας για προσφορά προς τους συνεργάτες της.

.

Το νέο συμβόλαιο έχει πλέον αναβαθμιστεί, ώστε να παρέχει κάλυψη ιατρικής περίθαλψης, σε συνεργασία με GENERALI ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ, ενώ καλύπτει περισσότερους από 5.300 εργαζομένους της αλυσίδας, προσφέροντας τους πρόσβαση σε κορυφαία ιδιωτικά ιατρικά κέντρα και νοσοκομεία σε όλη την Ελλάδα.

"Ποτέ δεν είναι αργά" για γυναίκες άνω των 40 ετών που επιθυμούν την εργασιακή τους ένταξη

"Ποτέ δεν είναι αργά" είναι ο τίτλος προγράμματος που ξεκινάει στη Θεσσαλονίκη και απευθύνεται σε γυναίκες οι οποίες επιθυμούν την εργασιακή τους ένταξη.  

.

H Lidl Ελλάς προσφέρει 131.437€ στον Οργανισμό «Το Χαμόγελο του Παιδιού»

Για 12η συνεχή χρονιά, η εταιρεία βρίσκεται δίπλα στα παιδιά και τις οικογένειες που το έχουν ανάγκη, προσφέροντας ελπίδα και ανακούφιση.

.

Η Εβδομάδα Μόδας του Λονδίνου υιοθετεί απαιτήσεις βιωσιμότητας

Η Εβδομάδα Μόδας του Λονδίνου θα γίνει η πρώτη από τις τέσσερις μεγάλες διοργανώσεις που θα εισαγάγει απαιτήσεις βιωσιμότητας για όλες τις μάρκες που παρουσιάζουν στο πρόγραμμα.

.

H συμμαχία Net-Zero Asset Managers αναστέλλει τις δραστηριότητες της μετά την αποχώρηση της BlackRock

Ένας εμβληματικός συνασπισμός με στόχο την ευθυγράμμιση του κλάδου διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων με τους παγκόσμιους κλιματικούς στόχους δήλωσε ότι αναστέλλει τις δραστηριότητές του τη Δευτέρα, λίγες ημέρες μετά την αποχώρηση της BlackRock του μεγαλύτερου επενδυτή στον κόσμο, εν μέσω πολιτικής αντίδρασης στις Ηνωμένες

Henkel: Θέτει φιλόδοξους κλιματικούς στόχους για net-zero εκπομπές έως το 2045

Tους στόχους της για τη μείωση των εκπομπών της σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας επεκτείνει σημαντικά η Henkel, αναπτύσσοντας έναν χάρτη net-zero.

.

Ήδη, όσον αφορά τους κλιματικούς μας στόχους, έχει:

Amazon και Meta αποσύρουν τους κανονισμούς για ποικιλομορφία

Meta και Amazon καταργούν τα προγράμματά τους για την ποικιλομορφία, ακολουθώντας μια σειρά από μεγάλες εταιρείες στις ΗΠΑ που αποσύρουν τις πρωτοβουλίες προσλήψεων και εκπαίδευσης, εν μέσω επικρίσεων από τους συντηρητικούς.

.

Οι εταιρείες φέρεται να εγκαταλείπουν τις δεσμεύσεις τους να λαμβάνουν υπόψη τη φυλή και το φύλο στη διαδικασία πρόσληψης.

Οι Κινέζες μάχονται κατά του σεξισμού στα esports

Οι Κινέζες παίκτριες ηλεκτρονικών αθλημάτων, καταφέρνουν να ξεχωρίσουν παρά τον έντονο σεξισμό που παρατηρείται στον συγκεκριμένο χώρο, με γνώμονα τις πεποιθήσεις τους και την αγάπη τους για το παιχνίδι.

.

Η Κίνα είναι πλέον μία από τις παγκόσμιες εστίες ανταγωνιστικών βιντεοπαιχνιδιών, γνωστών και ως esports, με ομάδες να ανταγωνίζονται στο υψηλότερο διεθνές επίπεδο. Το φαινόμενο είναι αξιοσημείωτο σε μια χώρα όπου τα κρατικά μέσα ενημέρωσης αποκαλούσαν κάποτε τα βιντεοπαιχνίδια «πνευματικό όπιο».

Οι εταιρίες που επενδύουν στο ESG, έχουν 4,7 φορές υψηλότερα περιθώρια κέρδους

Δεν είναι μυστικό ότι τα τελευταία χρόνια τα ESG έχουν εμπλακεί στους πολιτικούς και πολιτιστικούς πολέμους της Αμερικής. Πολλές πολιτείες με συντηρητικούς ηγέτες έχουν ψηφίσει νομοθεσία που αντιτίθεται στις επενδυτικές πολιτικές ESG. Έχουν επιβληθεί μποϊκοτάζ κατά εταιρειών που θεωρούνται ότι δίνουν προτεραιότητα σε παράγοντες ESG. Επιφανείς πολιτικοί έχουν προσπαθήσει να υποβιβάσουν το ESG ως  «woke καπιταλισμό».

.

ΔΕΗ και Open Farm προωθούν τη βιώσιμη γεωργία σε μαθητές

Με τη συμμετοχή 500 μαθητών από όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης ολοκληρώθηκε το πρόγραμμα «Carbon Farming Schools» σε 10 σχολεία της Δυτικής Μακεδονίας, της Μεγαλόπολης και της Αττικής, με την υποστήριξη της ΔΕΗ για 2η συνεχή χρονιά.