Business ESG

Οι μέτοχοι της Disney ψήφισαν παραμονή στον δείκτη δικαιωμάτων LGBTQ+

Οι μέτοχοι της Walt Disney Co. ψήφισαν με συντριπτική πλειοψηφία στις 20 Μαρτίου να παραμείνουν στο δείκτη εταιρικής ισότητας της εκστρατείας ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Μόνο το 1% των μετόχων ψήφισε υπέρ της αποχώρησης από τον δείκτη της HRC, ο οποίος μετρά τη φιλικότητα προς τους LGBTQ+ στους εταιρικούς χώρους. Το HRC έχει δώσει στην Disney υψηλή βαθμολογία από το 2007.

Πρωτοβουλία Future.Forward Από την Elval Πραγματοποιήθηκε με Επιτυχία η Πρώτη Δράση του Προγράμματος Ανάπτυξης Δεξιοτήτων Grow Together

Η Elval, o τομέας έλασης αλουμινίου της ElvalHalcor, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της στη δημιουργία θετικού κοινωνικού αντικτύπου,  επενδύει σε Future.Forward  δράσεις και στην ενίσχυση των δεξιοτήτων της νέας γενιάς μέσω του προγράμματος Grow 

Οι σύμβουλοι πληρεξουσίων ISS, Glass Lewis συνιστούν επανεκλογή της ηγεσίας της BP

Οι σύμβουλοι πληρεξουσιότητας Institutional Shareholder Services Inc (ISS) και Glass Lewis συνιστούν στους μετόχους να ψηφίσουν υπέρ της επανεκλογής του διοικητικού συμβουλίου και της διοίκησης της BP  στην ετήσια γενική συνέλευση της 17ης Απριλίου, σύμφωνα με έγγραφα που είδε το Reuters.

.

Τα συνταξιοδοτικά ταμεία της Νέας Υόρκης διπλασιάζουν τις δεσμεύσεις για το κλίμα

Ο ελεγκτής της Νέας Υόρκης, ο οποίος ενεργεί ως θεματοφύλακας και διαχειριστής για πέντε μεγάλα συνταξιοδοτικά ταμεία που διαχειρίζονται συνολικά περίπου 284,2 δισ. δολάρια, δεσμεύτηκε να αυξήσει τις γνωστοποιήσεις για το κλίμα και να εντείνει τις επενδύσεις σε λύσεις για το κλίμα, αψηφώντας την υποχώρηση της κυβέρνησης των ΗΠΑ από τη δράση για το κλίμα.

.

Η Iberdrola εκδίδει πράσινο ομόλογο ύψους 400 εκατ. ευρώ που συνδέεται με μετοχές

Η Iberdrola εξέδωσε με επιτυχία ένα πράσινο ομόλογο ύψους 400 εκατ. ευρώ, το οποίο είναι συνδεδεμένο με την τιμή της μετοχής της και λήγει σε πέντε χρόνια με κουπόνι 1,5%

Η JPMorgan μετονομάζει τα DEI και αφήνει την πρωτοβουλία Net-Zero Asset Managers

Η JPMorgan Chase ανακοίνωσε την περασμένη εβδομάδα αλλαγές στις εσωτερικές της πρακτικές σχετικά με την ποικιλομορφία, την ισότητα και τη συμπερίληψη και τις της συμμετοχές σε οργανισμούς που σχετίζονται με το κλίμα. 

.

Η αστρονομική αμοιβή που έλαβε ο CEO της Chevron

Η αμερικανική πετρελαϊκή εταιρεία Chevron, ανακοίνωσε την Παρασκευή ότι ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλός της Μάικλ Γουίρθ πληρώθηκε 32,7 εκατομμύρια δολάρια το 2024, σύμφωνα με την κατάθεσή της στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς.

.

Η συνολική αποζημίωση που έλαβε αντιπροσωπεύει αύξηση 23,4% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Ωστόσο, η μέση ετήσια αμοιβή των υπαλλήλων της Chevron, στις ΗΠΑ και στο εξωτερικό, μειώθηκε πέρυσι κατά 6,8% στα 163.744 δολάρια, έναντι αύξησης 8,7% στα  175.673 δολάρια το 2023.

Mεγάλες εταιρείες αποσυνδέουν τους στόχους βιωσιμότητας από τους μισθούς μεγαλοστελεχών

Μεγάλες εταιρείες έχουν αρχίσει να εγκαταλείπουν τους κλιματικούς στόχους από τα σχέδια αμοιβών στελεχών, καθώς ο εταιρικός κόσμος αποσύρεται από τις πρωτοβουλίες ESG ενόψει της σκληρής αντίθεσης πολιτικών στις ΗΠΑ και του αυξανόμενου  κόστους.

.

Οι αμοιβές που συνδέονται με περιβαλλοντικούς, κοινωνικούς και στόχους διακυβέρνησης είχαν γίνει πανταχού παρούσες στην Ευρώπη και συνήθεις στις ΗΠΑ τα τελευταία χρόνια. Οι επενδυτές άρχισαν επίσης να ασκούν πιέσεις ώστε να συνδεθούν με πιο αυστηρούς  στόχους ESG.

Οι μέτοχοι της Nordea απορρίπτουν το ψήφισμα για τον δανεισμό ορυκτών καυσίμων

Οι μέτοχοι της Nordea καταψήφισαν με συντριπτική πλειοψηφία  μια πρόταση των μετόχων της, με την οποία ζητείται από την εταιρεία να σταματήσει να δανείζει και να επενδύει σε εταιρείες ορυκτών καυσίμων που δεν έχουν σχέδια μετάβασης που να είναι εναρμονισμένα με την Συμφωνία του Παρίσιου.

.