Η ROLCO, η μεγαλύτερη και πιο σύγχρονη ελληνική παραγωγική μονάδα απορρυπαντικών με ιστορία άνω των 70 ετών, πιστοποιήθηκε με το σήμα «ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ» και απέκτησε την πιστοποίηση “ETHOS ESG Gold
Ένα αυξανόμενο κύμα πίεσης από θεσμικούς επενδυτές στο Ηνωμένο Βασίλειο καλεί τις μεγαλύτερες εισηγμένες εταιρείες του δείκτη FTSE 100 να επιτρέψουν στους μετόχους να έχουν επίσημο λόγο στη στρατηγική τους για την κλιματική μετάβαση, μέσω τακτικών ψηφοφοριών τύπου Say on Climate. Πρόκειται για πρωτοβουλία που επιδιώκει να ενισχύσει τη διαφάνεια και τη λογοδοσία των διοικήσεων σε ένα από τα πιο κρίσιμα ζητήματα της εποχής: την εταιρική συμβολή στην αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης.
.
Είκοσι νέα ηχητικά φανάρια στο κέντρο της Αθήνας, αναβαθμίζουν την εμπειρία των ατόμων με προβλήματα όρασης στον περίπατο της πόλης. Η πρωτοβουλία της εταιρίας ΘΕΟΝΗ σε συνεργασία με την Περιφέρεια Αττικής κάνει πράξη τις αξίες της συμπερίληψης, της προσβασιμότητας και της ασφάλειας του πολίτη. Σήμερα, οι κόμβοι των οδών Αμαλίας – Πανεπιστημίου – Βασ. Σοφίας και Βασ. Σοφίας – Μαρασλή, γίνονται ένα απτό παράδειγμα για το πώς μπορεί να αναβαθμιστεί ο αστικός ιστός χωρίς αποκλεισμούς.
.
Στη σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση, οι εργαζόμενοι δεν είναι απλώς «ανθρώπινο δυναμικό». Είναι ουσιαστικοί stakeholders που επηρεάζουν την ανθεκτικότητα, τη φήμη και την απόδοση ενός οργανισμού. Η ενεργή συμμετοχή τους στις διαδικασίες, η διαφάνεια και η δυνατότητα να εκφράζουν τη φωνή τους δεν είναι «πολυτέλεια» — είναι προϋπόθεση βιωσιμότητας. Η περίπτωση της TÜV NORD Ελλάδας αποδεικνύει πώς η διακυβέρνηση αποκτά περιεχόμενο «εκ των έσω».
Το εργασιακό περιβάλλον τα τελευταία χρόνια μετασχηματίζεται ραγδαία και δυναμικά. Τα work ethics αλλάζουν, η εταιρική στρατηγική ενσωματώνει ολοένα και περισσότερο τις αξίες ESG και οι προοπτικές των εργαζομένων μεταβάλλονται. Ο σύγχρονος εργαζόμενος αποζητά από την εργασία του την ευελιξία, τη συνεχή εξέλιξη, αλλά και τη διασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής.
Το πρόγραμμα «Φροντίζουμε Εμάς» του Ομίλου Motor Oil αποτυπώνει έμπρακτα τη φροντίδα, το ενδιαφέρον και τη σημασία που δίνει ο Όμιλος στους ανθρώπους του, με στόχο τη δημιουργία ενός πιο παραγωγικού, αρμονικού και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας.
Στη Schneider Electric, η φιλοσοφία είναι απλή αλλά καθοριστική: οι άνθρωποι είναι η καρδιά κάθε επιτυχίας. Η εταιρεία δεν προσφέρει απλώς εργασία· δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει τη συμμετοχή, προάγει την ισότητα και δίνει χώρο στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.
Ο ρόλος του ESG στην καταπολέμηση των fake news
Ένα από τα (πολλά) παράδοξα της εποχής μας είναι ότι, παρόλο που έχουμε μεγαλύτερη πρόσβαση στην πληροφορία από ποτέ, υπάρχει μια γενική αίσθηση ότι είμαστε όλο και λιγότερο ενημερωμένοι. Κι αυτό γιατί η υπερφόρτωση πληροφορίας που βιώνουμε όλοι καθημερινά μπορεί να προκαλέσει εκνευρισμό και έχει συχνά το αντίθετο αποτέλεσμα: την άρνηση για την ενεργή αναζήτηση της αλήθειας.
Το μεγαλύτερο δημόσιο συνταξιοδοτικό ταμείο των ΗΠΑ, το CalPERS (California Public Employees’ Retirement System), ανακοίνωσε ότι θα καταψηφίσει το σχέδιο αποζημίωσης ύψους 1 τρισ. δολαρίων για τον Elon Musk στην Tesla, εντείνοντας την κριτική γύρω από τη διακυβέρνηση της εταιρείας.
.
πρόοδος στην αντιμετώπιση της εντεινόμενης περιβαλλοντικής κρίσης, υπονομεύεται από την αδυναμία των επιχειρήσεων να γνωστοποιήσουν επαρκώς τις επιπτώσεις που έχει η δραστηριότητά τους στα παγκόσμια φυσικά οικοσυστήματα. Αυτή είναι η βασική διαπίστωση του πρόσφατου EY 2025 Nature Action Barometer.
.
