Αφιέρωμα

Το ειδικό Αφιέρωμα του www.esgstories.gr ρίχνει φως στον πυλώνα “Governance” του ακρωνυμίου ESG, αλλά και στο well being των εργαζόμενων από παραδείγματα της ελληνικής αγοράς.  Σε μια εποχή που οι επιχειρήσεις καλούνται να επιδεικνύουν όχι μόνο οικονομική αποδοτικότητα αλλά και κοινωνική υπευθυνότητα, η Εταιρική Διακυβέρνηση αποκτά νέο νόημα. Δεν περιορίζεται πια σε μηχανισμούς ελέγχου και διαφάνειας, αλλά επεκτείνεται στη διαμόρφωση ενός ανθρώπινου και συμμετοχικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Η Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος έχει ένα ειδικό βάρος, μιας και μας καλεί να επαναπροσδιορίσουμε την σχέση μας με τον φυσικό κόσμο, οι καρποί του οποίου όχι μόνο δεν είναι ανεξάντλητοι, αλλά συρρικνώνονται κάθε χρόνο και περισσότερο λόγω της ανθρώπινης δραστηριότητας.

.

Η 22α Απριλίου έχει ανακυρηχθεί ως Παγκόσμια Ημέρα Γης, μια μέρα που μας καλεί να αναστοχαστούμε τι συμβαίνει στο μοναδικό (μέχρι τώρα τουλάχιστον) σπίτι μας. Ποια είναι η ανθρώπινη συμπεριφορά απέναντί του, ποια η πρόοδος, ποιες οι προκλήσεις και ποια τα επόμενα βήματα. 

.

Οι εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ενέργειας πρωτοστατούν στην υιοθέτηση κριτηρίων ESG, καθώς παίζουν σημαντικό ρόλο στον αγώνα για την πράσινη μετάβαση.

.

Η στροφή σε μία ουδέτερη κλιματικά οικονομία βρίσκεται στην εμπροσθοφυλακή για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής και των συνεπειών που αυτή επιφέρει και σε αυτή τη μετάβαση δεν θα μπορούσαν να μην πρωταγωνιστεί ο ενεργειακό κλάδος.

Ένα εκτενές αφιέρωμα φιλοξενεί το site www.esgstories.gr το οποίο περιγράφει τις πρακτικές που ακολουθούν οι εταιρείες στους τομείς ESG, τα αποτελέσματα που πέτυχαν το 2023 αλλά και τους νέους στόχους που έχουν θέσει για το 2024.  

.

Το 2023 υπήρξε μία απαιτητική χρονιά για τις επιχειρήσεις όπου το ESG αποτέλεσε σημείο αναφοράς για πολλές εταιρείες. Το 2024 αναμένεται να αποτελέσει σταθμό καθώς θα αποτελέσει "Έτος Συμμόρφωσης", όπου η προσέγγιση των εταιρειών σε αναφορές βιωσιμότητας θα μεταβεί από εθελοντική σε υποχρεωτική. 

Η Εταιρική Διακυβένρηση είναι ένας όρος που τώρα τελευταία κυριαρχεί στις συζητήσεις των διοικητικών συμβουλίων και η εκσυχρόνιση αυτής αποτελεί προαπαιτούμενο για τις εταιρείες που θέλουν να πρωταγωνιστήσουν στις εξελίξεις της εποχής. 

.

Το συγκεκριμένο αφιέρωμα φιλοδοξεί να αναδείξει τις εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, που ανταποκρίθηκαν στις εκκλήσεις της διεθνούς κοινότητας για ενσωμάτωση ενός σύγχρονου μοντέλου Εταιρικής Διακυβέρνησης καιπροωθούν τις βέλτιστες πρακτικές για ένα πρότυπο Εργασιακό Περιβάλλον.

Ένα εκτενές αφιέρωμα φιλοξενεί το site www.esgstories.gr το οποίο περιγράφει τις πρακτικές που ακολουθούν οι εταιρείες στους τομείς ESG, τα αποτελέσματα που πέτυχαν το 2022 αλλά και τους νέους στόχους που έχουν θέσει για το 2023.  

.

Η Εταιρική Διακυβένρηση είναι ένας όρος που τώρα τελευταία κυριαρχεί στις συζητήσεις των διοικητικών συμβουλίων και η εκσυχρόνιση αυτής αποτελεί προαπαιτούμενο για τις εταιρείες που θέλουν να πρωταγωνιστήσουν στις εξελίξεις της εποχής. 

.

Το συγκεκριμένο αφιέρωμα φιλοδοξεί να αναδείξει τις εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, που ανταποκρίθηκαν στις εκκλήσεις της διεθνούς κοινότητας για ενσωμάτωση ενός σύγχρονου μοντέλου Εταιρικής Διακυβέρνησης καιπροωθούν τις βέλτιστες πρακτικές για ένα πρότυπο Εργασιακό Περιβάλλον.

Οι ψηφιακές πλατφόρμες, το Διαδίκτυο των Πραγμάτων, το υπολογιστικό νέφος και η τεχνητή νοημοσύνη είναι ορισμένες από τις τεχνολογίες που επηρεάζουν τομείς όπως είναι οι μεταφορές, η ενέργεια, ο αγροδιατροφικός κλάδος, οι τηλεπικοινωνίες, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, η εργοστασιακή παραγωγή και η υγειονομική περίθαλψη, απλοποιώντας καθημερινές διαδικασίες και διευκολύνοντας τις ζωές των ανθρώπων.

.

Οι εταιρείες του κλάδου της ενέργειας παίζουν κομβικό ρόλο στον αγώνα για την πράσινη μετάβαση καθώς η στροφή σε μία ουδέτερη κλιματικά οικονομία βρίσκεται στην εμπροσθοφυλακή για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής και των συνεπειών που αυτή επιφέρει.

.

Την ίδια στιγμή δίνουν ιδιαίτερη έμφαση στην ενίσχυση του «κοινωνικού αποτυπώματος» μέσα από δράσεις για την κοινωνία και τους εργαζόμενους χωρίς διακρίσεις, βασισμένες σε ένα εκσυγχρονισμένο μοντέλο εταιρικής διακυβέρνησης.