Η Interamerican έχει αναπτύξει τα τελευταία χρόνια ένα ολοκληρωμένο μοντέλο διακυβέρνησης ESG, με στόχο την επιτάχυνση της βιώσιμης ανάπτυξης σε όλο το εύρος του οργανισμού. Το μοντέλο αυτό διασφαλίζει εκπροσώπηση και συντονισμό σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας, ενισχύοντας τη συνοχή και την αποτελεσματική υλοποίηση της ESG στρατηγικής.
Η πρόληψη της απάτης δεν αρχίζει όταν ένα περιστατικό γίνει γνωστό και ενεργοποιηθούν οι διαδικασίες διερεύνησης. Αρχίζει πολύ νωρίτερα: από τους κανόνες που θέτει ένας οργανισμός, από το παράδειγμα της ηγεσίας του και από το κατά πόσο οι άνθρωποί του γνωρίζουν πώς να αναγνωρίσουν έναν κίνδυνο και πώς να αντιδράσουν.
Το Omnibus περιόρισε σημαντικά το πεδίο εφαρμογής της υποχρεωτικής υποβολής εκθέσεων βιωσιμότητας. Δεν περιόρισε, όμως, την ευθύνη των επιχειρήσεων να διοικούνται με διαφάνεια, λογοδοσία και επίγνωση των επιπτώσεών τους. Αντίθετα, ανέδειξε ένα ουσιαστικό κενό: διαθέτουμε αρχές, κώδικες και πλαίσια διακυβέρνησης, αλλά εξακολουθούμε να μετράμε περισσότερο την ύπαρξή τους παρά το κατά πόσο λειτουργούν στην πράξη.
Όπως σημειώσαμε σε πρόσφατο σχετικό κείμενο, είναι περίπου αυταπόδεικτο πως στον κόσμο του λεγόμενου ESG (Περιβάλλον-Κοινωνία-Διακυβέρνηση) το κοινωνικό σκέλος είναι, θα λέγαμε, το «παραμελημένο παιδί» της οργανωσιακής υπευθυνότητας.
Τα τελευταία δύο χρόνια, η λέξη «DEI» (Diversity, Equity & Inclusion) απαντάται πιο συχνά σε μαύρα κατάστιχα παρά σε εταιρικές δεσμεύσεις και ετήσιες αναφορές. Στις Ηνωμένες Πολιτείες μεγάλες εταιρείες αφαίρεσαν τον όρο από τη δημόσια επικοινωνία τους, μετονόμασαν ή κατάργησαν τμήματα και προγράμματα και υιοθέτησαν ουδέτερες διατυπώσεις. Στην Ευρώπη ο απόηχος έφτασε με άλλη μορφή. Η απλοποίηση του πλαισίου βιωσιμότητας μέσω του πακέτου Omnibus και η συζήτηση για «κόπωση από το ESG» δημιούργησαν την αίσθηση ότι ένας κύκλος κλείνει.
Σε θετικό έδαφος βρέθηκε σήμερα το ελληνικό χρηματιστήριο, με τους αγοραστές να διατηρούν το προβάδισμα έναντι των πωλητών, συντηρώντας τον Γενικό Δείκτη άνω των 2.600 μονάδων.
.
Με ιδιαίτερη θέρμη και επιτυχία, σε ζεστό και ενθουσιώδες κλίμα, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 22 Οκτωβρίου 2026, στο ξενοδοχείο NJV Athens Plaza, το 12ο Women in Business Forum της ICAP CRIF, με κεντρικό θέμα «Future Ready Leaders». Η διοργάνωση ανέδειξε τις δεξιότητες, τις αξίες και τις νέες προσεγγίσεις που διαμορφώνουν την ηγεσία του αύριο, συγκεντρώνοντας περισσότερα από 200 ανώτατα και ανώτερα στελέχη, θεσμικούς εκπροσώπους, επιχειρηματίες και επαγγελματίες από διαφορετικούς κλάδους.
.
Σημαντική χρηματοδοτική στήριξη προς αναπτυσσόμενες χώρες για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής κατέγραψαν το 2025 η Ευρωπαϊκή Ένωση και τα κράτη μέλη της. Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε το Συμβούλιο της ΕΕ, η δημόσια κλιματική χρηματοδότηση ανήλθε σε 32,3 δισ. ευρώ, ενώ άλλα 9,3 δισ. ευρώ ιδιωτικών κεφαλαίων κινητοποιήθηκαν χάρη σε δημόσια εργαλεία και παρεμβάσεις.
.
Η ΕΛΕΤΑΕΝ δημοσίευσε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ένα νέο ενημερωτικό βίντεο, το οποίο αναδεικνύει με απλό και παραστατικό τρόπο ένα σημαντικό πλεονέκτημα των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας: τη συμβολή τους στη μείωση της εξάρτησης από τα εισαγόμενα ορυκτά καύσιμα και τις διακυμάνσεις των διεθνών τιμών τους.
Η χρηματοδότηση για την κλιματική μετάβαση υπάρχει. Εκείνο που εξακολουθεί να λείπει είναι το πολιτικό πλαίσιο που θα επιτρέψει στα διαθέσιμα κεφάλαια να μετατραπούν σε πραγματικές επενδύσεις και σε αλλαγές στην οικονομία. Αυτό είναι το βασικό επιχείρημα του Ivan Frishberg, Chief Sustainability Officer της Amalgamated Bank, σε άρθρο γνώμης που δημοσιεύθηκε στο Ethical Corporation Magazine του Reuters Professional.
.
