Ο Όμιλος LEGO ανακοίνωσε ότι θα αρχίσει να συνδέει ένα μέρος των μπόνους για όλους τους μισθωτούς υπαλλήλους με στόχους μείωσης των εκπομπών από φέτος, στο πλαίσιο της στρατηγικής της εταιρείας για την επίτευξη των κλιματικών της στόχων.
.
Η ανακοίνωση ακολουθεί την έναρξη από τον Όμιλο LEGO πέρυσι μιας σειράς δεσμεύσεων που σχετίζονται με το κλίμα, συμπεριλαμβανομένης της δέσμευσης να επιτύχει καθαρές μηδενικές εκπομπές έως το 2050, να συνεργαστεί με την πρωτοβουλία Science Based Targets (SBTi). Η εταιρεία δεσμεύτηκε επίσης τότε να προσθέσει έναν βασικό δείκτη εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα στις αμοιβές των στελεχών το 2024, καθώς και να ακολουθήσει υπεύθυνες ταξιδιωτικές πολιτικές για τη μείωση των ταξιδιών των εργαζομένων, με ιδιαίτερη έμφαση στα διεθνή αεροπορικά ταξίδια.
Στο πλαίσιο του επικαιροποιημένου προγράμματος διαχείρισης των επιδόσεων της εταιρείας, ο Όμιλος LEGO εισήγαγε έναν νέο KPI που μετρά τον άνθρακα από τα εργοστάσια, τα καταστήματα και τα γραφεία του, καθώς και τις εκπομπές των επαγγελματικών ταξιδιών του Scope 3. Οι εκπομπές μετρώνται σε σχέση με τον αριθμό των τούβλων που κατασκευάζονται, ώστε να παρέχεται ένας δείκτης έντασης.
Η εταιρεία δήλωσε ότι σκοπεύει να επεκτείνει τον KPI για να καλύψει τις εκπομπές Scope 3. Οι εκπομπές Scope 3, ή εκείνες που προέρχονται από την αλυσίδα αξίας εκτός του άμεσου ελέγχου της εταιρείας, αντιπροσωπεύουν περίπου το 98% του αποτυπώματος άνθρακα του Ομίλου LEGO.
Η ανακοίνωση ακολουθεί την έναρξη από τον Όμιλο LEGO πέρυσι μιας σειράς δεσμεύσεων που σχετίζονται με το κλίμα, συμπεριλαμβανομένης της δέσμευσης να επιτύχει καθαρές μηδενικές εκπομπές έως το 2050, να συνεργαστεί με την πρωτοβουλία Science Based Targets (SBTi).