Newsroom

Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία βρίσκονται αντιμέτωπα με τη μεγαλύτερη πρόκληση της ιστορίας τους

Για περισσότερες από τρεις δεκαετίες καταγράφουν ζημιές, λειτουργώντας σε ένα περιβάλλον που αλλάζει ριζικά και ραγδαία. Επιπλέον, ​ οι Ευρωπαϊκοί κανόνες δεν επιτρέπουν πλέον καμία κρατική ενίσχυση. Αν δεν ληφθούν τώρα οι απαραίτητες αποφάσεις, μέσα στους επόμενους έξι έως εννέα μήνες οι συνέπειες θα είναι μη αναστρέψιμες – απειλώντας τη βιωσιμότητα των ΕΛΤΑ.

.

Επιθεώρηση Εργασίας: Ενημέρωση και έλεγχοι για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία

Με στοχευμένες ενημερωτικές δράσεις και εντατικούς ελέγχους, η Επιθεώρηση Εργασίας υλοποιεί στην πράξη τη δέσμευση για την αλλαγή της εργασιακής κουλτούρας προς την κατεύθυνση της μηδενικής ανοχής απέναντι σε βίαιες και παρενοχλητικές συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο.

.

Ελληνικός Χρυσός: Η δημιουργία αξίας στον πυρήνα της εταιρικής στρατηγικής

Σε μια εποχή όπου η Βιωσιμότητα δεν αποτελεί απλή δέσμευση αλλά εργαλείο μετασχηματισμού ολόκληρων κλάδων, η μεταλλευτική δραστηριότητα επικεντρώνεται ολοένα και περισσότερο στη δημιουργία αξίας για όλους τους κοινωνικούς εταίρους. Η Ελληνικός Χρυσός, ως μία ιστορική μεταλλευτική εταιρεία που αναπτύσσει τη μεγαλύτερη μεταλλευτική επένδυση $3 δισ. στα Μεταλλεία Κασσάνδρας στην Χαλκιδική, επενδύει σε ένα μοντέλο λειτουργίας όπου η οικονομική ανάπτυξη συμβαδίζει με τη διαφάνεια, τη λογοδοσία, την περιβαλλοντική και κοινωνική υπευθυνότητα.

Χιλιάδες μαθητές στέλνουν ένα ηχηρό μήνυμα για το περιβάλλον ενόψει της COP30

Λίγες ημέρες πριν από τη Διάσκεψη του ΟΗΕ για το Κλίμα (COP30) στο Belém της Βραζιλίας, αντιπροσωπεία μαθητών και μαθητριών συναντήθηκαν με τον υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Σταύρο Παπασταύρου και τον πρέσβη της Βραζιλίας στην Ελλάδα, κ.

ΣΕΓΕ: 4& 5 Νοεμβρίου 2025 στην Αθήνα το μεγάλο συνέδριο της γυναικείας επιχειρηματικότητας

Ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (ΣΕΓΕ) υποδέχεται από τις 4& 5 Νοεμβρίου 2025 στην Αθήνα, στο Wyndham Grand Athens, το Παγκόσμιο Συνέδριο Γυναικείας Επιχειρηματικότητας – FCEM World Congress 2025, τη σημαντικότερη διεθνή διοργάνωση για τη γυναικεία ηγεσία και επιχειρηματικότητα. 

.

Πάνω από 14 δισ. κυβικά μέτρα αερίου έχει παράξει η Energean στο Ισραήλ

Τρία χρόνια συμπληρώθηκαν από την πρώτη παραγωγή φυσικού αερίου στο υπεράκτιο ισραηλινό κοίτασμα Karish, το διαχειρίζεται η Energean. Σύμφωνα με ανάρτηση της εταιρείας στο LinkedIn, αυτή η «επέτειος» είναι σημαντικό ορόσημο για την Energean και αποτελεί θεμέλιο λίθο για την ενεργειακή ασφάλεια του Ισραήλ.

.

ΔΕΠΑ Εμπορίας: Από το φυσικό αέριο στην καθετοποίηση και τη διαφοροποίηση

Η ελληνική ενεργειακή αγορά βρίσκεται σε περίοδο βαθιών αλλαγών, καθώς η πράσινη μετάβαση παύει να αποτελεί θεωρητική συζήτηση και μετατρέπεται σε ρεαλιστική στρατηγική επιλογή. Στο νέο αυτό περιβάλλον, η ΔΕΠΑ Εμπορίας δεν περιορίζεται πλέον στον παραδοσιακό της ρόλο ως προμηθευτής φυσικού αερίου. Αναπτύσσεται σε έναν καθετοποιημένο ενεργειακό όμιλο με δραστηριότητες που εκτείνονται από τις ΑΠΕ και τα εναλλακτικά καύσιμα έως τις μεγάλες ενεργειακές υποδομές.

ΑΦΙΕΡΩΜΑ: Εταιρική Διακυβέρνηση και Εργασιακό Περιβάλλον

Το ειδικό Αφιέρωμα του www.esgstories.gr ρίχνει φως στον πυλώνα “Governance” του ακρωνυμίου ESG, αλλά και στο well being των εργαζόμενων από παραδείγματα της ελληνικής αγοράς.  Σε μια εποχή που οι επιχειρήσεις καλούνται να επιδεικνύουν όχι μόνο οικονομική αποδοτικότητα αλλά και κοινωνική υπευθυνότητα, η Εταιρική Διακυβέρνηση αποκτά νέο νόημα. Δεν περιορίζεται πια σε μηχανισμούς ελέγχου και διαφάνειας, αλλά επεκτείνεται στη διαμόρφωση ενός ανθρώπινου και συμμετοχικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Εnaon: Σύγχρονο Μοντέλο Εταιρικής Διακυβέρνησης και Κουλτούρας με Επίκεντρο τον Άνθρωπο

Η Εnaon, Εταιρεία Βιώσιμων Δικτύων, θυγατρική του Ομίλου Italgas, δραστηριοποιείται στον τομέα της διανομής φυσικού αερίου στην Ελλάδα, ακολουθώντας ένα δοκιμασμένο, διεθνώς αναγνωρισμένο μοντέλο λειτουργίας, με βασικούς πυλώνες τη βιωσιμότητα, την καινοτομία και το ανθρώπινο δυναμικό. Πρόκειται για ένα στιβαρό πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης, εναρμονισμένο με τις αυστηρότερες διεθνείς πρακτικές, που λειτουργεί ως ένας ζωντανός μηχανισμός για τη δημιουργία

«Φροντίζουμε Εμάς»: Ένα ολιστικό πρόγραμμα που αποτυπώνει έμπρακτα τη φροντίδα του Ομίλου Motor Oil για τους ανθρώπους του

Το πρόγραμμα «Φροντίζουμε Εμάς» του Ομίλου Motor Oil αποτυπώνει έμπρακτα τη φροντίδα, το ενδιαφέρον και τη σημασία που δίνει ο Όμιλος στους ανθρώπους του, με στόχο τη δημιουργία ενός πιο παραγωγικού, αρμονικού και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας.